2012年广东省科学技术情报研究所公开招聘方案(2)

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　　(三)考试

　　1、笔试

　　笔试的内容包括招聘岗位所需的专业知识、业务能力和工作技能(一份试卷)。本次考试不指定考试复习用书。

　　考试由我所于5月组织进行，具体时间、地点另行通知。考生凭身份证按规定的时间到指定地点报到。未按时报到或中途擅离考场视为放弃考试。

　　笔试成绩按100分计算，成绩计算到小数点后一位。同时设定笔试入围分数线为70分，低于入围分数线的，不能进入面试。

　　根据笔试成绩从高分到低分排序，每个招聘岗位按1:5比例确定进入面试人选。笔试成绩相同时，视为该岗位面试并列。

　　2、面试

　　面试采取半结构化面试方式，对应聘人员的基本素质和适应岗位专业要求的业务素质及潜能进行综合考评。单位成立面试评审小组，由所领导、人事科及各招聘科室负责人组成，人数为奇数，不少于5人。具体面试时间、地点等事项另行通知。面试成绩按100分计算，成绩计算到小数点后一位。面试结束后，考试总成绩按下列公式计算：考试总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。参加面试的人员须持本人身份证原件。

　　设定体检入围总分数线为70分，低于入围分数线的，不能进入体检。

　　(四)体检

　　根据拟聘人数，各招聘岗位按照考生总成绩从高分到低分确定等额体检人选。根据《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则(试行)》规定，组织体检人选到指定三级甲等医疗机构进行体检。体检不合格的，按总成绩高低在具备体检候选资格人员中依次递补。

　　(五)考察

　　对体检合格者，按照《广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则(试行)》进行组织考察。我所组成考察小组，对拟聘用人选进行考察，考察的主要内容包括政治思想、道德品质、遵纪守法、能力素质、工作表现以及是否符合应聘资格条件的情况。因考察不合格或放弃聘用的，按总成绩高低在具备考察候选资格人员中依次递补。

　　(六)公示

　　体检及考察合格者将在广东省人力资源和社会保障厅门户网站事业单位招聘栏和我所主页进行公示，公示期为7个工作日。

　　(七)办理聘用手续

　　经公示无异议的拟聘人选，按有关规定办理聘用手续。逾期不签就业协议书或聘用合同的，视为放弃聘用资格。

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