中央遴选干部标准模拟试卷二十六（附答案）(4)

　　X X局人事科负责同志：

　　我厂工程师庞X X同志，男，现年30岁，2002年毕业于华南理工大学，为我厂车间主任和 技术骨干。该同志工作一贯认真负责，积极肯干，具有较高的专业技术水平和丰富的实际操作 经验。现因家庭困难，且每天上下班需要2个小时等车，因此，拟调往你所工作，以照顾家庭。 XX厂长(印章)

　　厂长：X X X (私印)

　　一◦年九月二十一日

　　六、综合分析题(本部分2题，共20分。)

　　1.结合实际论述如何实施大力开发人力资源的战略?

　　2.运用主要矛盾的原理分析我国社会主义初级阶段必须以经济建设为中心。

　　参考答案

　　一、单项选择题

　　1. D 2. B 3. D 4. B 5. A 6. A

　　7. C 8. A 9. C 10. C 11. D 12. D

　　13. D 14. C 15. D 16. B 17. C 18. A

　　19. B 20. D 21. D 22. B 23. D 24. C

　　25. A 26. B 27. D 28. A 29. B 30. A

　　二、多项选择题

　　1. AB 2. AB 3. ABC 4. CD 5. AC 6. ABC

　　7. BCD 8. BC 9. ABC 10. ABCD 11. BCD 12. BCD

　　13. ABC 14. AC 15. ABD 16. AB 17. ACD 18. ACD 19. ABCD 20. ABD

　　三、判断题

　　l.V 2.x 3.X 4.X 5.X 6. V

　　7. V 8.X 9. V 10.7 11. X 12. X

　　13. X 14. V 15. X 16. V 17. V 18. V

　　19. X 20. X

　　四、案例分析题

　　1.【答案要点】

　　县公安局和工商局对张某的处罚决定有违法之处，应无效。

　　(1)县公安局以张某扰乱公共秩序为由对他处罚，应该依据《治安管理处罚法》的规定进 行。《治安管理处罚法》规定,对扰乱公共秩序的，只能处15日以下拘留，可以并处1000元以 下罚款或者警告，因此，公安局对张某处以1500元罚款是没有法律依据的。

　　(2)县工商局对张某经营伪劣商品的行为可以处以吊销营业执照的处罚，但责令其以后不 得在该县中心市场内设摊经营，是没有法律依据的。根据《行政处罚法》第3条规定:没有法律 依据或者不遵守法定程序的，行政处罚无效。

　　2.【答案要点】

　　(1)行政处罚的简易程序是指行政机关或法律、法规授权的组织对于违法事实清楚、确凿、 情节简单轻微的违法行为，当场给予较轻处罚所适用的比较简单的程序。《行政处罚法》第33

　　条规定：“违法事实确凿并有法定依据，对公民处以50元以下、对法人或者其他组织处以1000 元以下罚款或者警告的行政处罚的，可以当场作出行政处罚决定。”根据此条规定，可知简易程 序的适用条件有三个:①违法事实确凿;②处罚有法定依据;③适用小数额罚款和警告处罚，即 对公民处50元以下的罚款或警告，对法人或者其他组织处1000元以下的罚款和警告，只有这 三条同时具备，才能适用简易程序。

　　(2)就本案而言，对张某、王某的违法行为可以适用简易程序进行处罚，但林某在适用简易 程序过程中，明显存在以下几方面的违法行为：

　　'①没有出示有效证件表明自己的合法的执法人员的身份。

　　②给予张某、王某二人的罚款超过了《行政处罚法》规定的50元罚款的幅度。如果必须给 予100元的罚款处罚，则不应适用简易程序。

　　③在作出行政处罚决定之前，未告知当事人作出行政处罚决定的事实、理由及依据，未告 知当事人依法享有的权利。

　　④未听取当事人的陈述和申辩。

　　⑤未填写当场行政处罚决定书。

　　⑥未出具省级财政部门统一制发的收据。

　　⑦未及时纠正当事人的违法行为。《行政处罚法》第5条规定实施行政处罚，纠正违法 行为，应当坚持处罚与教育相结合，教育公民、法人或其他组织自觉守法。”第23条规定行政 机关实施行政处罚时，应当责令当事人改正或者限期改正违法行为。”本案中林某实施处罚后， 没有纠正张、王二人的违法行为，而是让其到别处去吵，自己则开车离去。这样做显然违背了 《行政处罚法》的立法精神。

　　(3)《行政处罚法》第47条规定，有下列情形之一的，执法人员可以当场收缴罚款：

　　①依法给予20元以下的罚款的;

　　②不当场收缴事后难以执行的;

　　第48条规定:在边远、水上、交通不便地区，行政机关及其执行人员依照本法第33条、第 38条的规定作出罚款决定后，当事人向指定银行缴纳罚款确有困难，经当事人提出，行政机关 及其执法人员可以当场收缴罚款。

　　本案不属于不当场收缴事后难以执行的，则林某无权自行收缴罚款，应当由当事人自己在 接到行政处罚决定书之日起15日内到指定的银行缴纳罚款。

　　五、公文改错题

　　①标题文题错误，不是报告而应为“函”。

　　②发文号应为调字[2010]5号。

　　③收文应为单位，而非个人。

　　■④函中不应为“你所”，应为“贵所”表谦称。

　　⑤缺少结束语，应为“请函复”，“致礼”。

　　⑥落款不能用个人的名义。

　　⑦发文时间应写全:二〇一〇年九月二十一日。

　　⑨发文时间不应超出发文机关，应退后两格。

　　六、综合分析题

　　1.【答案要点】

　　所谓人力资源是指包含在人体内的一种生产能力。它是表现在劳动者身上的以劳动者的 数量和质量表示的资源或资本，并对经济起着生产性作用，促进国民收人持续增长。实施开发 人力资源的战略，要从以下几方面人手：(1)要牢固树立开发人力资源是我国经济长期发展的 一项战略任务的观点。我国是在人口众多、资源短缺的情况下发展，必须注重开发人力资源。

　　(2)要立足于降低人口增长率，实现适度人口目标。人口基数庞大、增长过快始终是中国现代 化的主要障碍，对中华民族未来发展形成巨大压力。严格控制人口数量既是中国人口发展的 首要目标，也是中国人力资源开发的前提条件。(3)要广拓就业途径，实现充分就业目标。中 国最丰富的资源是人力资源，浪费最大的也是人力资源。广拓就业途径，扩大劳动就业需求是 人力资源开发利用的现实途径。(4)要提高教育投资强度和效益，实现全民普及教育目标。要 进一步提高国家财政的教育经费支出，进一步下放教育权，扩大地方政府的教育职能，并鼓励 社会增加教育投人，以及个人、家庭对教育的投人。

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