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中国国家邮政局简介

中华人民共和国国家邮政局，于2008年设立（副部级），为中华人民共和国交通运输部管理的国家局。国家邮政局承担邮政监管责任，推动建立覆盖城乡的邮政普遍服务体系，提出邮政行业服务价格政策和基本邮政业务价格建议‥‥‥更多

中国国家邮政局职能及内设机构

（一）拟订邮政行业的发展战略、规划、政策和标准，提出深化邮政体制改革和促进邮政与交通运输统筹发展的政策建议，起草邮政行业法律法规和部门规章草案。
（二）承担邮政监管责任，推动建立覆盖城乡的邮政普遍服务体系，推进建立和完善普遍服务和特殊服务保障机制，提出邮政行业服务价格政策和基本邮政业务价格建议，并监督执行‥‥‥更多

笔试成绩查询入口邮政系统面试公告邮政系统面试名单邮政系统职位查询

工作人员基本素质要求

在国考面试中，根据邮政局岗位职责的不同，一般会招考工学、管理学、信息管理与信息系统、法律或财务管理的工作人员，但是不论是哪个岗位几乎都要求同时要求工作人员具有一定的文字功底。（详细介绍）

提示：应用写作能力要求较高，比如邮政重点建设项目规划、邮政行业科技发展政策制定等相关文件的起草，是很多邮政局工作岗位必须熟练掌握的（详细介绍）
邮政系统面试真题命题规律

纵观邮政局考试历年面试真题我们发现，情景模拟崭露头角，自我认知与职位匹配类题型开始转为隐性考查，材料题逐渐占有一席之地。可见，国考面试由前几年的中规中矩，开始向创新性和灵活性进行倾斜。（详细）

提示：在2011、2012年的邮政局面试考试当中，材料题所占比例很大，尤其是2012年的考试。但材料题考查的仍然是传统题型（详细介绍）
邮政系统面试备考专项方案

依照对邮政局面试特点的分析，考生可从以下几方面进行备考：要认真研读邮政局系统发布的面试公告，对面试题型有针对性的进行模拟训练，并结合自己的岗位特点形成具有个人特点的面试作答。还要多了解一些社会热点事件（详细介绍）

提示：纵观近三年邮政系统的面试，从成绩发布到面试时间确定有30-40天左右的时间，考生可据此来安排面试备考进度。（详细介绍）

2013年邮政系统面试考情考务分析

当前邮政局面试主要以结构化面试形式为主。邮政局面试命题格外注重全面性，据此，我们可以大致推测出2013年邮政局面试题目中各类题型的出现几率，对于面试备考来说，这一点至关重要。
　　最常考的题型仍然为传统的综合分析、组织管理、应急应变和人际沟通。与此同时，情景模拟崭露头角，自我认知与职位匹配类题型开始转为隐性考查，材料题逐渐占有一席之地。
　　邮政局系统面试题量一般在4-6道（有的题含追问）。面试时间一般控制在30分钟以内，采取考官读题，考生听题的方式。材料题采用场外阅读然后进场答题形式‥‥‥

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结构化面试+专岗专训提升

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【题型分析】自我认知与职位匹配类的题目有所涉及，但出题几率很小，研究各类题型三年来变化的趋势，可以看出自我认知题型开始转为隐性考查

历年真题参考解析思路点拨

【题型分析】组织管理题型突出微观执行，追求个性化答题，是邮政系统重点考察的题型

历年真题参考解析思路点拨

【考察要素】综合分析题型是邮政系统最常考的题型之一，考察考生是否客观公正，分析问题能否站在公务员的立场上透过现象看本质，分析透彻。

历年真题参考解析思路点拨

【题型分析】应急应变突出解决问题，要求考生在具有压力的情况下，情绪稳定、反应迅速，以灵活的方式和周到得到的步骤处理好突发或棘手问题。

历年真题参考解析思路点拨

【考察要素】通过要求考生回答与领导、同事、群众等维度如何相处或组织某项活动来考查考生做人做事的能力，是邮政系统面试的重要题型。

历年真题参考解析思路点拨

【题型分析】情景模拟类题目题量不多，但近年面试中逐渐崭露头角。考生落实到答题上，情景模拟就像是一出自编自演的"舞台剧"

模拟真题参考解析思路点拨

面试备考精选资料

面试流程详解：

当前邮政局面试主要以结构化面试形式为主。结构化面试采取考官读题，考生听题的方式，或者材料题形式，考生先在备考室读材料，然后进入答题室答题。

特别提示：邮政系统面试材料题阅读结束后直接进入考场答题，材料不允许带入考场。考生阅读材料需集中精力，尽力提取其中的重要信息。

面试热点速递：

华图名师面试热点解析视频，紧贴当下考试命题规律和趋向，精选面试社会现象类热点，进行多角度分析，边讲题边引出答题思路及答题角度。

结构化面试题型总结梳理：

国考面试综合分析类问题要求不单单停留在分析问题寻找原因的层面，还要伴随着对解决问题的思考；应急应变题目要保证情绪稳定，不手忙脚乱；不同情况不同场合要保持始终如一，举止有度

2013国考面试礼仪

公务员面试礼仪，形象是个人的第一名片，从着装、化妆，坐姿、答题等多个方面全面解析公务员面试礼仪，公务员面试着装礼仪，公务员面试女生礼仪。

面试题型分类

邮政局面试命题格外注重全面性，结构化面试六大类题型都有所涉及，侧重考查综合分析、人际沟通、组织管理、应急应变这四类题型。

面试热点最新快递

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邮政系统面试流程

当前邮政系统面试主要以结构化面试形式为主，从未引入无领导小组讨论形式，提醒考生要仔细了解结构化面试各个环节，做到临考不慌乱。