（二）考试

 

考试总成绩为100分，分为笔试和面试两部分。其中笔试占40%，面试占60%，在统计过程中均保留至小数点后两位。

 

1、笔试

 

（1）笔试科目及内容

 

笔试采取闭卷形式进行，总分100分，A、B岗科目为《综合知识》和《职业能力测试》，C岗科目为《综合知识》和专业知识测试（不指定参考资料）。

 

《综合知识》：满分100分，内容包括社区建设、公文处理与写作、计算机基础知识等，占笔试成绩的60%。

 

《职业能力测试》（专业知识测试）：满分100分，占笔试成绩的40%。

 

报考C岗位的设置合格分数线，其专业知识测试成绩必须高于50分才能进入下一环节。

 

笔试时间、地点以《准考证》为准。笔试成绩在包河区人力资源和社会保障网上公布。

 

2、面试

 

根据笔试合成成绩，按招聘岗位计划数的1：3的比例从高分到低分确定进入面试人员。最后一名如有多名考生笔试合成成绩相同，按《综合知识》成绩高低取舍。若参加招聘岗位笔试人员不足1：3比例，则参加该岗位笔试人员（其中报考C岗位的专业知识测试成绩须高于合格分数线）全部进入面试。面试人员及《面试通知书》领取时间、地点在包河区人力资源和社会保障网上公布。未能按时领取《面试通知书》的考生，视为自动放弃，按报考该岗位人员的笔试成绩从高分到低分等额递补，如递补人员成绩相同，则以《综合知识》成绩高低决定。

 

面试时间10分钟，满分100分，现场宣布面试成绩（保留至小数点后两位）。

 

（三）确定初选人员

 

根据报考人员的合成总成绩 （笔试和面试按百分比合成考试总成绩，保留小数点后两位），按招聘岗位拟招聘人数1∶1比例，从高分到低分确定初选人员名单，在包河区人力资源和社会保障网上公布（若出现总成绩并列的情况，则以该岗位报考人员的笔试成绩为依据，从高分到低分确定，若笔试成绩相同，则以《综合知识》成绩高低决定取舍）。

 

（四）体检和政审

 

体检标准参照原人事部、卫生部印发的《公务员录用体检通用标准（试行）》（国人部发〔2005〕1号）和人力资源和社会保障部、卫生部《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉的通知》（人社部发〔2010〕19号） 执行。

 

体检和政审合格人员在包河区人力资源和社会保障网上公示，同时公布举报电话，接受社会监督。公示期为7 天。因体检、政审或举报查实，取消录聘资格造成空缺的，在面试人选中按合成后总成绩从高分到低分依次等额递补 （若出现成绩并列，按确定初选人员的规则执行）。

 

（五）聘用手续、待遇

 

1、对公示无异议人员，经本次招聘工作领导小组研究，正式聘用为社区工作者，被聘用人员须在规定的时间内报到，未按时报到，视为自动放弃，所空名额按笔试面试合成成绩从高分到低分递补1次（若出现成绩并列，按确定初选人员的规则执行）。

 

2、本次招聘的社区工作者实行劳动合同管理。试用期二个月，试用期包括在合同期内。用人单位与招聘人员签订合同，合同期限二年。合同期满，经双方协商一致，可以续聘，重新签定合同。

 

3、招聘人员工资福利待遇按合同约定执行，年人均经费不低于3.2万元。

 

五、其他事项

 

（一）咨询电话：

 

合肥市包河区滨湖功能区管理服务中心：0551-63350030、63350293。

 

（二）监督电话：0551-63350582

 

（三）笔试费：90元（45元/科），面试费80元。

 

（四）查询网站：包河区人力资源和社会保障网（http://bhrsj.baohe.gov.cn）

 

（五）本简章解释权在合肥市包河区滨湖新区2014年招聘社区工作者领导小组。

 

合肥市包河区滨湖新区2014年招聘社区工作者领导小组

 

2014年5月4日