2010年四川省公务员录用考试《申论》试卷(2)

    （七）郭明义的善举，不断延伸，影响着、带动着越来越多的同事、朋友和毫不相识的人们……

    2006年，郭明义先后听说一位工友13岁的女儿患上了白血病、一名职工15岁的儿子患上重度再生障碍性贫血。由于国内捐献造血干细胞的人不多，配型成功的几率很低。想着两个花季少年的生命健康，郭明义感到单凭自己一个人的力量是远远不够的，他要发动全社会的人都来参与这件事。他首先从两个孩子家长所在班组开始宣传动员，这比较容易引起共鸣，因为事情就发生在他们中间。然后是同一岗位倒班的其他班组，再到车间、工区、再扩展到机关干部最后到全矿。到后来，连矿区附近开杂货店的，卖馅饼、包子的，便民复印社打字的，都参与进来了。

    2007年2月，郭明义在鞍山市中心血站献血时得知：由于天气严寒，献血的人减少，临床用血快要供不上了。回到家里他赶紧写了份无偿献血倡议书，立即带到班组向工友们宣读。很快，郭明义的倡议得到了干部职工的积极响应。3月2日，齐大山铁矿和矿业设备检修协力中心等单位100多名干部职工参加了郭明义组织的无偿献血活动。鞍山市中心血站的工作人员原定大约有50人参加献血活动，没想到一下子来了100多人，体检表差点儿没够用，工作人员欣喜之余也有些措手不及，一个自发组织的无偿献血活动能来那么多人是他们以前从没见过的。其中不少人是工作了一夜，刚下夜班就赶来的，完全不用领导的动员、安排。为了宣传义务献血、捐献造血干细胞和眼角膜，郭明义又想出了在职工浴池里当义务搓澡员的主意，利用搓澡机会宣传献血、捐献造血干细胞的知识和意义。每天下班后，郭明义在铁矿职工浴池里为工友们搓澡，最多时一天要搓20多人。就这样，郭明义执著地向身边的每一个人传递着爱心和真情，用火一样的热情温暖着身边的同志。

    还有很多人收过郭明义的手表。这些手表都是郭明义捐血小板换来的纪念品。郭明义每月都来血站献血小板。一个单位的血小板相当于800毫升的全血。捐一个单位，血站就会送一台榨汁机或豆浆机这样较好的纪念品。但郭明义每次都推说家里有，要求换成4块献200毫升血时送的手表。郭明义把那些手表都分别送人，同时他又发动别人也一起献血。

    （八）在齐大山矿，很少有没参与过郭明义倡导的公益事业的人，多数人都经历过这样一个过程，从认可到熟悉再到接受，最后参与进来。越来越多的人走向郭明义。郭明义说：“我不能拿别人的钱去做慈善，我只能提供一个平台，让别人去表达自己的爱心。”

    正如人们所议论的，爱心是有形的，她可以在碰撞中传递，并在无数次的传递中变得越来越厚重，变得越来越宽广！郭明义精神正以裂变的速度传播着。在齐大山铁矿、在鞍钢、在鞍山，乃至全国，郭明义正拥有越来越多的追随者，郭明义爱心团队在迅速地壮大，完成了从一个人到一群人的爱心接力。郭明义精神裂变、迸发出巨大的精神力量。

    2008年，郭明义发起成立了鞍山市第一支红十字志愿者服务队、第一支红十字志愿者急救队。鞍山市5000多名捐献造血干细胞志愿者中，将近1/3是由郭明义动员或受他影响加入的。郭明义的“爱心团队”已经有了“郭明义爱心联队”“鞍山市红十字会遗体（器官）捐献志愿者俱乐部”等7支志愿者大队，共计5800多人。

    在郭明义的带动下，公司70%的“80后”都加入到爱心活动中来，包子铺老板、小吃店服务员、打字员、工人、教徒，甚至还有改过的小偷——都被郭明义吸收到义务献血、捐献造血干细胞的队伍里来了。

    （九）李树伟是郭明义的小学、初中同学，邻居，铁矿工友。在年轻时，他喜欢打架、赌博。使他走上正道、对他影响最大的就是郭明义。

    多年前，李树伟看到郭明义拿着献血宣传单满大街散发，很不解地问：“献血给钱么？”郭明义回答：“不给！”“那你傻么？”郭明义说：“小伟，你要一直向钱看，这辈子能把你累死。”郭明义的言行，逐渐感染、影响着他。李树伟毫不避讳自己曾走过的弯路：“年轻时，我爱‘狂赌’。如今，在郭明义影响下，我成为了鞍山市第501号慈善义工。”2004年，李树伟在郭明义带动下献血，他说：“我这辈子什么先进、奖品都没得过。到了快50岁，拿到了红彤彤的献血证书。活了大半辈子，第一次被表彰，很激动，感觉自己活着很值。”从此他参加了郭明义全部7个爱心组织。

    李树伟对郭明义最深的印象是“平时木讷，一做公益事儿，马上就成‘厚脸皮’。”“我真佩服他，到街头上，散发献血宣传单。追着路人发，有时被不理解的路人胳膊一甩，我都替他委屈。可郭明义根本不当回事。我说他‘脸皮真厚’，他嘿嘿一笑。”

    李树伟的妻子谭桂华对丈夫的社会交往“管”得特别严：“别人的电话，我就是‘纪委’，我先给你滤一遍。郭明义的电话，你随便接，随便唠；跟郭明义活动，缺钱我给你拿钱。”

    （十）媒体、同事、网友的评价、感言：

    《人民日报》近日发表长篇报道《郭明义是新时期的道德模范》，同时配发社论《公民道德的高度和力量》。

    鞍钢矿业公司党委宣传部部长聂振勇：一个人做一件好事并不难，难的是一辈子做好事；一个人一时不图名利容易，一辈子不图名利难；一个人做好事容易，能带动一个群体、一个团队做好事难。郭明义就是这样一个人。

    鞍钢矿业公司质计中心王世第：郭明义的人生思考，朴素而高尚，他感觉自己非常富足，所以懂得珍惜，懂得感恩。这种淡泊物欲的心态，与其说是懂得享受朴素，能够保持淡泊宁静，利于致远的境界，毋宁说是崇高伟大的追求，使他自然而然地选择了助人为乐、为建设和谐社会奉献爱心。

    平凡的人，在平凡的岗位上，干了平凡的事，但就是这些平凡，震撼着我们的心灵。

    如果他这么做是傻子，那傻得对，为了更多的人通过造血干细胞活下来，我也宁可做这个傻子。他为了别人奉献自己，“傻”得令人尊敬。

    郭明义就生活在我们的时代，就生活在我们中间，他的所作所为、所思所想都是我们看得见的，这样的模范人物更具说服力，这样的“雷锋”更现实、更具体。

    郭明义的事迹让我们感动。学习郭明义，从身边的点点滴滴做起，虽然不能做得他那么无私和伟大，至少，我们要摸着良心做一个好人。

    郭明义二十年如一日爱心坚守的一个重要原因是，他把名利看得很淡薄。因此，党员领导干部要像郭明义那样树立起正确的名利观，多想想别人、少想想自己，立志做一个有益于党和人民的人。唯有如此，才能活得更加快乐、更有意义。

    郭明义是时代先锋，是创先争优的生动教材。领导干部做“郭明义”，是对自身权力欲、人生价值观的挑战，是整个社会降低执政成本、提高信任领导干部指数的有效途径，是广大民众能够共享发展成果的福音。由此，我想认真地问一声“领导干部能不能做一回郭明义？”

    郭明义引发的群体效应证明，我们在任何时候都需要雷锋精神。这种精神在新时期依然会感染我们每一个中国人。我们这个时代需要更多的、在各个岗位上的郭明义！

    三、申论要求

    （一）请依据材料简要分析归纳，郭明义的先进事迹从哪些方面体现出“助人为乐”的社会公德。（20分）

    要求：准确精要、条理清楚，逻辑严谨、语言简洁。限200字内。

    （二）郭明义说：“有同志说我傻，可我自己并没有一点做傻事的感觉。……为社会多做一些力所能及的事，觉得自己被党组织所信任、被群众所信赖、被社会所需要，就会感到很充实、很快乐、很幸福。”你怎么理解郭明义的幸福观？请加以阐述。（30分）

    要求：观点鲜明，阐述具体。逻辑性强，语言顺畅。限500字内。

    （三）如材料（八）中所言，“郭明义精神正以裂变的速度传播着”、“郭明义精神裂变、迸发出巨大的精神力量”。对此你有什么领悟，受到什么启示？请以“——也谈裂变的力量”为副标题，自拟标题，自选角度，联系社会生活和自身实际，写一篇800—1000字的议论文。（50分）

    要求：观点鲜明，论据充分、阐述深刻、结构完整；条理清晰、语言流畅；书写工整，卷面整洁。 

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