2011年河南招警面试特点与命题趋势预测(2)

　　二、河南招警面试考试命题趋势

　　（一）题目具有实事性

　　关注社会时事、保证与时俱进，是对政法干警的要求之一，近年来无论笔试还是面试都经常结合时事热点来考察。时事又分为如交通违章、酒后驾车、矿难等长期存在和经常发生的实事和具有个别性和偶然性的热点时事等。所以，大家在平时的生活中就要注意关注这两类社会时事，并多看相关评论文章，拥有自己的正确见解。

　　（二）题目具有职业针对性

　　招警面试与普通公务员面试考试相比既有共性又有特殊性。除在题型设置、答题要素方面存在共性外，也存在个别特殊性需要考生注意：首先，在自我认知类题目回答时需突出对警察这个职业的认识，尤其注意表达个人优势和特点与职位的匹配性。其次，人际沟通和组织管理题目中经常有针对性的设定考生虚拟身份。如：

　　如果让你负责辖区的社会治安综合治理工作，你如何计划开展工作？（河南信阳市招警面试题）

　　让你带龚某和于某去执行任务，他们之间有矛盾，你该怎么办？（河南鹤壁招警面试试题）

　　你和同事押解重要刑犯，罪犯在火车站将你的同事打伤然后逃离，你该怎么处理？（河南信阳市招警面试题）

　　这些试题里考生就是人民警察的设定角色，处理的就是警察工作中会遇到的真实问题。所以，考生有必要做好充分职前调研，了解警察的职业特点和职业背景，向有一线工作经验的警察请教相关的经验。

　　（三）题目具有具体性

　　面试与申论在答题方式存在一定的共性，多数是对某种社会现象或者社会问题进行评论并提出自己的解决措施，但是申论侧重提出建议与对策，如“你对提高我国的社会救助水平有什么好的建议？”、“你有什么好措施解决农民工子女上学问题？”等，而面试虽然也会要求我们针对某项事件提出措施，但是问题相对更加具体，答题方式、思路和语气也有一定区别，尤其在人际沟通和应急应变试题上。如“你处理一件公务，遭到群众围攻，说警察打人了。你怎么办？”、“你的上司和你一起纠正交通违章时，你的好朋友违章了，你怎么办？”、“你和同事一起执勤，拦下一辆违章车，却发现是名外国国籍旅客，而且语言无法沟通，这时该怎么办？”等，要求考生能够关注细微的问题，细致深入的思考问题，将自己深入特定情境，设身处地考虑，全面周到地解决实际工作中的具体问题。在了解到河南招警面试的特点和趋势以后，考生就能以此为据进行备考，通过答题技巧的学习、理论知识的记录、反复持续的练习，提升自己的答题水平，在面试考场中取得好成绩！

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