教师的编制属于全额拨款事业单位编制，享受和应尽“五险一金”的待遇和义务，包括医疗保险、住房公积金等等，土一点讲就是看病少花或不用花，买房贷款方便等等；享受各种应有的津贴、福利和奖金，部分地区还享有绩效工资；有编制的教师失业难，几乎不会失业，因为是国家工作人员，俗称铁饭碗。

三年聘任期间：① 按国家统一的工资制度与正式老师享同等待遇②津贴补根据当地同等条件公办教师收入和中央补助水平综合确定。提供交通补助、体检费等纳入当地社会保障体系。三年聘任期满后：可继续留在当地任教解决编制，推荐可免试攻读教育硕士

“特岗教师”与当地在职在编教师享有同等待遇，“特岗教师”的特就特在3年服务期内的工资由中央财政统一支付。只要3年考核合格，本人愿意，就可转为当地在职在编教师。

当前教师招聘考核方式已逐步正规化模式化，以前由学校为单位自招自聘自负责，变为聘前向省市申请，省市统一招录考核的模式。当前各省市地区师范类学生，进入教师队伍已经逐渐正规化，网络化，透明化，普遍是全省市各地区考生统一竞争上岗的主流趋势。