2015个性化专岗专训通关面试课程体系

水利局管理专岗答法示例

　　水是万物之源，在可用水资源日益缩减的今天切实提高对水资源的科学管理是当务之急。组织此次培训，不仅可以让新入职的同事了解水利局管理处的工作职责，强化工作技能，还可以增进同事间的情谊，促进单位和谐。凡事预则立不预则废，为了保障培训工作的顺利进行，我会召集参与此次培训的工作人员集体商讨培训方案，在制定的过程中要着重注意以下几方面内容。

水利系统防汛抗旱管理专岗答法示例

　　单位组织这样一次培训，对于新入职员工认真贯彻落实中央一号文件和水利工作会议精神，进一步增强防汛抗旱服务队伍防大汛、抢大险、救大灾的责任意识，提升防汛抗旱知识水平和工作能力切实承担起防汛抗旱管理、洪水调度和应急水量调度等工作具有重要的作用。首先，培训前我会召集新入职的公务员展开一次培训动员会议，目的是提升员工对于培训的重视度。

水利系统现场执法专岗答法示例

　　单位组织新入职的公务员进行培训，一方面可以使新入职水利行政执法部门的公务员了解水利部门“执法队伍专业化、执法管理目标化、执法行为合法化、执法文书标准化、考核培训制度化、执法统计规范化、执法装备系统化、执法监督经常化”的工作标准;另一方面帮助新入职员工提升单位认同感，以最高效方式投入到水利执法工作实务中。

税务系统税源管理专岗答法示例

　　对于这次新入职公务员的培训，我会制定详细的培训方案，根据领导的指示，结合我单位和新同事的实际情况，开展这次培训。首先，我会组织一个小型而热烈的欢迎会，让大家尽快对单位和彼此基本情况都有所了解，并请单位领导和培训师发言，表达对新同事的欢迎并说明本次培训的主要内容以及需要注意的问题。

税务系统信息管理专岗答法示例

　　对新入职公务员进行培训，既有利于他们尽快熟悉税务信息管理岗位的工作职责，如对税源情况、税款运动情况、税务机关执法情况进行监控，加强和提高税收征管的电子化水平，满足税务系统决策、管理、服务各层层次需要等等;也有利于同事之间尽快熟悉和沟通，为以后良好的团队协作打好基础。所以，我们会对其好好培养，帮助其能够尽快独当一面。

国税征收征管科员职位专岗答法示例

　　税收征管是指国家税务征收机关依据税法、征管法等有关法律、法规的规定，对税款征收过程进行的组织、管理、检查等一系列工作的总称。新同事是我们组织的新鲜血液，将来这批新同志会成为单位的主力，所以组织好这样一个培训工作，让新同事尽快地适应工作无疑具有重要的意义。让新同事少走弯路，早日适应工作，更好地做好税收征管这项工作。

国税税务稽查科员职位专岗答法示例

　　税务稽查是税收征收管理工作的重要步骤和环节，是税务机关代表国家依法对纳税人的纳税情况进行检查监督的一种形式。税务稽查的依据是具有各种法律效力的各种税收法律、法规及各种政策规定。组织一次新入职的公务员培训，能够让这部分新同事更快地熟悉工作流程、熟悉工作环境、增进同事间的交流。这件事由我来负责，我一定本着认真负责的态度尽自己所能做好。

海关系统财务管理职位专岗答法示例

　　首先我会将培训课程进行分类。A类和B类课程以讲授为主，注意培训的互动性。C类以实战演习为主，注重实操性。A类课程为公共课程，要求所有新入职的公务员均参加，包括海关文化、海关法规和规章、职业规划、自我管理等，目的是让新职员对海关工作有初步的了解。B类课程为专项课程，依据特定职位设置相应课程，体现专业化、差异化，如归类、估价、原地产管理等。

海关系统法律职位专岗答法示例

　　培训课程分为公共课程和个性化课程。公共课程要求所有新入职的公务员均参加，包括军事训练、海关文化、海关法规和规章、职业规划、专业商品知识和企业信息等，目的在于让新入职公务员尽快融入海关这个大家庭，同时制定好自己的职业生涯规划，有意识地锻炼好自己的沟通能力和管理能力；个性化培训根据特定职位设置不同的课程，包括业务知识和专业技能的培训。

海关文秘职位专岗答法示例

　　海关是国家对外交流安全的保障部门，海关的从事员工必须熟悉海关相关政策法规、海关职业文化和己任岗位业务。在海关的公务员初任培训中，针对新入职公务员的不足之处，要加强以下几点：一是如何具备一个公务员基本的思想素质和职业道德，二是快速融入海关文化，三是熟悉掌握岗位的业务流程和操作。在海关公务员初任培训中要做好以下几点事务以完成初任培训的目标和任务。

海关监管职位专岗答法示例

　　作为守护国家对外交流安全的保障部门，海关的工作必须要具有高度的责任心和精准的业务能力。新入职的公务员都经过严格筛选具备优秀的品格，但所缺乏的基本上还有下面三个方面：一是公务员基本思想素质的认识不到位，二是对海关文化的认知欠缺，三是对业务的不熟悉。针对这三个方面的问题，在新员工的入职培训中，我要做好以下几点事务以让大家尽快适应新的岗位。

海事局新闻宣传职位专岗答法示例

　　组织此次新入职公务员培训，对于进一步提高大家的新闻采写能力和宣传工作水平，提高宣传队伍的综合素质有着重要意义，既是加强新闻宣传队伍建设的需要，也是提高新闻宣传层次的需要，更是出色完成海事宣传工作任务的需要。我会从以下几方面着手开展此次培训，第一，结合新入职公务员的学历、年龄特点，充分考虑当前我局宣传工作的形势与特点。

海事局党务管理职位专岗答法示例

　　做好党建工作是基层组织与党中央保持一致的基础与前提，尤其是在党的十八大召开之后，作为海事部门，如何将党的十八大精神贯彻落实到日常工作中，是当前海事局党务工作者需要思考的重要问题。在此契机之下，组织此次新入职公务员的培训工作可谓意义重大。我会从以下几方面着手开展此次培训，第一，结合新入职公务员的学历、年龄特点，充分考虑当前我局党务工作的形势与特点。

海事局海事管理职位专岗答法示例

对海事局来说，做好海事管理工作对构建和谐社会有着重要的作用和意义。这不仅能够加快我国水上交通事业的发展，更好的保护人民大众的生命财产安全，还能有效促进国民经济的健康有序发展，协调人与自然的和谐发展，同时维护社会稳定，加强我国的国际形象和国防建设。在海事规范化建设不断推进的今天，海事执法人员的素质高低，对海事机关的建设与发展起到非常关键的作用。

铁路公安专岗答法示例

　　车站作为流动人员密集地不可控因素较多，情况也相较复杂，车站派出所民警工作的好与坏直接影响了车站区域内的安定与否与铁路公安的政务形象。组织这次培训一方面可以增进同事之间的情谊，尽快融入单位这个大家庭;更重要的是最大限度上了解了工作形势，熟悉了工作内容，磨练了工作技能，为今后执法工作的顺利开展奠定了基础。

铁路公安警犬管理专岗答法示例

　　警犬是铁路公安的好朋友，更是铁路公安工作的得力助手，而警犬基地民警则是联系警犬与铁路公安的纽带。组织这次培训不仅让新入职的民警们尽快熟悉了警犬养殖与训练的内容，更重要的是树立了警犬管理工作的一种责任观与荣誉感。凡事预则立不预则废，为保障培训工作的顺利进行，我会召集参与此次培训的工作人员集体商讨培训方案。

政策法规司专岗答法示例

　　本部门承担的职责主要包括组织协调司内综合事务，承担政策、法制监督工作，组织开展地震行政执法等工作。这些工作内容对于工作人员的要求是非常高的，必须具备一定的理论素养、法律修养和良好的工作执行力。因此，此次对于新员工进行培训我会本着求真务实、严格把关的原则展开培训，提升新员工的综合能力。

震灾应急救援岗位专岗答法示例

　　对于新入职的员工进行培训是非常必要，也是非常重要的一项工作。一方面有利于新员工进一步了解地震局震灾应急部门的相关工作职责和工作内容，明确自身作为一名震灾应急处人员的工作宗旨即“最大限度减轻地震灾害损失”另一方面，通过此次培训对于地震局新成员进行知识和技能的初次培训，提升整体素质。

统计局调查队科员职位专岗答法示例

　　统计是专业性很强的工作，统计局的调查队科员需要在大学期间就具备良好的专业素质和基本知识，但是在实践方面的统计工作却不是足够的了解，对新入职的公务员进行培训，可以在巩固他们的理论专业知识的同时提高他们的实际操作能力，领导让我负责这次的新员工培训，我会认真负责，争取达到最佳培训效果。首先，在培训开始之前，我会进行一系列的准备工作。

邮政行业监管职位专岗答法示例

　　在信息通信技术迅猛发展的当今世界，邮政行业迎来了发展机遇，也面临着严峻挑战，这种情况下，需要我们邮政系统的每位工作人员都要快速适应变化，快速提升。共同促进邮政事业的转型升级，加快发展现代邮政。此次单位对于新入职的公务员进行培训，作为负责人，我会借此机会对新入职的邮政人员进行组织文化和业务素质两方面的培训帮助他们快速融入单位中。

出入境边防站科员职位专岗答法示例

　　边防检查站科员的工作是对出入国境的人员、携带行李物品等进行检查和监护，从而保卫国家的主权和安全，看似简单的工作，却需要丰富的经验和大量实战积累。单位组织新入职公务员的培训，可以让新入职公务员尽快熟悉边防检查的一般工作流程和相关专业知识，掌握最先进、有效的工作的方法和了解必须的注意事项，从而尽快融入工作角色，提高工作效率。

气象局资料业务管理专岗答法示例

　　组织此次新员工培训，有利于将“发展气象事业，规范气象工作，准确、及时地发布气象预报，防御气象灾害，合理开发利用和保护气候资源，为经济建设、国防建设、社会发展和人民生活提供气象服务”的气象部门工作目标更好地在我单位执行下去，因此我要保质保量地完成培训任务。在培训之前，我会和领导进行沟通，为此次培训制定一个主题—“将气象资料业务管理工作落到实处”。

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专岗专训系列

系统高效的学习方案

国税专岗专训班	因岗施教，专岗专训微模块授课+专业化辅导+专项训练提升最具针对性课程	84学时+7天课后辅导
铁路公安专岗专训班	因岗施教，专岗专训微模块授课+专业化辅导+专项训练提升最具针对性课程	84学时+7天课后辅导
统计局专岗专训班	因岗施教，专岗专训微模块授课+专业化辅导+专项训练提升最具针对性课程	84学时+7天课后辅导
银监会专岗专训班	因岗施教，专岗专训微模块授课+专业化辅导+专项训练提升最具针对性课程	84学时+7天课后辅导
海关专岗专训班	因岗施教，专岗专训微模块授课+专业化辅导+专项训练提升最具针对性课程	84学时+7天课后辅导
出入境检验检疫专岗专训班	因岗施教，专岗专训微模块授课+专业化辅导+专项训练提升最具针对性课程	84学时+7天课后辅导
边防检查、海事局、邮政局、统计局、气象局、中央部委等专岗专训班	因岗施教，专岗专训微模块授课+专业化辅导+专项训练提升最具针对性课程	84学时+7天课后辅导

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封闭特训班A	全程封闭授课+全真实战演练十二年教学积淀，万人效果验证最具性价比课程	108学时+7天课后辅导
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创造面试培训高分神话

实战突破班	理论精授+随堂演练最快突破课程	48学时
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不同岗位，不同标准

本岗考官，逐年递增

评分标准，贴合特性