2012长沙县公安局公开考选公安民警方案 共6名(2)
2012-08-07 10:55:45 公务员考试网 
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（五）面试
根据笔试成绩从高分到低分一般按面试人数与选调计划数3∶1的比例确定面试人员(特殊情况除外)，面试主要考察报名人员的临场应变能力、逻辑思维能力、语言表达能力。面试工作由县公安局、县人社局共同组织进行。面试的时间和地点另行通知。
（六）体检
面试工作结束后，按笔试成绩占60%和面试成绩占40%的比例合成考试综合成绩，并从高分到低分等额确定参加体检的人员。考试综合成绩相同的按笔试成绩中专业知识成绩分数高的排名。体检工作参照公务员录用体检标准的要求实施。体检如有不合格者，则按考试综合成绩从高分到低分依次递补，原则上只递补一次。体检的具体时间、地点另行通知，体检费用自理。
（七）考核
对体检合格人员进行考核，考核参照《湖南省公务员录用实施办法》执行。考核如有不合格者，则按考试综合成绩从高分到低分体检合格后依次递补，原则上只递补一次。
（八）公示
笔试、面试、体检、考核等各个阶段的工作完成后，将结果进行公示，并接受报考者的咨询和社会各界的监督。
四、选调人员待遇及分配
1、本次选调的人员按照原编制性质办理调动手续，享受单位同类人员同等待遇；
2、本次选调的人员由县公安局统一安排到基层所、队工作。
五、组织实施和要求
1、本次选调公安民警由县公安局、县人社局共同组织实施，县纪检监察部门全程监督。
2、选调信息将通过长沙县人社局网站（http://rsj.csx.cn）、长沙星沙人才网（http://www.csxsrc.com）、长沙县网上公安局（http://gaj.csx.cn/）、长沙县公安局内网等同步发布。
六、报考咨询及技术支持
1、报考咨询：
联系电话：0731-84015015
2、技术支持：
联系电话：0731-84062128
长沙县公安局
长沙县人力资源和社会保障局
二○一二年八月三日
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