2020-11-25 15:15:52 三支一扶招聘考试网 http://www.huatu.com/ 文章来源:怀化人事考试网
【导读】华图三支一扶招聘考试网怀化人事考试网发布:2020年湖南怀化市芷江侗族自治县三支一扶考试公告(4人),详细信息请阅读下文!更多资讯请关注华图三支一扶考试微信公众号(htszyf),欢迎加入全国三支一扶备考交流群:764172889。
为引导和鼓励高校毕业生服务基层,根据《关于实施第三轮高校毕业生“三支一扶”计划的通知》(人社部发[2016]41号)和《关于启动我市2020年“三支一扶”计划实施工作的通知》的文件精神,经研究,决定公开招募4名“三支一扶”工作人员到我县农村基层从事支农、就业和社会保障服务工作,现将有关事项公告如下:
一、招募职位、职数及服务期限
招募“三支一扶”工作人员4名,其中:支农岗位2名,就业和社会保障服务平台岗位2名。服务期限2年。
二、招募对象和条件
1、芷江县户籍。落户籍截止时间在公告发布之日(2020年6月19日)前。户口尚在学校的毕业生均以高考时生源地为准。
2、年龄在26周岁以下(1993年7月1日以后出生)具有国家承认的大专及以上学历毕业生。
3、政治素质好,热爱社会主义祖国,拥护党的基本路线和方针政策。
4、具有相应的专业知识,自愿赴农村基层服务。
5、具有敬业精神,遵纪守法、作风正派。
6、身体健康,符合国家关于高校毕业生“三支一扶”计划健康状况的要求。
7、支农岗位、就业和社会保障服务平台岗位均不限专业。
8、下列人员不得报考:
①尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员,以及刑事处罚期限未满或涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未做出结论的人员,以及国家法律、法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的人员,不得报名应聘。
②近三年内在各级公开招考中被认定考试舞弊、弄虚作假等严重违反考试录用纪律行为的人员。
③现役军人、在读的非应届毕业生。
在招募报名中提供虚假信息的,一经发现,立即取消报考及招募资格,一切责任由考生自负。
三、招募原则
1、坚持德才兼备和公开、公平、公正、择优的原则。
2、笔试与面试相结合的原则。
四、招募程序
(一)报名与资格审查
1、报名时间:2020年7月1日—7月3日(上午8:00-12:00,下午2:30-5:30)。
2、报名地点:芷江侗族自治县人力资源和社会保障局五楼会议室。联系电话:0745-6858528。
3、报名方式:进行现场报名。通过资格初审的报考人员,如实填写《三支一扶报名登记表》,现场签订《诚信考试承诺书》。
4、报名要求:
(1)每位报考人员只能报考一个岗位,报名与考试时使用的身份证(有效期内的二代身份证)必须一致。招募计划数与报名人数比例不得小于1:3,达不到开考比例的,相应核减招募计划,经报市人社局同意后,将核减计划调整到其他岗位。
(2)报名时,需提供以下资料:
①有效期内的二代身份证、户口簿原件及复印件1份;
②毕业证书原件及复印件1份。应届毕业生提供就业推荐表(毕业学校审核盖章),且需在2020年12月31日前取得毕业证书,否则取消聘用资格;报考人员的学历必须为国家承认的学历。
③近期同底正面1寸免冠彩色照片2张;
④学信网下载并打印《教育部学历证书电子注册备案表》1份。
5、领取准考证:考生需于2020年7月9日至7月10日(上午8:00-12:00,下午2:30-5:30),凭个人身份证原件到县人社局五楼会议室领取。
(二)笔试
1、考试时间:2020年7月12日上午10:00-12:00(如受疫情影响,考试时间另行通知)。
2、考试地点:见准考证。
3、笔试内容:公共基础知识。
(三)面试
1、方式:根据笔试成绩从高分到低分,按公开招募人数1:2的比例确定参加面试入围人选,按比例确定的最后一名考生如出现笔试成绩并列情况时,成绩并列的考生均进入面试。
2、面试实行结构化面试,满分100分。
3、面试具体时间、地点另行通知。
(四)成绩合成
以上报考岗位笔试成绩、面试成绩满分各为100分。综合成绩的折算方法:按笔试成绩的60%,面试成绩的40%计算综合成绩。综合成绩保留两位小数,从高分到低分排名。综合成绩相同者,以笔试成绩优先。如笔试、面试成绩相同,加试笔试一次。
(五)体检与考察
1、体检:根据考试综合成绩从高分到低分的顺序等额确定体检人员,体检工作参照《湖南省国家公务员录用体检办法》执行。对体检结果有疑问的,可申请复检一次,并以复检结果为准。体检不合格的不予招募。凡不参加体检或在体检中弄虚作假的,取消招募资格。对放弃体检资格、体检不合格和体检合格放弃所产生的空缺岗位,按招募同一岗位的考试综合成绩从高到低依次递补,递补次数不超过2次。体检的具体时间、地点另行通知。
2、考察:体检合格人员进入考察程序。考察由县招募领导小组组织实施。考察的重点是报考人员思想政治表现、遵纪守法、道德品质、业务能力、工作实绩、招募资格条件等方面的情况。同时,考察组要认真核实考察对象是否符合招募岗位报考职位要求的条件,提供的报考信息和相关材料是否真实、准确、有效等方面的情况,考察不合格的不予招募,所空职位可以递补,递补次数不超过1次。
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