2012年江苏省淮安市清河区招聘教师简章(2)

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　　体检费用由考生自理。

　　（五）公示

　　体检、考察均合格的人员确定为拟聘用人员，并在淮安市人力资源和社会保障局网站（http://rsj.huaian.gov.cn）公示7个工作日。公示期满无异议或虽有异议但不影响聘用的，按有关规定和程序办理相关手续。因应聘人员个人原因逾期未办理相关手续的，取消其聘用资格。

　　在公示与聘用审批阶段，拟聘人员公示结果影响聘用的或考生明确放弃聘用出现缺额的，按照考生的总成绩从高分到低分一次性递补，聘用审批后不再递补。

　　四、聘用与待遇

　　被聘用人员试用期为6个月，试用期满考核合格者，签订事业单位聘用合同，享受我区在编教师工资待遇。考核不合格者，取消聘用资格，个人自谋职业。

　　五、纪律与监督

　　招聘工作贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则，严肃纪律，秉公办事，严禁弄虚作假、徇私舞弊。对违反公开招聘纪律的工作人员，视情节轻重调离招聘工作岗位或给予纪律处分；对违反公开招聘纪律的其他相关人员，按照有关规定追究责任；对违反招聘纪律的受聘人员一经查实解除聘用合同，予以清退。招聘工作接受有关部门和社会各界的监督。为方便群众监督，特设立监督电话：

　　区纪委监察局：0517-83643761

　　区委组织部：0517-83643708

　　区人社局：0517-83643779

　　本简章由淮安市清河区公开招聘教师工作领导小组办公室负责解释。

　　淮安市清河区2012年公开招聘教师岗位简介表.doc

　　淮安市清河区2012年公开招聘教师报名登记表.doc

　　淮安市清河区公开招聘教师工作领导小组

　　二○一二年八月十五日 

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