2011年宁夏事业单位招聘考试公基笔试真题及解析(5)

　　宁夏-2011-多选-3.( )应当由实行区域自治的民族的公民担任。

　　A.自治区主席 B.自治州州长

　　C.自治县县长 D.民族乡乡长

　　【答案】ABC

　　【题型】宪法

　　【考点】区域自治

　　【作者】孙雨林

　　【解析】《宪法》第114条：“自治区主席、自治州州长、自治县县长由实行区域自治的民族的公民担任。因此，本题选择ABC

　　宁夏-2011-多选-4.行政决策实施过程中，应做好哪些准备工作( )。

　　A.使决策目标具体化并予以量化分解 B.根据具体目标制定详细的行政计划

　　C.做好思想动员工作 D.做好组织落实工作

　　【答案】ABCD

　　【题型】行政管理

　　【考点】行政决策

　　【作者】孙雨林

　　【解析】行政决策实施过程实质就是行政执行，行政执行的主要环节包括执行的准备、执行的实施、执行的监控。执行的准备包括计划准备、法规准备、组织准备、动员准备、财物准备、技术准备。执行的实施包括执行的动员、执行的沟通、执行的协调。题中，使决策目标具体化并予以量化分解和根据具体目标制定详细的行政计划都属于计划准备，做好思想动员工作属于执行的动员，某些情况下也属于执行的准备。做好组织落实工作属于组织准备。ABCD都属于执行的准备。因此，本题选择ABCD。

　　宁夏-2011-多选-5.行政权相对于一般的社会组织、公民个人而言，它具有的特点有( )。

　　A.优益性 　 B.主动性和广泛性

　　C.强制性 D.单方性

　　【答案】ABCD

　　【题型】法理学

　　【考点】行政权

　　【作者】孙雨林

　　【解析】行政权与其他国家权力和社会组织、公民个人的权利不同，相对于其他国家权力而言，它具有裁量性、主动性和广泛性等特点;相对于一般的社会组织、公民个人而言，它则具有强制性、单方性和优益性等特点。因此，本题选择ABCD

　　宁夏-2011-多选-6.事业单位受聘人员在下列情形中，聘用单位不得解除聘用合同的是( )。

　　A.受聘人员正在接受纪律审查尚未作出结论的

　　B.受聘人员患病或者负伤的

　　C.受聘人员患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由聘用单位安排的其他工作的

　　D.因工负伤，治疗终结后经劳动能力鉴定机构鉴定为1至4级丧失劳动能力的

　　【答案】AD

　　【题型】管理学常识

　　【考点】事业单位管理

　　【作者】孙雨林

　　【解析】受聘人员有下列情形之一的，聘用单位不得解除聘用合同：(1)受聘人员患病或者负伤，在规定的医疗期内的;(2)女职工在孕期、产期和哺乳期内的;(3)因工负伤，治疗终结后经劳动能力鉴定机构鉴定为1至4级丧失劳动能力的;(4)患职业病以及现有医疗条件下难以治愈的严重疾病或者精神病的;(5)受聘人员正在接受纪律审查尚未作出结论的;(6)属于国家规定的不得解除聘用合同的其他情形的。AD两项正确。BC错误。因此，本题选择AD

　　宁夏-2011-多选-7.职业道德的特征主要有( )。

　　A.自律性;他律性

　　B.职业性;普遍性

　　C.鲜明的行业性和多样性;相对的稳定性和继承性

　　D.很强的实战性

　　【答案】ABCD

　　【题型】道德常识

　　【考点】职业道德

　　【作者】孙雨林

　　【解析】 职业道德，就是同人们的职业活动紧密联系的符合职业特点所要求的道德准则、道德情操与道德品质的总和，它既是对本职人员在职业活动中行为的要求，同时又是职业对社会所负的道德责任与义务。因此，职业道德具有鲜明的行业性和多样性和很强的实战性，既有自律性又有他律性。职业道德是人们在职业生活中应遵循的基本道德，即一般社会道德在职业生活中的具体体现。因而，具有职业性和普遍性，作为一种行为规范，职业道德也具有相对的稳定性和继承性。，选择ABCD

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