2012下半年四川成都市考试录用公务员公告(4)

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　　五、体检及考察

　　(一)体检

　　面试后，根据招录职位及名额，按照考生的考试总成绩，从高分到低分(考试总成绩相同的，以笔试总成绩高低确定名次;笔试总成绩相同的，先后以《行政职业能力测验》、《申论》成绩高低的顺序确定名次)，等额确定进入体检、考察的人选。实际参加面试人数未达到录用名额3倍的职位，进入体检环节的人员，其考试总成绩不得低于本次公招我市其他达到面试比例职位进入体检人员(不含递补进入体检的人员)的最低考试总成绩。

　　体检由市公务员主管部门统一组织，在指定的县级以上综合性医院进行。体检的项目和标准按修订后的《公务员录用体检通用标准(试行)》和《公务员录用体检操作手册(试行)》执行。

　　招考单位或考生对体检结论有疑问的，可在接到体检结论通知之日起3日内提出复检申请。复检只进行一次，体检结论以复检结果为准。

　　按照《公务员录用考试违纪违规行为处理办法(试行)》的有关规定，报考者在体检过程中有意隐瞒影响录用的疾病或者病史的，由招录机关给予其不予录用的处理。报考者在体检过程中有串通体检工作人员****或者请他人顶替体检以及交换、替换化验样本等****行为的，体检结果无效，由省级以上公务员主管部门给予其5年内不得报考公务员的处理。

　　(二)考察

　　招录机关对体检合格的报考者实施考察，考察内容主要包括报考者的政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律、社会关系以及是否需要回避等方面的情况，并核实考察对象是否符合报名资格条件，提供的报考信息和相关材料是否真实、准确等。

　　(三)公示

　　各招录机关确定拟录用人员后，报市公务员主管部门统一在成都市人力资源和社会保障局进行网上公示。公示内容包括拟录用人员姓名、性别、准考证号、毕业院校(或原工作单位)、专业、考试成绩、拟录用职位和监督举报电话。公示期间接受社会举报，期限为7天。举报者应以真实姓名实事求是地反映问题，并提供必要的调查线索。

　　拟录用人员名单公示7天后，没有反映问题或反映问题但不影响录用的，办理录用手续;对反映有严重问题并查有实据的，不予录用;对反映有严重问题，但一时难以查实或难以否定的，暂缓录用，待查实后再决定是否录用。

　　因体检、考察不合格或本人放弃等出现的缺额，经市公务员主管部门同意，可在报考同一职位进入面试人员中按考试总成绩从高到低依次递补一次。

　　六、录用审批及试用期

　　(一)考试、体检、考察并经公示合格者，由市公务员主管部门办理录用手续。其中，此前已报考省内其他机关，因未获录用通知而参加本次报考的考生，在本次录用审批手续办理前被其他机关录用为公务员(以招录机关通知的时间为准)的，本人应主动终止参加本次考录，本次报考单位不予录用。

　　被录用的人员应在规定的时间内到用人单位报到。不报到的，给予取消录用处理，并记入考生档案。

　　(二)新录用的公务员试用期为一年。试用期间，按《新录用公务员试用期管理办法(试行)》的有关规定进行管理。试用期满，经招录机关考核，合格的予以正式任职;试用期间有严重违纪违规行为或试用期满考核不合格的，取消录用。

　　(三)我市各区(市)县司法行政机关新录用的基层司法助理员须在基层司法所最低服务满三年(含试用期)，未满规定服务年限不得调离。

　　七、纪律与监督

　　为保证此次考试录用公务员工作的顺利进行，维护考试录用工作的公开性、公正性、严肃性，我市各级公务员主管部门和招录机关须严格执行《中华人民共和国公务员法》、《公务员录用规定(试行)》、《公务员录用考试违纪违规行为处理办法(试行)》的规定，坚持原则，严格程序，严守纪律，加强监督，确保考录工作公开、公平、公正。市公务员主管部门将指派纪检监察干部对考录工作的全过程实施监督，并邀请市纪委(监察局)工作人员代表、市人大代表、市政协委员代表将对考试录用的各个环节实施监督;各招录机关要建立相应的考录工作监督小组，加强对考录工作的监督。同时，也欢迎社会各界予以监督(监督举报电话：028-61886092、61888191)。

　　八、本公告由中共成都市委组织部、成都市人力资源和社会保障局负责解释。

　　特此公告。

　　附件：2012年下半年成都市公开考试录用公务员职位表

　　中共成都市委组织部 成都市人力资源和社会保障局

　　二〇一二年九月十四日

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