2012年下半年张家港市事业单位招聘录用61名工作人员简章(2)

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　　六、面试及总成绩计算

　　面试采取结构化面试形式。面试成绩为百分制，合格分为60分，面试分数保留2位小数，第3位小数按“四舍五入”处理。根据考试总成绩(笔试成绩占 50%、面试成绩占50%的比例)从高分到低分排序，按各招聘职位计划数1：1的比例确定进入体检的人选(总成绩相同的，取笔试分高者，再相同则加试)。

　　面试时间、地点详见《面试通知》。

　　七、体检和考核(政审)

　　1.体检按修订后的《国家公务员录用体检通用标准(试行)》的有关规定执行。实行一次性体检。体检时间、地点另行通知。更多相关信息请关注江苏人事考试网（http://jiangsu.htexam.com/）

　　2.根据招聘职位要求，对体检合格人员进行考核(政审)。因体检、考核(政审)不合格出现缺额时，在报考同一职位的笔试、面试合格分以上的人员中从高分到低分一次性递补。

　　八、录用

　　经笔试、面试、体检、考核(政审)合格的人员，在张家港人力资源和社会保障局网站进行公示，接受社会和考生监督，期限为7天。如有举报，要求举报者 署名，实事求是地反映问题，并提供必要的调查线索。经公示无异议后，由张家港市人力资源和社会保障局发《录用通知书》。被录用人员凭《通知书》到所在院校 (单位)办理人事关系的派遣(转移)手续。

　　报名者一旦被录用，须按《录用通知》规定的时间及时报到，如与原单位发生人事(劳动)争议等事项，均由本人负责协商解决。

　　九、纪律

　　公开招聘事业单位工作人员是一项严肃的工作，必须贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则，严肃招考纪律，严格秉公办事，严禁弄虚作假、徇私舞弊等不 正之风，一经发现即予查处。整个招录工作接受市纪检部门、监察机关和社会的监督。为方便群众和社会监督，特设置监督举报电 话：0512-55390609。

　　十、本简章由张家港市人力资源和社会保障局负责解释。政策咨询电话：0512-58693258、58173512。

　　张家港市人力资源和社会保障局

　　二〇一二年十一月十三日 

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