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四、考试内容和方法
考试分为笔试和面试。
对最终确定的报考人数达不到计划招聘数2倍的，按1:2的比例相应核减招聘计划。
（一）笔试
笔试内容为应聘人员所必须的公共基础知识，以百分制计算成绩。根据笔试成绩由高分到低分，对招聘计划2人及以下的岗位按1:3的比例依次确定面试人员，其他岗位按招聘计划数1:2的比例依次确定面试人员。
笔试时间：3月30日上午9：00-10：30
笔试成绩和进入面试人员名单于3月31日前在广饶人力资源和社会保障网公布。
（二）面试
面试时间在公布笔试成绩时公布。面试考务费70元。
面试采用结构化面试方法，主要测试报考人员的综合能力、应变能力、语言表达能力和举止仪表等。面试采取百分制计分办法。面试成绩在本场面试结束后当场公布。
面试结束后，按笔试成绩占50%、面试成绩占50%的比例，采用百分制计算考试总成绩。笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。由高分到低分按1:1的比例确定考核体检人员。面试成绩低于60分的取消聘用资格，由此造成空缺按考试总成绩由高到低依次递补。如同一个招聘岗位中出现应考人员考试总成绩相同，则按面试成绩由高分到低分确定考核体检人员。如面试成绩也相同，则进行面试复试，按面试复试成绩由高分到低分确定考核体检人员。考试总成绩和进入考核体检范围人员名单于面试结束后2日内在广饶人力资源和社会保障网公布。
五、考核和体检
考核由有关部门出具相关证明材料。体检到指定医院进行（参照公务员体检标准执行），体检费用由入闱人员个人承担。
六、聘用及待遇
考核体检合格经公示期满无异议的聘用人员实行劳务派遣，经培训后正式上岗。公益性岗位工作期限一般不超过3年。考核体检不合格人员，取消聘用资格。对因此造成的空缺，可根据空缺人数按考试总成绩成绩由高分到低分依次确定考核体检对象。
公益性岗位工作人员工资待遇为：
1、基础工资：本科及以上学历人员1900元/月，专科学历人员1700元/月，高中、中专学历人员1600元/月；
2、绩效工资：绩效工资300元/月；
3、年工龄工资：30元/月（随公益性岗位工作年限递增）。
社会保险待遇为：按规定缴纳养老、医疗、失业、生育和工伤等保险。
七、其他
本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。
广饶人力资源和社会保障网：http://www.grldbz.gov.cn
咨询电话：0546—6447632、6926960（3月20日开通）
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