2019甘肃嘉峪关市支持未就业高校毕业生到企业就业公告

【导读】华图三支一扶招聘考试网嘉峪关市人力资源和社会保障局发布：2019甘肃嘉峪关市支持未就业高校毕业生到企业就业公告，详细信息请阅读下文!更多资讯请关注华图三支一扶考试微信公众号(htszyf)，欢迎加入全国三支一扶备考交流群：764172889。

根据省人力资源和社会保障厅、省财政厅《关于印发2019年支持未就业高校毕业生到企业就业项目实施细则的通知》(甘人社通〔2019〕238号)安排，为认真组织实施2019年支持未就业高校毕业生到企业就业为民办实事项目，现就有关事项公告如下：

一、目标任务

2019年，采取省财政适当补贴、毕业生自愿报名与企业双向选择的方式，支持未就业普通高校毕业生到我省战略性新兴产业骨干企业、十大绿色生态产业企业和市属其他企业以及经营管理规范的新型农业经营主体就业，优先推荐城乡低保家庭、零就业家庭的普通高校毕业生。

二、招聘范围和条件

未就业的甘肃生源普通高校毕业生、省内普通高校新疆籍、西藏籍少数民族未就业毕业生，持有《就业报到证》，按规定进行了报到注册并自愿到企业就业。已签约就业单位但又解约的未就业高校毕业生，须提交《就业报到证》原协议单位(具有人事档案管理权限)出具的《解约函》或《解除劳动合同协议》原件(原《就业报到证》不需再调整改派)。已享受省财政生活补贴招聘的毕业生，不再纳入此次招聘范围。

三、企业资格和岗位要求

招聘企业必须符合以下条件：运行管理规范、经营状况良好，能为毕业生提供与其专业技能匹配、技术含量较高、适宜成长成才和职业发展的岗位。与招聘毕业生依法订立劳动合同，能为毕业生缴纳各项社会保险、按时足额发放不低于我市最低工资标准的工资报酬。毕业生有就业意愿的科技型、创新性和新兴经济领域、新业态的小微企业，以及经营管理规范、经省级认定并取得营业执照的农民专业合作社等新型农业经营主体也可纳入。

有以下情形之一的企业不得纳入：

1.企业规模小、抗风险能力较差;

2.不严格遵守《劳动合同法》、《社会保险法》等法律法规，不依法订立劳动合同，不履行社会保险参保义务;

3.违法经营，不按章纳税，有不良诚信记录;

4.企业经营状况连续3年呈负增长;

5.近3年受到劳动监察部门查处，有拖欠员工工资情况;

6.经营管理松散，近3年被有关部门通报批评或受到处理，造成不良社会影响。

四、扶持政策

(一)用人单位与毕业生签订劳动合同，由用人单位支付工资报酬(不得低于我市最低工资标准)，并按规定为毕业生办理社会保险。省财政给予每人每月1500元的生活补贴，补贴期限为3年。招聘企业可按有关规定申请享受社会保险补贴和职业培训补贴。新型农业经营主体招聘毕业生订立劳务合同，毕业生按照灵活就业人员参加企业职工基本养老保险，有关劳动报酬、社保缴纳问题按照有关法律法规和双方约定履行。

(二)服务期间，毕业生的人事档案由市人才流动服务中心免费代理，在办理户籍手续、职称评定、工龄确定等方面，享受与国有企事业单位同类人员同等待遇。毕业生与用人单位按照依法订立的合同进行管理，享受补贴期间，用人单位不得随意解除与毕业生订立的劳动(劳务)合同，并允许毕业生按规定参加公务员、事业单位工作人员、基层服务项目、脱产研究生等招录(聘)考试。补贴结束后，用人单位应积极吸纳留用已招聘的毕业生。

五、组织招聘

(一)征集企业及岗位

符合资格条件的企业自愿申报纳入毕业生招聘补贴范围，申报时须提交：加载统一社会信用代码的营业执照、法定代表人居民身份证原件及复印件;并提供企业情况介绍，明确招聘岗位名称、招聘人数、专业要求、岗位职责、工作内容及工资报酬(应注明是否含财政生活补贴)、社保待遇等。市属其他企业、新型农业经营主体报市人社局审核，省属战略性新兴产业骨干企业属于我市管理的直接报市人社局确认纳入。申报企业填写《企业岗位需求表》(附件)，于2019年7月9日前报市人社局。市人社局会同有关部门审核确定拟纳入补贴招聘范围的企业及招聘岗位、招聘数量。

(二)下达招聘指标

省人社厅根据我市上报的岗位需求和指标申请情况，向我市分解下达招聘指标，市人社局根据企业需求向企业分解下达指标。对我省战略性新兴产业骨干企业、十大绿色生态产业企业和招聘毕业生补贴期满留用率高以及招聘城乡低保家庭、零就业家庭高校毕业生的企业，在指标分解时给予倾斜。对招聘毕业生补贴期满留用率低，甚至拖延发放工资报酬办理社会保险的企业，减少招聘指标或取消招聘资格。

(三)双向对接

按照公布的招聘企业及岗位要求，市人社局组织高校毕业生和企业举行双向对接招聘会。企业招聘采取现场报名、双向选择、自主录用的方式进行。参加招聘的毕业生须持本人居民身份证、毕业证、户口本、《就业报到证》及个人简历等相关求职材料。低保家庭毕业生、零就业家庭毕业生需提供相关证明材料。各企业应积极承担社会责任，优先招聘城乡低保家庭、零就业家庭的未就业高校毕业生。双向对接时间将另行发布公告。

六、安排上岗

招聘毕业生确定后，毕业生与企业订立劳动合同(劳动合同须存入毕业生人事档案并报市人社局备案)，企业对毕业生进行岗前培训后安排上岗，并及时为毕业生办理社会保险。

七、经费保障

(一)在招聘毕业生名单确定后，省财政厅负责将省级财政补助经费下拨到市财政局，由市财政局统一发放。招聘企业按月向市人社局为招聘的毕业生申报生活补贴，申报生活补贴须提交：招聘毕业生日常考勤台账、企业发放工资报酬和缴纳社会保险凭证等，并接受市人社局依法监察和随机抽查。对到新型农业经营主体就业的高校毕业生，申报生活补贴须提交：劳务合同、招聘毕业生个人诚信承诺书和缴纳企业职工基本养老保险凭证。市人社局汇总后，会同市财政局审核发放，补贴资金直接划入毕业生银联卡。对招聘毕业生与新型农业经营主体签订劳务合同后不在岗实际履行职责的，一经发现取消享受补贴资格，违反个人诚信承诺的，记入失信个人名单，不得参加人事相关考试。

(二)毕业生到企业就业专项资金，坚持专款专用、公开透明的原则，严格执行资金管理制度，严禁截留、挤占和挪用，严防虚报、冒领和套取补贴资金等行为，自觉接受纪检监察、财政、审计等部门的监督和审计，同时主动接受社会监督。

八、考核管理

(一)招聘毕业生的考核工作由市人社局和企业共同组织实施，考核按照日常考核、月度考核和年终考核相结合的办法。考核内容包括岗位职责履行、专业技能提升、遵守规章制度和劳动纪律等情况。招聘毕业生的考核结果、签订劳动合同和办理社会保险作为核发生活补贴的依据。

(二)补贴期满考核合格的毕业生，企业要积极吸纳留用，未被留用或不愿意留用的毕业生可自主择业或创业。凡经考核不合格的毕业生，企业应向市人社局提出建议，经市人社局审核后取消资格，并终止劳动关系。招聘毕业生因故自动离职的，其资格自行消失。招聘毕业生与企业双方因各种原因发生变更、解除或终止劳动合同的情形，企业应及时报告市人社局停止发放生活补贴。

(三)招聘毕业生离岗指标空缺较多需递补招聘的企业，须参照细则规范流程，采取集中申报、公开招聘方式，按剩余补贴期限进行递补，递补招聘情况应及时报市人社局备案。

(四)用人单位有以下情形之一的，取消资格，记入失信企业“黑名单”：

1.以“空挂”方式骗取财政扶持资金的;

2.虚报考勤结果的;

3.不按时向招聘毕业生足额发放工资报酬的;

4.不依法为招聘毕业生缴纳社会保险的。

九、进度安排

7月，省上印发并公布实施办法，组织企业进行资格认定和岗位需求征集;8月，分解下达招聘指标组织毕业生报名，进行双向对接，确定招聘毕业生人选;9月，企业对招聘毕业生进行岗前培训并安排上岗。

咨询电话：市人社局专技科 0937-6789790

点击下载>>>

2019年嘉峪关市企业岗位需求表.xls

嘉峪关市人力资源和社会保障局

2019年7月2日

原标题：嘉峪关市2019年支持未就业高校毕业生到企业就业公告

文章来源：http://www.gsjyg.lss.gov.cn/gsgg/201907/t20190702_472589.html

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