谈编辑工作中的若干问题

各位同志，大家好！

        刚才姚总编已经就编辑部的过去做了总结，未来做了展望，我这里就不再赘述。下面我就编辑部目前存在的问题以及与其他部门的协作关系做一阐述。

        首先我来谈第一点：编辑部目前存在的问题。

        那么编辑部目前存在哪些问题呢？我认为最急迫的就是两点，一是创新问题，二是勤勉问题。

        先说第一点“创新”。相信编辑部的诸位同仁都能有所感觉，我们目前的编辑工作已经完全进入了流水化、机械化操作的模式，大家无须编写、创作，只要把别人的东西、旧有的东西抄抄写写、剪剪拼拼就行，一套书在一个星期内，连编写带编校全部完成，从表面来看，这似乎是我们工作效率的体现，是我们熟练程度的表现。但实际上，对于从事文化工作的编辑们来说，这是大害。如果一个人频繁地做着机械的事情而不开动自己的脑筋，长此以往，这个人将变得越来越远离知识阶层、越来越丧失激情、动力和工作的乐趣。这意味着我们将由主动、积极地寻找工作变为被动、消极地适用制度。那么我们的产品——图书将存在深层次的质量问题。因为图书产品作为知识载体有与其他日常用品不同之处，它的质量好坏不单纯是以有无瑕疵、有无错误来评价的，一本图书，即使没有任何错误、即使包装非常精美、即使版式设计足够新颖，仍不能称之为好书，好书的评判标准更多地应该集中在在内涵上面。什么是“内涵”？简而言之，就是图书的内容能够为读者提供最有效、最丰富、最生动的信息，如果一本图书达不到这种要求，那么我们完全有理由认为它不是一本好书。纵观目前公务员市场的图书，我们不难发现，几乎所有品牌的图书的练习题、讲解都千篇一律，鲜有新意。那么同种“风格”的华图书籍混迹其中，到底有多大竞争力，我想这是不言而喻的。大家的都一样，考生凭什么要选你的书？你的书再漂亮、再没有错误，不能给考生提供有效的帮助，还是废纸一叠。没有用处。所以图书的核心竞争力就是内容要与其他书区别开来。怎么区别，只能是创新，而且不仅是形式上的创新，更是内容上的创新，编辑部的同志都应该知道做模板的意义，知道我为什么总是强调模板要自己出，不能依赖别的书，因为那是别人智慧的结晶，不是你自己意志的梳理，只有你自己真正动脑筋了，自己思考了，我们的题目、我们的讲解才是独一无二的，我们的图书才会真正的与众不同。但是，创新不是凭空而来的，灵感也不是天外飞仙，创新的源泉在于知识的积累，灵感的火花产生于不断地思索。但是很遗憾，我没有发现大家具备多少学习的精神，虽然我在例会上一再强调，我们编辑队伍要学习、学习、再学习，可现实中大家做的很不够。因为大家从内心深处就认为编辑工作只是一个校校错别字、看看版式是否整齐的简单工作，无须花费太多时间来学习、充电，实际上，这只是最初级的编辑，真正优秀的编辑，真正大牌的编辑就一定要成为学者型的人物，一定要具备丰富的知识才可以。试想，如果你对黑洞、霍金一无所知，你又怎么能够校对出相关科技文中的术语错误？如果你数学不行，怎么能够完成公务员考试真题答案编写中数学部分？如果你历史不行，又怎么发现某篇文章的年代线索错误？所以，真正高素质的编辑必须学贯中西、文理兼蓄。你或许可以不是某一学科的专家，但必须是大师、是杂家、是学者，大师与专家最大的区别就在于前者的知识面广、后者的知识层次深，而编辑需要的是前者的素质。所以套用拿破仑的一句话“不想当将军的士兵不是好士兵”，我们要说“不想当学者的编辑不是好编辑”。如果我们要在这个行业里成为精英，就必须不断地充实自己。但很多时候，大家可能都会说，我很忙，我很累，我没有时间看书。真的是这样吗？真的我们就一点点时间都挤不出来吗？我看关键在于我们自身思想上存在惰性，缺乏做学者的耐力和勇气。这也是我们编辑工作停滞不前的重要原因。我每年考很多次考试。虽然最终的结果都不尽如人意，但我却从一次次的失败中坚定自己成为学者的信念，通过一次次的失败，我会告诉自己，你还有很多东西不懂，还有很多东西不会，你还很白痴，还很弱智，你还需要以更多的努力去学习。我每天都会挤出时间来看书，可能是数学，可能是物理，可能是历史，可能是新闻。饶是如此，我仍然感觉到自己欠缺的太多。我们每个人都不可能掌握所有的知识，但我们每个人都必须有掌握所有知识的信念，不这样，我们能够有更大的动力在重复繁杂的工作中、日见庸俗的生活中保留学习的精神吗？我们要记住我们的身份，我钔是编辑，是学者，是不能被世俗生活所完全掌控的人。如果你不幸成为生活的陀螺，那么很悲哀，你的编辑事业已经走到了尽头，不可能再有起色。所以“活到老、学到老”对我们来说是至理名言。

        第二个问题是勤勉。什么是勤勉？大多数人可能说只要我额外工作了，只要我加班了，只要我每天下班时间都在思考工作了，这就做到了勤勉。我说这不是勤勉，是愚笨。真正的勤勉是在工作时间善用好工作的每一分钟，而不是在非工作时间做工作的事情。因为人的精力是有限的，尤其是脑力工作者更不能频繁地加班、开夜车，更不能老是思索同样的问题。可以说，所有加班的效率都是低下的，加班做出来的东西质量都是很难保证的。因为我们现在面对的稿子每个编辑都看过不少十遍，换了任何人，频繁地、疲劳地看同样的东西都会有厌烦感，如此工作的效率怎么可能提高？更何况还是在加班时间。所以要做好工作，关键在于能够把握住上班时间的分分秒秒。少发一会儿呆，少聊一会儿天，让自己能够亲身且倾心地投入到工作当中去，工作时间才能使用充分。剩余的时间，大家该休息休息，该玩耍玩耍，该学习学习，该读书读书，该和佳人约会约会，该和朋友饮酒饮酒。文武之道，一张一弛。有劳有逸方能最大限度发挥自己的智慧和力量。如果你每天总是将工作的弦绷的很紧，总是将工作中的一切带入到生活当中，总是在吃饭之时还在校稿子、还在写前言，很不幸，你的行为是在浪费时间。所以我希望大家能够掌握好生活和工作的节奏。真正聪明的工作者是非常懂得在什么时间做什么事情的。当然，现实中可能我们迫于工作压力，有时候不得不加班，这事实上也无可厚非。但我们应该坚持一个原则：“不要让加班成为惯例，不要让勤勉的含义发生异变。”当然，这对姚总编和我在管理工作、任务分派上提出了更高的要求，我们以后也将力争把工作安排合理，使大家能够妥善利用时间，充分发挥个人优势。

        下面，我再简略谈一下和其他兄弟部门的协作关系。编辑部是基础性工作部门，很多工作可能都要求编辑部来配合，这样编辑部很可能在某些时候会同时收到来自不同部门的求助信息，而编辑部又可能同时有自身的工作安排，这样不可避免地会出现冲突和延误，不可避免地会使有些部门的要求得不到满足。实际上，大家都应该明白：并不是编辑部不愿做、不想做，也不是编辑部没有能力做，而是真的没有时间做。有限的时间区间总是会限制无限的工作任务，我们不能指望所有的编辑都象机器一样无休无止地满足大家的愿望，因此希望各兄弟部门能够理解我们的苦衷，最好不要搞突然袭击，最好在做什么东西之前能够有计划、有安排，能够提前几天告诉我们，以便我们能够事先做出工作计划、合理分配工作时间。我相信，每个部门都希望编辑部提供给自己的都是准确无误的精品，而不是仓促之间一挥而就的“快餐”。所以，请给我们时间，给我们完成任务的机会。急迫的情况只能是偶然，不要让它成为制度。
好了，我的发言到此结束，希望以后所有的编辑部成员能够好好学习，兢兢业业，希望各兄弟部门能够在今后的工作中给我们更多的理解与支持，谢谢大家！

                                               报告人：编辑部主任 宫浩奇
                                                   2007年2月11日

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