2012-10-17 17:57:40 公务员考试网 
文章来源：重庆日报
*资料包涵盖但不限于以上内容
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2013年国家公务员考试报名进入第三天，记者就考生普遍关注的问题询问了市人事考试中心的负责人。
问题一：1∶100和5∶500选谁？
“一个岗位录取比例是1∶100，另一个是5∶500，我选哪一个成功的几率要大些？”
对此，市人事考试中心负责人表示，这要看情况才能确定。如果两个比例已经高达1∶100和5∶500，那其实通过笔试的几率已经差不了多少。这样高竞争的比例建议考生尽量避开。如果竞争比例是1∶20和10∶200，考生们可选择1∶20。因为报考人数多了，变数也会相应加大。
问题二：我到底是不是应届毕业生？
“此次国考，不少岗位明确提出面向应届毕业生。那我今年7月份已经毕业了，但还没找到工作，算不算应届生？”
该负责人表示，按照规定，应届生是指即将毕业、处于最后一学年的在校学生，也就是说，和此次2013年国考相对应的应届生，应是2013年7月毕业的学生。
但如果离校时和在择业期内未落实单位，其户口、档案、组织关系保留在原毕业学校，或保留在各级毕业生就业主管部门、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生，可算应届高校毕业生。
问题三：“最低服务期五年”岗位苦不苦？
“职位表上写着‘最低服务期五年’，是不是说这是个很艰苦的岗位？”
该负责人称，这不一定。以往出现了一些考生报考上一个岗位后，试用期没干完或待不满一两年就自己放弃了的情况，又重新再考或是辞职。因此近两年来一些单位会在报考时设定最低服务年限，来避免这一情况。若规定服务期同时还标注贫困县等的岗位，一般确实是比较艰苦的。
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