“吃皇粮”的养老金与“掏腰包”的养老金
　　自2005年起，国家连续八次提高企业退休人员基本养老金，但“八连涨”仍“跑不赢”公务员，且差距越来越大。在深圳某港资银行工作的李小姐告诉记者，她支持养老金改革：“养老金双轨制不公平并不在于养老金数额的差距，而在于公务员不用交社保。财政收入来自我们的税收，税收应用于公共性领域，而不是用来养活少数人。”（详细）

“延迟退休”能否成为解决“双轨制”不公的灵丹妙药？
　　有关部门提出“延迟退休”以应对养老金差距及缺口问题，这一提议引发了广泛关注，在之后的网络调查中遭到了超过7成网民的反对。《人民日报》刊文称，如果养老保险“双轨制”不及时加以妥善解决，任何有关退休年龄调整的风吹草动，都会招致更大的不满。文章鲜有地得到了大部分网民的支持。（详细）

取消养老金双轨制呼声再起 试点改革艰难启程
　　延迟退休遭到人们的反对，中国政府一直试图通过提高企业职工养老金来缩小双轨制造成的福利差距远未达到预期，取消养老金双轨制呼声再起。2008年初，养老双轨制改革艰难启程。国务院出台《事业单位养老保险制度改革方案》，确定在山西、上海、浙江、广东、重庆五省（市）进行试点......（详细）

深圳试水改革 “直接触动改革者本身”的方案能否实施？
　　7月上旬，深圳市政府公布《深圳市2012年改革计划》，计划提出，将建立既与企业养老保险制度相统一、又体现公务员职业特点的公务员养老保障制度。由于深圳此次改革直指社会关注的养老金双轨制问题，因此，这项被称为“直接触动改革者本身”的方案能否顺利实施，便显得备受瞩目......（详细）

深圳打破“双轨制” 最难的是让公务员接受改革
　　深圳率先试水养老保障制度“双轨制”改革一度被社会寄予厚望，深圳市人力资源和社会保障局局长王敏表示，打破“双轨制”先从公务员开始，但他同时表示，最难的也是让公务员接受改革，改革的推进，仍需要极大的勇气和很深的智慧......（详细）

养老保险双轨制改革的关键在于利益协调
　　为什么破除养老金双轨制停滞不前？深圳面临的阻碍具有一定代表性。正如深圳市人力资源和社会保障局局长王敏所言，虽然解决养老金双轨制的问题已经提出了很多年，但除了深圳，全国没有一个城市、没有一个单位实行。改革多年，效果依然是“改而不动”，问题的关键在于改革所涉及人群之间的利益协调......（详细）