2012年青岛理工大学招聘工作人员简章(2)

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　　(四)考核体检

　　按照招聘岗位，根据应聘人员的总成绩，由高分到低分以招聘人数1.2倍的比例，确定进入考核体检范围人选，并依次等额组织考核体检。对考核体检不合格人员造成的空缺，可从其他进入同一岗位考核体检范围的人员中依次等额递补。

　　考核采取个别谈话、查阅档案、走访调查等方式进行，主要考察拟聘用人员的思想品德、综合素质等。

　　体检原则上在省级医院进行，体检参照《山东省教师资格认定体检标准及操作规程》进行。

　　(五)学校审核、公示聘用

　　考 核体检工作结束后，根据考试、考核、体检等情况对拟聘用人选进行审核研究，经校务会集体研究后，确定拟聘用人员名单，并在省人力资源和社会保障厅网站统一公示。公示期为7 个工作日。公示无异议的，报省人力资源社会保障厅审核备案，符合聘用条件的，发放《事业单位招聘人员备案通知书》，凭《事业单位招聘人员备案通知书》办理相关手续，聘用单位和受聘人员按规定签订聘用合同，确立人事关系。受聘人员按规定实行试用期制度，期满合格的正式聘用，不合格的解除聘用 合同。

　　五、联系人及联系方式

　　联 系 人：董老师 徐老师

　　联系电话：0532-85071078

　　邮 箱：rshch@qtech.edu.cn

　　地 址：青岛市四方区抚顺路11号

　　邮 编：266033

　　六、其他

　　未尽事宜，按照省委组织部、省人力资源社会保障厅《关于2012年省属事业单位公开招聘工作人员有关问题的通知》(鲁人社发〔2012〕14号)的相关规定执行。

　　附件：省属事业单位公开招聘工作人员岗位汇总表

　　青岛理工大学

　　二〇一二年八月二十二日 

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