2013年江苏杭州银行南京分行诚聘英才(2)

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　　六、营业主管（若干）

　　1、主持营业室日常工作，构建各项管理制度，培养员工，提高营业室整体工作效率和业务水平；

　　2、按照会计制度、结算制度的规定，管理营业室各项结算业务，控制结算风险，保证日常结算顺利完成；

　　3、根据各项内控制度、业务流程和服务标准，在日常工作中组织监督检查，防范结算风险。

　　应聘条件：

　　1、大学本科(含)以上学历，会计、财务相关专业毕业；

　　2、具备3年以上营业室工作经验并在营业室担任过营业室主任或组长、主任助理等职务；

　　3、具有较强的组织管理和沟通协调能力。

　　七、零售业务主管（2-3人）

　　1、负责对支行个人业务的全面管理，丰富和完善针对个人客户的金融服务产品；

　　2、负责建立和完善针对个人客户的服务体系，建设专业化的个人客户服务队伍和服务渠道；对客户经理进行绩效考核；

　　3、组织和指导员工开展营销工作。

　　应聘条件：

　　1、大学本科(含)以上学历，,有3年以上银行相关岗位工作经验，具有同类岗位管理经验；

　　2、具有较强的市场开拓能力、营销组织管理能力和沟通协调能力；

　　3、熟悉银行个人信贷、理财、基金等业务，具有基金销售从业资格证书及AFP资格证书者优先。

　　八、零售（个贷）业务客户经理（若干）

　　1、负责拓展个人客户的业务营销；

　　2、为个人客户提供存款、贷款、理财等产品和服务，积极拓展个人客户、完成业务经营目标；

　　3、对个人信贷业务进行营销，按规定程序完成个人贷款的调查、发放、管理和回收，控制个人贷款风险。

　　应聘条件：

　　1、大专(含)以上学历，有2年以上金融行业相关岗位工作经历，熟悉个人贷款相关流程。

　　2、具有较强的市场开拓能力和沟通协调能力；

　　3、具有较强的客户服务意识；

　　4、具有较强的市场开拓能力、营销组织管理能力和沟通协调能力。

　　九、公司业务客户经理（若干）

　　1、负责承担分行公司业务各项经营指标；

　　2、负责为客户提供存款、贷款、理财等产品和服务，拓展公司客户；

　　3、推动与客户在各项业务上的深度合作，确保公司业务经营目标的完成；

　　4、对公司信贷业务进行调查、初审。

　　应聘条件：

　　1、大专(含)以上学历2年以上银行公司业务营销、信贷工作经验；

　　2、熟悉当地市场，具有较强的市场开拓能力和沟通协调能力；

　　3、具有较强的客户服务意识，客户资源丰富者优先。

　　十、小企业客户经理（若干）

　　1、负责拓展小企业客户的业务营销；

　　2、负责管理资产业务，对小企业信贷业务进行调查、初审并对发放的贷款实施管理。

　　应聘条件：

　　1、大专（含）以上学历，有2年以上金融行业相关工作经历；

　　2、具有较强的市场开拓能力和沟通协调能力；

　　3、具有较强的客户服务意识和吃苦耐劳精神；

　　4、拥有丰富的客户资源，具有较强的业务拓展能力和一定组织协调能力，有从业经验者优先。

　　下载：《杭州银行南京分行应聘报名表》

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