2018-08-07 08:52:03 三支一扶招聘网 http://www.huatu.com/ 文章来源:华图教育
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在一场演讲中,如果所说的全是资料或理论,通常很难引起听众的兴趣。在精彩的演讲中,你所讲的内容,一定要跟你经历的事、你读过的书、你听到的话有关,谈你自己熟悉而确信的东西,这样才能使人信服,所以在公务员面试过程中,演讲类的试题也是考官考察的重点之一,要成功应对这类试题,必须要清楚自己在这方面的不足,并进行着重加强。
演讲类试题是公务员招录面试的重要题型之一,基本给予的时间把握就在2-3分钟之间即可。
(一)演讲的题目拟定:
1. 可以以观点直接命题。根据材料把握主题或启示,以主题词或启示道理作为演讲题目的核心词,力求立意准确。
2. 还可以以作用、意义或者影响等所要体现的演讲内容作为标题。
(二)开头的方法:好的开端是成功的一半。
1.直接入题:用精炼的语言交代演讲意图或主题,然后在主体部分展开论证和阐述;
2.引入法:引用名人名言、哲理故事等来导出自己的题目。
(三)正文论证方法:主要围绕主题和核心思想的具体开展,以增强演讲的说服力,真正打动考官;主要分为两种:1.理论论证,包括名言警句、原理法则、公理共识等。2.事例论证:包括事例和数据,事例可以引用中外历史、社会现实和自身经历等。
(四)结尾方法:演讲的开篇很重要。结尾也是不可忽视的。通常演讲的结尾要简洁有力,强化中心思想。建议可以通过引用式和号召式作为结尾。
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