三支一扶大学生工作需抓紧使劲做好配套服务

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　　“三支一扶”大学生服务期间勤学好问、吃苦耐劳、工作主动，能运用掌握的知识和技能为基层服务，受到了群众的欢迎，对改善基层干部队伍结构，促进基层生产发展和文化进步起到了一定的推动作用，有力地促进了“三农”的发展。

　　“三支一扶”大学生多数出身在农村，与农业、农村和农民有着天然的联系。他们接受了正规的高等教育，文化水平高、思想观念新、接收信息快、依法行政意识强，在基层工作中担当着多重角色。既是党的各项方针、政策的“宣传员”，是帮助农民群众掌握致富信息、拓宽致富渠道的“信息员”，又是为农民群众提供知识和技术服务的“技术员”，通过兼任电教管理员、技术指导员、司法助理员等职务，在多岗位锻炼中提高了农村工作水平，已成长为各服务单位的业务骨干。

　　“三支一扶”大学生经过基层磨炼，在思想上实现了三个突破。通过熟悉情况、适应环境、转换角色，从“时代宠儿”的光环中走了出来，实现了社会优越感的突破;通过不断实践、寻找差距、重塑自我，实现了自我成熟的突破;通过人事部门和服务单位的共同管理、严格要求，自我约束意识明显增强，实现了意识行为的突破。

　　“三支一扶”大学生无论是从事为农服务工作的，还是从事教育、医务工作的，都一贯坚持把学习放在首位，自我加压，力求上进。既继续坚持理论知识的学习，不断提高专业水平，先后有12名 “三支一扶”大学生通过不断学习，被招录为公务员或录取为进村就业人员。又特别注重在实践中虚心向老同志学习、向基层群众学习，体察民情、磨练意志、增长才干。用能说、能写、会干的实际行为，改变了群众对大学生的错误片面认识，赢得了基层和群众的一致肯定。“三支一扶”大学生普遍对当前严峻的就业形势有一个清醒的认识，80%的人报名参加了今年的公务员考试。还有一部分人两手准备，在参加公务员考试的同时，报考了全省农村中小学教师或乡镇卫生院工作人员的选拔，不放过任何一次就业的机会。

　　“三支一扶”大学生按照政策规定，要进入人才市场自主择业，或是在服务单位有空编且同意留用的前提下，由人事部门就地就近逐年安置就业。为稳定毕业生队伍，应多次派人深入到大学生服务单位开展调查研究，解释各种就业政策，与大学生谈心交流。同时密切关注存在的各种不稳定因素及有可能导致毕业生群体性上访的矛盾问题，注意做好服务期满毕业生的情绪稳定工作，想方设法予以安置，解除毕业生的后顾之忧。

　　对做好“三支一扶”工作，提出如下建议：

　　一是抓紧制定毕业生自主创业的配套政策，以创业带动就业。目前毕业生就业模式主要是政府安置就业，市场引导就业和自主创业只是停留在口头上，没有真正付诸实践，配套政策不完善已成为制约毕业生自主创业的瓶颈。建议借鉴其他地区成功经验，结合实际，抓紧制定毕业生自主创业的政策措施，包括建立毕业生创业基金、财政贴息小额贷款、减免创业期间的各项税收等，提高政策“含金量”，鼓励毕业生自主创业。

　　二是建议市人才交流中心组织毕业生招聘会。发挥市人才交流中心的幅射带动作用，邀请省内外各用人单位到酒泉市人才市场召开人才招聘会，拓宽毕业生就业渠道。

　　三是在条件成熟企业建立毕业生就业见习基地。为尚未就业的毕业生参加岗位培训和专业实践、提高专业素质和就业能力创造条件，见习毕业生由市财政和见习基地分别给予生活补贴，开辟用人单位和毕业生双向选择的绿色通道。对接收安置毕业生的企业给予1-2年的财政安置补贴，鼓励支持“三支一扶”大学生到非公经济组织就业。

　　四是提高“三支一扶”大学生待遇。参照聘用制工作人员工资待遇标准，提高待遇，使“三支一扶”大学生继续在原单位服务，通过延长服务期，将政府的集中安置压力分解到以后的各个年度，服务人员也可通过参加各类考试选拔实现就业。

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