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  • 易定宏

  • 人的核心竟争力超过一半是来自重要而不紧急的事情:1、读书,读哪些非实用性的书2、锻炼身体3、与智者交朋友4、听音乐会看电影戏剧等艺术活动5、潜心一到两项业余爱好6、广交朋友并为他们做事情。
  • 于洪泽

  • 选拔人才的标准和方法?我的标准是:基层员工或管理人员看能力,也就是解决问题的能力;中级专业技术人员或管理者看沟通,也就是能否与他人协作或带团队;高级专业技术人员或管理者看品德,也就是能否作出表率。
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