五、重视公务员考试的公平性，加大成绩透明度，严把体检和考察关
“公考”报名人数逐年增加，社会关注度很高。2009年陕西省公务员录用考试在公告中明确把综合成绩的计算方法列出，非常清楚明了。具体为：
综合成绩1（无专业科目）=（申论成绩+行政能力测验）/4+面试成绩/2
综合成绩2（有专业科目）=（申论成绩+行政能力测验）/5+专业科目成绩/10+面试成绩/2
综合成绩3（有专业技能测试）=（申论成绩+行政能力测验）/4+专业科目成绩/4+面试成绩/4
在体检和考察上，2009年陕西省公务员录用考试公告对体检和考察程序了作了要求。考生现在虽然还无法预知自己是否进面试，但是在报考阶段，也要关注一下这两项内容。避免到时出现不符合的项目，导致“白忙活一场”。
六、细化公共科目笔试成绩加分办法
2009年陕西省按照省政府关于促进普通高等学校毕业生就业工作有关精神，对公务员录用考试公共科目笔试成绩加分办法进行了更详细的规定。具体为：
一是对到城市社区工作、服务满2年的普通高等学校毕业生，参加县级以上（含县级）公务员录用考试的，公共科目笔试总成绩加5分；
二是对到农村乡镇以下基层（含乡镇）工作、服务满2年的普通高等学校毕业生，参加县级以上公务员录用考试的，公共科目笔试总成绩加10分；
三是对服务期满1年的西部志愿者，在县区工作的公共科目笔试总成绩加7分，在农村乡镇以下基层工作的公共科目笔试总成绩加10分。
华图教育专家提醒符合加分条件的考生，加分工作在公共科目笔试成绩公布后第2天开始进行，在10个工作日内结束，时限要求和地点将在指定网站公布。超过规定时间或在规定时间内没有提供加分证明的考生，加分资格取消。
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