如何掌握面试共性 奠定答题基础

　　要想实现个性化面试，必须先从面试的共性出发，掌握基本的答题思路。公务员面试对考生的考查包括内容、形式、心态等多方面，考生的备考其实是一种全面而系统的训练过程，要学习的内容很多。因此我们建议考生根据测评要素将面试的各个环节进行拆分，对每个环节都进行好、精、准、细的学习和应用，通过部分职能的最大发挥达到整体的优化，即对每个面试环节和每种面试题型都进行学习和训练，这也是华图首创模块教学法的初衷所在。

　　这种学习方法符合事物的发展规律，并且应用于事物发展的各个领域，比如说人们在练习太极的过程中，只有学会起势、白鹤亮翅、手挥琵琶、十字手、收势等各种基础的招式和运用方法，才能达到登峰造极、无极的状态。体操也一样，只有学会各种标准动作，才能在运动中展现出美感。学习过程也是如此。任何科目和知识的学习都是有章可循、有法可依的，应对考试当然也会有一些基本的方法。对于有共性的一类试题，一定有可以遵循的、成熟的分析思考方法。因此考生在面试备考中首先必须掌握这些成熟的方法，因为这些方法都是在前人的经验教训之上总结出来的，具备很高的参考价值，这就是我们常说的"答题思路"。

　　实现个性化面试，要理解和掌握基本的答题思路，更要会灵活运用，不能生搬硬套。若是为了套答案而答题，就会陷入"套路化"的误区。正确的做法是：考生通过答题思路和技巧的指引，对每种题型形成自己的逻辑思路，再结合具体题目进行发散思维，将自己的理论积累、知识水平、素质能力融入答案，通过反复练习，将答案进行优化，进而个性化，从而实现提升和飞跃。考生要牢记：思路是骨架，理论是血肉，演练是灵魂，要将三者结合来备考，才能真正的突出个性，避免套路化和模式化。

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