2014-12-10 09:25:17 三支一扶招聘网 http://www.huatu.com/ 文章来源：华图教育
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“言之有物”指的是考生在答题时，千万不能泛泛而谈，要具体化。
面试的用意在于考官能够更深刻的了解考生，怎么了解，就是通过沟通。尽可能的向考官传达他所要了解的信息，让他觉得你是最适合这个岗位的。
比如谈到自己组织能力时，可以详谈一下自己参加的某个项目，在项目中所担当的角色，在面临突发事件时，所采取的解决措施，这样既容易让考官清晰地看到你的能力，又不至于让他觉得你夸夸奇谈，还可以通过讲故事的方式来回答问题，也 能提高考官的兴趣，增强考官的注意力。
“言之有理”指的是考生在答题时，一定要有论据支撑，且论据不能违背国家相应的法律法规和政策制度。
不要认为自己的见解越新颖越好，工作人员绝不是什么意见分子，其素质要求第一点就是始终拥护中国共产党，政治立场够 坚定。此外，也要注意，面试是为了选拔公职人员，你的身份是准公务员，你的立场应从国家整体利益出发，顾全大局，依法办事，在答题时切忌大众思 维。要做到全面分析问题，切实解决问题，而不是根据自身的情感倾向，偏袒某一方，大发牢骚。
“言之有序”指的是考生在答题时，根据人类思考习惯，有条理的、以符合语言规则的方式，清晰地作答，切忌逻辑混乱。
要想进入某个队伍，就必须先学会某个团队的语言，而掌握语言的捷径便是具 备这种语言的思维方式，形成条件反射。
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