2012年河北省衡水市直事业单位公开招聘方案(2)

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　　三、考试

　　考试采取笔试、面试的方法进行。本次考试不指定考试用书，不举办也不委托任何单位举办考前培训班。

　　1、笔试。笔试内容为职业能力测验和公共基础知识。笔试由市人力资源和社会保障局统一组织。

　　进入面试人员确定：分岗位、依据笔试成绩(符合加分条件的按加分后成绩计算)由高分到低分、按招聘计划3倍的比例确定进入面试人选。比例内末位笔试成绩并列的都进入面试。

　　笔试时间为2012年9月2日上午，具体时间安排及考试地点详见《笔试准考证》。考生可登陆“衡水市人力资源和社会保障网”查询笔试成绩和进入面试人员名单。笔试成绩设定合格线，达不到合格线的不得进入下一个环节。

　　2、面试。各招聘单位的面试方案报市人力资源和社会保障局审核同意后方可组织实施。面试根据行业、专业及岗位特点，采取专业测试、结构化面试、试讲、实际操作等多种形式进行。

　　面试时间：具体面试时间由招聘单位进行通知。体检人员的确定：根据面试成绩从高分到低分按1：1的比例确定。

　　四、体检

　　体检由相关事业单位的主管部门参照《公务员录用体检通用标准》组织实施(有行业标准的按行业标准执行)。体检合格的考生确定为考核对象。

　　五、考核

　　对体检合格人员由相关事业单位的主管部门参照《河北省国家公务员录用考核实施细则》对其进行考核。考核主要考察拟聘人员的政治思想表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况。考核合格人员作为拟招聘人选在衡水市人力资源和社会保障网、相关事业单位和主管部门公示7个工作日。

　　体检、考核不合格者，招聘相关事业单位的主管部门要拿出取消聘用资格的意见报市人力资源和社会保障局审核;公示期间有举报违规违纪者，一经查实即取消聘用资格。

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