一般情况下,省本级机关要求比较高,多数省要求行政职业能力测试不低于55分;对市级机关 单位和乡镇机关单位的分数要求较低,个别省对总分也有硬性规定,所以可想而知,想要最终上岸,行测成绩在分数线上徘徊也是很危险的,因为申论成绩,面试综合成绩也对总成绩起着至关重要的作用,按照大多数省1:3进面试的比例,分数低者将无缘面试,所以,诚心上岸的童鞋们,不要满足于过线,尽可能的冲刺高分完爆竞争对手,同时减少申论成绩和面试成绩的压力。
保底分:省级机关保底分高于市、州级,其依次皆高于乡镇机关
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- 宁夏
- 内蒙古
1、省级机关:总分不低于50分;行政职业能力不低于50分。
2、市、州级机关:总分不低于45分;行政职业能力不低于45分。
3、省直管市、神农架林区、县(市、区)、公安(森林公安)机关基层单位、省级司法行政机关监狱劳教系统(不含省监狱局和省劳教局机关):总分不低于40分;行政职业能力不低于40分。
4、全省乡镇(街道)机关:总分不低于35分;行政职业能力测验不低于35分。
5、地税、工商、质监系统、无线电管理部门和国家安全机关等省以下垂直管理系统按招录机关的实际机构层级确定最低合格分数线。
2014年辽宁省公务员笔试加权总成绩最低合格分数线为40分。
1、省级岗位最低合格分数线:120分。
2、市级岗位最低合格分数线:110分。
3、县级、乡镇级岗位最低合格分数线:100分。
1、省级岗位最低合格分数线:120分。
2、市级岗位最低合格分数线:110分。
3、县级、乡镇级岗位最低合格分数线:100分。
1、A类职位总分不低于100分,且《行政职业能力测验》和《申论》单科成绩不低于60分;B类职位成绩不低于60分。
2、A类职位总分不低于95分,且《行政职业能力测验》和《申论》单科成绩不低于 55分;B类职位成绩不低于55分。
1、省级机关:总分不低于50分;行政职业能力不低于50分。
2、市、州级机关:总分不低于45分;行政职业能力不低于45分。
3、省直管市、神农架林区、县(市、区)、公安(森林公安)机关基层单位、省级司法行政机关监狱劳教系统(不含省监狱局和省劳教局机关):总分不低于40分;行政职业能力不低于40分。
4、全省乡镇(街道)机关:总分不低于35分;行政职业能力测验不低于35分。
5、地税、工商、质监系统、无线电管理部门和国家安全机关等省以下垂直管理系统按招录机关的实际机构层级确定最低合格分数线。
1、省级机关:总分不低于50分;行政职业能力不低于50分。
2、市、州级机关:总分不低于45分;行政职业能力不低于45分。
3、省直管市、神农架林区、县(市、区)、公安(森林公安)机关基层单位、省级司法行政机关监狱劳教系统(不含省监狱局和省劳教局机关):总分不低于40分;行政职业能力不低于40分。
4、全省乡镇(街道)机关:总分不低于35分;行政职业能力测验不低于35分。
5、地税、工商、质监系统、无线电管理部门和国家安全机关等省以下垂直管理系统按招录机关的实际机构层级确定最低合格分数线。