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公务员考试时事政治：制度公平问题

2012-08-06 16:19:52 公务员考试网文章来源：互联网

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刚刚踏入社会的他们基本没有“拼爹”的资本，他们的上升空间更多地寄托于制度的公平。假若这个底线公平都能不断地被金钱和权力突破，那么被伤及的绝不只是当事人，更多没有家庭背景和社会资源的年轻人将对社会的公平和正义感到灰心。

以现代医学之先进，检测梅毒不是多难的事，但是因为牵涉到公考，一项体检指标究竟是阴性还是阳性，快成了“无头公案”。

有媒体报道，东南大学学生唐海情在网上发帖称，在贵州省选调生的招考工作中，报考碧江区检察院成绩第一名的她却被拒绝录用，原因是她体检中梅毒血清特异抗体测定呈阳性。根据《公务员录用体检通用标准(试行)》，她不能被录用为公务员。于是，唐海情先后又到铜仁华夏医院、铜仁地区人民医院和贵州省人民医院做了检查。三张检验报告单中都显示，相关检测指标均呈阴性。发帖之后，唐海情接到贵州省委组织部的电话，表示要给她一次延伸检查的机会，体检定在贵州省人民医院。事后，省委组织部告知唐海情复查结果仍是阳性。昨日，贵州省委组织部有关负责人接受媒体采访时也证实了这个结果。

如果唐海情确实接连在贵州省人民医院进行两次内容相同的体检，却得出了完全不同的结果，那就可以认定这家自相矛盾的医院是有问题的。如果仅仅是相关检测人员专业水准有问题，只需要医院加强内部管理，让不合格的人员离开这个岗位。如果检测人员无过失，而检测结果在其他环节被人为地修改，那背后的黑幕足以让一个学生不寒而栗。最终能否还这个女生以清白或者证明这次招考没有舞弊行为，仅靠当事方的一测再测，已经很难解决公信问题。在相关部门以及相关医院已被公众质疑的情况下，此时更需要第三方的介入，以权威的检测结果证明孰是孰非。

眼下，公考已经成为很多青年学生走向社会的第一个门槛。这些年社会上之所以出现公考热，很重要的一个原因是，公考的公平性相比其他招考更有保障。当然，也有人因为看重公务员背后的权力资源，为进入公务员队伍寻找一切可以利用的制度缝隙，在一些地方已经发生了招考不规范甚至违纪违法的现象。随着招录程序的不断完善，不断有人在体检单上做手脚。去年，山西长治公考出现的“宋江明事件”，也曾经在体检结果上出现争议，虽然当地负责招录的相关机构一再声明体检程序没有问题，但是经过上级部门的介入和调查，最终确认招录工作存在暗箱操作，共有10人受到党纪政纪处分，其中8人被移送司法机关处理。目前还不能断定唐海情就是宋江明的翻版，但是借鉴宋江明事件的处理过程，引入更有权威的第三方介入调查确有必要。

值得关注的是，无论是宋江明，还是唐海情，都是普普通通的农家子弟。刚刚踏入社会的他们基本没有“拼爹”的资本，他们的上升空间更多地寄托于制度的公平。假若这个底线公平都能不断地被金钱和权力突破，那么被伤及的绝不只是当事人，更多没有家庭背景和社会资源的年轻人将对社会的公平和正义感到灰心。

目前，贵州省委组织部已经表示，将会同省卫生厅、省公务员局等部门，对考生质疑的问题进行认真核实，及时公布结果。那么，参与“会同”的各部门就应该各负其责，相互监督，以事实真相消除公众疑虑，如果只是简单的相互背书，只会招致公众更大的怀疑。