个性化打造面试王 公职面试呼唤“个性化”

　　在正式开启此篇之前，请各位考生尝试回答一个公务员面试常见问题（思考时间30秒，答题时间3分钟以内）：

　　问题：单位要组织一次关于xx的听证会，由你负责，你该如何组织？

　　在尝试回答此题时多数考生都会回答：事前制定计划，事中组织协调，事后总结汇报。我们回过头来看一下，如果题目变为："组织比赛、会议、交流、展览、宣讲、招聘、培训"，我们的考生是否还是同样的答案？如果题目变化为："单位要组织一次关于xx的听证会，由你负责，请问此次听证会的重点、难点是什么，你怎么样克服？"考生该如何回答？

　　以上例题仅是公务员面试冰山一角，考生所存在的模板化、套路化暴露无遗。公务员面试历经数十年，面试的组织及考察方式日趋完善，命题者与考官也越发"挑剔"，而我们的考生在相同的社会背景、教育体系中学习成长，加之受各类地方培训机构、辅导用书、学习论坛熏陶，众多考生已经形成了类似的思维及行为模式，答题思路固化、僵化，很难在面试短短的十几二十分钟内脱颖而出，因此公务员面试迎来了一个依靠"个性化"才能取胜的时代。

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