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公务员报考热：千军万马挤独木桥理性吗？(2)

2013-10-31 09:51:05 公务员考试网文章来源：山西新闻网-山西日报

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　　当公务员并非高枕无忧，打破铁饭碗只是时间问题

　　记者：有人说公务员“看病、养老有保障，社会地位高，连找对象都不愁”，大家如何看?

　　靳某某：这是社会认知偏差。我是省直机关副主任科员，月工资3000元左右，在太原生活算温饱型，肯定不是小康。相比同学历、同工作年限、同工作强度的其他行业人员，待遇不算高。当然别人觉得社会地位高，可能是参加某项检查或督查，基层同志给予一定尊重，但这不是常态。就岗位稳定说，这是职业要求，世界各国公务员队伍都稳定，若公务员频繁流动更迭不断，不利于保持事务和政策连续稳定。其实，我们没有社会上所谓的“油水”，也没有想象中那么清闲，在看似光鲜职业外表下，经历着越来越大的考核、竞争、舆论等压力。

　　李金平：拿我们县的公务员说，除一些带长的外，多数收入3000元左右，并没有效益好的企业工人收入高。但公务员想带长，的确是比较难，既要付出努力，也要熬到年头，还有风险大等许多不确定因素。机关就像“金字塔”一样，没几个人能熬到“金字塔”塔尖。

　　王勇：公务员工作挺不自由，工作按部就班，所学专业知识和创新能力也常常难以发挥，还得听领导话看领导眼色行事。一个血气方刚的年轻人如果老想着工作安稳，是不是有些未老先衰?

　　记者：目前社会各界对公务员改革呼声挺高，建议取消养老双轨制、推动淘汰制，深圳等地已试行公务员聘任制，大家如何看公务员改革?

　　张海林：“特权”也好，“铁饭碗”也罢，都是社会欠发达的表现，这恰恰说明需要推进改革。世间万物总体是曲折前进，随着民主政治的推进，权力一定能够关进制度笼子里，一些人“只要有了权，就会有钱”的不良预期，恐怕越来越不容易实现，削权放权转变职能，属于资本回归市场、权力的回归法治，公务员“铁饭碗”打破只是时间问题。

　　王勇：社会总是发展进步的，我国也一样。西方发达国家，有严格机制制度管理公务员以权谋私，也有一系列规定抑制公务员高收入高福利，公务员并不是高收入群体，也不是高智商群体的首选。深圳已开始试点公务员聘任制，就是要打破公务员的“铁饭碗”，实现“能进能出”。

　　孙祥林：社会发展过程中，总会出现这样那样的问题，但从长远看，社会进步总是呈螺旋式上升趋势。这几年公务员报考热度持续不减，但随着改革进一步深入，社会活力进一步释放，社会保障机制进一步完善，其他行业或者其他性质的工作会逐步和公务员看齐，甚至超过公务员福利待遇，这样，报考公务员的热度就会逐渐降温。我省今年启动了公务员聘任制改革，打破公务员终身制、建立合理退出机制是迟早的事情。