2013年吉林兴业银行长春分行诚聘英才招聘公告(2)

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　　（四）金融市场部

　　◆副总经理岗

　　要求：

　　35周岁以下，3年以上银行金融市场业务工作经验。

　　精通信托、票据、资金等一项或多项金融市场业务类型，

　　有丰富的业务营销、拓展经验和技巧；

　　有突出的沟通协调能力，有较好的团队意识；

　　有较强的市场敏锐度和前瞻性，有良好的创新能力和意识；

　　能适应较快工作节奏及较强工作负荷。

　　◆票据营销岗

　　要求：

　　35周岁以下，3年以上银行票据转贴现岗位工作经验，

　　具有较好的沟通交流能力，有一定的票据业务客户资源和信息渠道，

　　能适应较快工作节奏及较强工作负荷。

　　票据资源特别丰富的，可适当放宽招聘条件。

　　(五)信用审查部

　　◆审查岗

　　要求：

　　35周岁以下，3年以上银行客户经理、风险经理或信用审查等相关工作经历；

　　熟悉国家经济方针政策、国家及监管机构相关法律、法规和规章制度；

　　熟悉金融理论和现代商业银行管理知识；

　　熟悉商业银行风险管理及信用审查流程。

　　◆放款岗

　　要求：

　　35周岁以下，1年以上银行放款审核岗位或相关岗位从业经历。

　　熟悉相关法律、法规，具有较强的合规风险意识，

　　具有较好的计算机操作能力。

　　（六）风险管理部

　　◆贷后管理岗

　　要求：

　　35周岁以下，3年以上银行信贷等相关工作经历。

　　熟悉银行信贷政策和信贷业务，拥有较强的财务分析能力、行业分析能力和法律风险分析能力。

　　工作能力特别突出的，可适当放宽招聘条件。

　　◆法律合规岗

　　要求：

　　35周岁以下，3年以上银行从业经历，1年以上金融机构法律审核工作经验，

　　具有一定的研究分析能力、有较好的文字表达能力。

　　通过国家司法考试者优先考虑。

　　◆综合岗

　　要求：

　　35周岁以下，3年以上银行从业经历，

　　具备扎实的经济金融理论知识基础和现代商业银行管理知识，

　　具备较强文字功底，能够起草相关综合性文字材料，熟悉办公软件操作。

　　工作能力特别突出的，可适当放宽招聘条件。

　　三、报名方法

　　请应聘者登陆兴业银行网站（www.cib.com.cn）点击右上角“诚聘英才”链接，下载《兴业银行长春分行应聘申请表》（2页）并详细填写，

　　同时附近期全身彩色照片，身份证、工作证、职称证书、学历证书、学位证书、业绩证明材料的复印件，一并寄往兴业银行长春分行人力资源部。

　　（地址：长春市长春大街309号兴业银行长春分行人力资源部，邮编：130041）

　　报名时间：

　　2013年6月17日至2013年6月30日

　　工作地点：

　　长春市、吉林市，其中对公客户经理及对公客户经理助岗位工作地点包含吉林省内各地市、州。

　　四、招聘程序及注意事项

　　1、经初审、笔试、面试、体检四个环节，对应聘者进行全面素质考察，择优录取。被录用者将电话正式通知，统一安排上岗前培训。

　　2、应聘申请表（2页）要求如实、详尽填写，粘贴相片并本人亲笔签名有效。

　　3、应聘者对个人填报信息的真实性负责，如与事实不符，兴业银行有权取消其录取资格。

　　4、本次招聘将通过电话与应聘者联系，请保持通讯畅通。

　　5、在招聘过程中，不向应聘者收取任何费用，谨防受骗。

　　联系方式：0431-89861005      王先生

　　《兴业银行长春分行应聘申请表》

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