您当前位置：公务员考试网 > 国家公务员考试网 > 招考 > 时政热点 > “金”碗褪色百万大军依然趋之若鹜公务员改革任重

“金”碗褪色百万大军依然趋之若鹜公务员改革任重道远

2012-10-22 09:07:57 公务员考试网文章来源：华声在线-三湘都市报

资料分析题型
资料分析公式
数资易错点
数量关系公式
常识百年党史
全年时政热点

*资料包涵盖但不限于以上内容

扫码领福利

保存小程序码至
手机进行扫码

　　“金饭碗”，稀缺资源造就含“金”量

　　公务员热为什么迟迟难以“降温”？有评论认为，一方面与公务员职业的“高幸福感”对青年的价值观导向有关，很多人认为公务员工作稳定，只要没犯大的错误，就几乎不用担心被裁员的风险，一旦考上公务员，就走上了“学而优则仕”的仕途；另一方面，则是由于我国解决大学生就业难的思路所致。大学生在就业之路越走越窄的情况下，选择考公，既解决了就业的问题，又能“一考定终身”何乐而不为呢？

　　公务员的“高幸福感”，来源于权力带来的优越感

　　你幸福吗？这是最近中国社会和舆论场热议的一个话题。尽管央视的调查遭遇近乎调侃式的嘲讽，但这种更接近于功利社会对幸福感理解的命题，还是在一个日趋物化的社会中达成了共识——公务员被普遍认为是“高幸福感”职业。

　　有人认为，公务员的“高幸福感”来自“稳定、高福利、有保障、安全感”，而这些恰恰是一个现代社会的基本保障。当这些“基本保障”变成一个特殊群体的待遇，并足以让他们形成“高幸福感”，那么，这种“高幸福感”并非社会福祉，而是特权阶层的优越感，实际上与“幸福感”的内涵是南辕北辙的。

　　本该是社会成员的基本保障，最后却变成了公务员群体的“特殊待遇”，事实上，这一中国特色“官本位”的利益机制，有一个形成的过程。

　　改革开放之后，中国社会高度一体的计划经济模式被否定和弃置，取而代之的是充满活力的市场经济。吃饭穿衣不再依靠分配，农民的粮食和副产品有了市场价值，商人的生意头脑也有了市场价值。计划经济时代被视为只有少数人才能够过上的生活，飞入了寻常百姓家。

　　但在此过程中，有一种资源依然稀缺，那就是权力。尽管社会发展已形成一套成熟的运作体系，但在不少地方，社会法则基本都是围绕着权力这个中心来运转的。经济社会活动本应是市场行为，但最后起作用的往往成了官场行为。

　　于是，权力带来的优越感成就了最高的“幸福感”。说起来“稳定、有保障、安全感”是一个现代社会的基础，属于普遍的制度保障。但这种基本的制度保障，变成了百万人争相拥有的特殊权利，那么，体制外的绝大多数社会成员，处于何种程度的“幸福感”，抑或有没有“幸福感”？公务员的“高幸福感”，实则折射了更大的社会缺陷。