河北出入境检验检疫局2012年招聘事业单位工作人员(2)

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　　五、面试

　　(一) 资格审核。面试前，考生须携带本人身份证、准考证、报名登记表、学历学位证、职称资格证书、从(执)业资格证书等各类证书原件和复印件，以及职位所要求的相关工作经历证明、科研成果情况等其他材料。凡所提供材料与实际不符，一经查实，将不能通过资格审核。在职考生需提交现工作单位出具并加盖公章的同意报考 证明原件;对于面试时出具所在单位同意报考证明确有困难的，最迟须在体检考察前提供。

　　(二)面试时间及地点。面试在石家庄市进行，具体时间地点另行通知，届时在河北出入境检验检疫局网站公布。

　　(三)面试方法。面试采取结构化面试，主要测试应聘人员的综合素质和相关能力。面试成绩实行百分制，采用“体操打分”方法，即去掉一个最高分和一个最低分，其他分数的平均分为面试成绩。其中报考实验室类岗位的人员进行实验室操作技能考试(占面试总成绩的10%)。

　　非实验室类职位代码：02001004、02001005、02002003、02008002、02010001、02010002、02010003、02010004、02010005、02010006、02010007、02011001。

　　实验室类职位代码：01001001、01001002、01001003、01002001、 01002002、01003001、01004001、01004002、01005001、01005002、01006001、01006002、 01007001、01007002、01007003、01008001、01009001、01009002。

　　(四)考生凭身份证、《笔试准考证》参加面试。

　　(五)参加面试考生人数少于招聘职位计划3倍时，考生的面试成绩应达到当天该面试考官组面试所有人员的平均分，否则该职位取消。

　　六、合成综合成绩

　　非实验室类：综合成绩=笔试总成绩÷2×50%+面试成绩×50%。

　　实验室类：综合成绩=笔试总成绩÷2×50%+(面试成绩×90%+实验室操作技能×10%)×50%。

　　七、体检、考察

　　根据考生综合成绩分职位按招聘计划与体检考察人数1：1的 比例，确定体检、考察人选。如果综合成绩相同的，按面试成绩高者确定为体检、考察人选。体检、考察人选在河北出入境检验检疫局网站上公布。体检标准参照人社部的公务员录用体检相关标准执行，考察按有关规定执行。若出现放弃体检、体检不合格的或放弃考察资格、考察不合格的，按综合成绩从高分至低分依次递补。

　　八、公示

　　经体检、考察合格的确定为拟聘用人选，并在河北出入境检验检疫局网站上公示。

　　九、聘用

　　公示期满无异议的拟聘用人员，将按相关规定办理聘用手续。被聘用人员按照相关政策实行试用期，试用期满考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。

　　本公告及相关未尽事宜由河北出入境检验检疫局人事处负责解释。

　　附件：河北出入境检验检疫局2012年公开招聘事业单位工作人员计划职位表

　　河北出入境检验检疫局人事处

　　2012年9月11日

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