2012黑龙江绥芬河市招聘事业单位专业人才公告(2)

    (7)联系方式：

    咨询电话：0453-3988751

    传真电话：0453-3988772

    E—mail：rsjftr@163.com

    (二)考试

    考试分笔试和面试，按百分制折合。为保证公平公正，委托国内专业人才测评机构负责考试。

    1、笔试(9月16日)：笔试主要测试公共科目。公共科目包括《行政职业能力测验》和《申论》两科，每科满分为100分。报考外语专业的公共科目测试外语专业知识和《申论》。笔试总成绩低于60分者不得进入面试环节。笔试后，按录取人数不超过1:3的比例由高分到低分依次确定面试人选。

    笔试成绩公示后，进入面试的考生即可携带相关证件在规定的时间(9月18日—21日)到绥芬河市公招办(绥芬河市长江路1号，市政府三楼人社局322室，电话0453--3988751)进行现场资格审核确认。考生需提供本人身份证、毕业证、学位证、报到证，岗位所需的职称证书或执业资格证书等证书原件和复印件，网上打印的报名表进行现场审核。凡提供的相关材料、主要信息不实的，将取消资格，并依笔试总成绩进行递补。

    2、面试(9月23日)：面试采取结构化方式，满分100分，低于60分者不予录用。主要考察应聘者的专业素质、业务能力、语言表达能力、协调能力、应变能力、综合分析和解决问题能力、发展潜力和形象气质、心理素质及与岗位匹配能力等。

    3、成绩合计：考试总成绩=笔试总成绩+面试成绩，笔试和面试的权重为5:5。根据总成绩，从高分到低分依次排序。

    4、确定考察人选：依据成绩排序，按1:1的比例确定考察人选，入闱考察人选的总成绩不能低于60分。

    (三)体检、考察

    体检、考察工作由人社、纪检和相关部门负责组织实施，体检工作按照《公务员录用体检通用标准(试行)》进行体检；考察工作对未参加工作的应届毕业生，主要考察在校期间的学习情况、思想品德、在校表现及参加社会实践等情况；对有工作岗位的考生，按照德、能、勤、绩、廉对其进行全面考察。根据体检和考察情况，提出使用意见。体检、考察不合格的空缺，根据考试总成绩排序，按高分到低分依次递补。

    (四)公示

    考试成绩、体检及聘用等公示网站：

    1、黑龙江省绥芬河市人力资源和社会保障局网站：(http://www.sfhrsj.gov.cn/)

    2、黑龙江省绥芬河市政府门户网站(公告栏)：(www.suifenhe.gov.cn)

    (五)聘用

    按照考试和考察结果择优确定拟聘人员，在绥芬河市政府网站公示5个工作日。公示无异议的，政府人事行政部门为受聘人员出具聘用证明，按照有关规定由用人单位与聘用人员签订聘用合同，试用期为6个月，试用期满考察合格的，予以聘用，按照所报考的事业单位性质，纳入事业单位编制，享受其录用单位相应待遇。试用期满考察不合格的，取消聘用。

    六、纪律与监督

    招聘工作做到信息公开、过程公开、结果公开，接受社会及有关部门的监督。

    对有下列情形的应聘人员，视情节轻重取消考试或聘用资格；对有下列情形的受聘人员，一经查实，应当解除聘用合同，予以清退；对违反公开招聘纪律的工作人员，视情节轻重调离工作岗位或给予处分；对违反公开招聘纪律的其他相关人员，按照有关规定追究责任。

    1、伪造、涂改证件、证明，或以其他不正常手段获取应聘资格的；

    2、应聘人员在考试考核过程中作弊的；

    3、招聘工作人员指使、纵容他人作弊，或在考试考核过程中参与作弊的；

    4、招聘工作人员泄露试题信息和内容的；

    5、相关人员违反规定，影响招聘公开、公正进行的；

    6、有其他违纪情形的。

    七、本公告未尽事宜，由绥芬河市公开招聘事业单位人员工作领导小组办公室负责解释。如有变动，另行通知。

    附：招聘计划列表。

    绥芬河市公开招聘事业单位人员工作领导小组办公室

    二O一二年八月八日

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（编辑：admin）