2012年山东省淄博桓台县公开选拔团县委书记公告(2)

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　　(三)资格审查。县公开选拔领导小组办公室按照报考资格条件，对报考人选逐一进行资格审查。经审查合格的，发给准考证，凭准考证和本人身份证参加笔试。经资格审查合格参加笔试的人数与选拔职位的比例不低于10：1。达不到比例要求的，取消招考计划。

　　(四)笔试。笔试包括综合素质测试和领导能力测试两个方面，主要测试应试人员应具备的基本理论、基本知识、基本方法和专业知识，特别是运用理论知识和方法分析解决实际问题的能力。笔试采取统一命题，集中闭卷考试，统一阅卷。满分为100分。

　　根据笔试成绩，按照人选与拟选拔职位5：1的比例，从高分到低分确定面试人选，并将人选名单和笔试成绩通过新闻媒体向社会公布。若经资格审查参加笔试人数不足20人，参加笔试人员全员参加面试。笔试成绩按40%的比例计入总成绩。

　　(五)面试。面试主要测试应试人员的综合分析、组织协调、逻辑思维、语言表达等能力，实际工作经验及个性特征等方面对选拔职位的适应程度。面试采取结构化面试与情景面试相结合、分项能力面试与综合能力面试相结合的方式进行，面试成绩当场公布。面试成绩按百分制计分，按60%的比例计入总成绩。

　　(六)公布成绩。根据笔试成绩占40%、面试成绩占60%的比例，由高分到低分，按照考察人选与选拔职位3：1的比例确定体检、考察对象。被确定为考察对象的笔试、面试成绩向社会公布。

　　(七)体检。由县公开选拔领导小组办公室统一组织体检。对体检不合格人员造成的空缺，从其他报考人员中按成绩由高到低依次等额递补。

　　(八)组织考察。县委组织部根据《党政领导干部选拔任用工作条例》和选拔职位的职责要求，按照规定程序，对差额考察对象的德、能、勤、绩、廉进行全面考察，对是否适合和胜任选拔职位作出评价。

　　考察中应征求同级纪检(监察)部门的意见。

　　(九)决定任用。根据考察情况和工作需要，提交县委常委会差额票决，并向社会公示。未发现影响任用问题的，向社会公布选拔结果，并按照规定程序办理任职手续。

　　具体事宜

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