2010年国家公务员考试大纲全面解读及考试注意事项(2)

    >> 分数要求：

    国家公务员考试笔试科目对《行政职业能力测验》和总分有最低分数线，没有单独针对《申论》的分数线（但是申论分数的高低对最终是否能够进入面试影响非常大）。下表是过去三年中央机关综合管理类职位的最低合格分数线：

    在上述分数线的基础上，若考生报考的职位类别有所差别，分数线可能会在这个基础上往下调，比如2009年的具体分数线是这样的：

    (1)报考中央机关综合管理类职位的合格分数线为：总分不低于105分，且行政职业能力测验不低于60分。

    (2)报考省级直属机构综合管理类职位的合格分数线为：总分不低于100分，且行政职业能力测验不低于55分。

    (3)报考市（地）级直属机构综合管理类职位和行政执法类职位的合格分数线为：总分不低于95分，且行政职业能力测验不低于50分。

    (4)报考县（区）级直属机构综合管理类职位和行政执法类职位的合格分数线为：总分不低于90分，且行政职业能力测验不低于50分。

    与此同时，特殊、偏远职位与极少数特殊报考人员可以享有特殊的分数线，比如2009年国家公务员考试以下职位就被给予了政策倾斜性的合格分数线：

    西部地区和边远艰苦地区（山西、内蒙古、吉林、黑龙江、广西、四川、重庆、贵州、云南、西藏、陕西、甘肃、宁夏、青海、新疆等15个省区市）市（地）级综合管理类职位和行政执法类职位的合格分数线为：总分不低于90分，且行政职业能力测验不低于50分。非通用语职位的合格分数线为：总分不低于90分，且行政职业能力测验不低于50分。

    未达到规定分数线者不得进入面试，达到规定分数线者还需要排名靠前才能进入面试，面试线一般按照招录人数的3～5倍提取成绩最优者。

    达线人数不足面试人数者，将会进行调剂，虽然概率很小，大家仍应重视。