2012-10-18 10:08:51 公务员考试网 
文章来源：华图教育
*资料包涵盖但不限于以上内容
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报考职位咋选专业人士教你“三招”
2013年国家公务员考试共招2万多人，面对这么多的岗位，选择最适合自己的那一款，确实是一项“大工程”。如何快速精准选岗位？记者就此采访了华图公务员考试研究中心负责人于老师。
第一招：解读职位表，罗列指标项。
于老师表示，在公布的职位表中，最上面的一行栏目，有很多指标：隶属关系、地区代码、地区名称、单位代码、单位名称、职位代码、职位名称、职位简介、职位类别、开考比例、招考人数、学历、专业等，这些都是在职位表中可以看到的，先要一一罗列。
第二招：分解指标项，列软硬指标。
在这些指标项中，有一些是只能判断是否符合，不能进行选择的指标，属于硬约束条件，比如，“学历、专业”，特别是“其他”中的“资格证、基层工作经历、性别、政治面貌”等要求都属于硬约束条件。于老师建议，通过硬约束条件的选择，将不符合条件的职位排除出去，从而形成自己的职位表。
第三招：软指标排序，用价值引导。
在形成自己的职位表以后，就剩下了可以选择的指标，属于软约束指标：隶属关系、地区、单位、职位、职位类别、开考比例、招考人数等。“对此，我们要进行排序，把你认为重要的指标项按重要程序排列出来。”于老师表示，比如，地区排第一、单位排第二、招考人数排第三等，从而选出最终符合条件的几个职位。
华图公务员考试研究中心相信一两天就可以选定自己的职位，根本不存在什么早报，还是晚报的问题。当然，现实情况是，很多同学每天把大量时间用到职位选择上，甚至十分焦虑。“我知道，他们总是担心自己申报的职位人太多，总想多比较一下，找一个最好的。”于老师认为，其实职位选择的关键点就是“只有合适，没有最好”。
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