2024-04-18 18:51:31 社区工作者考试 http://www.huatu.com/shehui/ 文章来源：桐乡市人民政府
【导读】华图社区工作者考试频道同步桐乡市人民政府发布：2024年浙江省嘉兴市桐乡市洲泉镇面向社会公开招考人员17名,因工作需要，桐乡市洲泉镇决定面向社会公开招考行政村后备干部、文化专管员、专职消防员和交通警务站协管员，现将有关事项公告如下：，详细信息请阅读下文!
因工作需要，桐乡市洲泉镇决定面向社会公开招考行政村后备干部、文化专管员、专职消防员和交通警务站协管员，现将有关事项公告如下：
一、公开招考人数
本次招考行政村后备干部9名，文化专管员2名，专职消防员3名，交通警务站协管员3名。
二、报名条件
(一)基本条件
1.具有中华人民共和国国籍;
2.遵守国家法律、法规，具有良好的职业道德;
3.具备拟招用岗位所需的学历和年龄要求;
4.身体健康且能胜任岗位工作;
5.双眼矫正视力不低于4.8;
6.具备岗位要求的资格和能力;
7.无违法违纪记录(参照政审标准);
8.户籍和相关资格证书取得时间，截至2024年5月1日;
9.其他应具备的基本条件。
(二)资格条件
(三)有下列情形之一的，不得报考
1.因犯罪受过刑事处罚的;
2.被开除中国共产党党籍的，被开除公职的;
3.欺压群众、横行霸道，涉及“村霸”、宗族恶势力、黑恶势力，群众反映强烈的;
4.有违背社会主义意识形态行为的，组织或参与邪教组织、非法宗教活动的;
5.有其他不得聘用情形的。
同时，有下列情形之一的，不宜报考：
1.有违法用地、违法建房行为尚未整改，以及近5年内有严重损害生态环境行为被查处的;
2.煽动、组织、参与非法上访，或长期无理上访，影响社会稳定的;
3.有恶意失信行为被法院纳入失信被执行人名单且未撤销的;
4.因赌博、嫖娼等被处以治安拘留及以上处罚，或有涉毒问题的;
5.道德品行低劣，影响较坏的;
6.有其他不宜报考情形的。
三、公开选拔程序和办法
公开选拔工作由洲泉镇组织实施，坚持德才兼备的用人标准，贯彻公开、平等、竞争、择优的原则，按照报名、资格审定、笔试、面试、考察、公示、录用等程序进行。
1.报名、资格初审。报名采取现场报名、资格审定、现场确认的办法。
2.体能测试。岗位B02和B03需要进行体能测试，B02测试项目为3分钟俯卧撑(合格成绩为≥50个)、1500M跑(合格成绩为≤6′45″);B03测试项目为纵跳摸高(合格成绩为≥265cm)、1000M跑(合格成绩为≤4′30″)。体能测试合格者方可进入笔试环节，体能测试不合格者取消资格。体能测试时间及地点另行通知。
3.笔试。主要测试内容为综合基础知识。笔试满分100分。中共党员(含中共预备党员)身份笔试成绩可加2分。退役军人每服役1年加1分，不足1年的不计分;每荣立1次个人三等功及以上加4分。持有国家社会工作师职业资格证书的笔试成绩可加2分，持有国家助理社会工作师职业资格证书的笔试成绩可加1分。学历为全日制本科及以上的笔试成绩可加2分。不同类别可累计加分。每个岗位笔试加分最高不超过6分。笔试时间及地点另行通知。
4.面试。根据报名人员笔试总成绩(含加分)从高分到低分按1:3比例确定面试对象，面试采取结构化面试方式(其中文化专管员面试中包含才艺展示)。面试成绩满分为100分，合格分为60分，面试不合格者取消资格。若入围面试人员均低于60分，则该岗位空缺，入围面试人员弃考的，不再进行递补。面试时间及地点另行通知。
5.考察体检。按笔试成绩占40%、面试成绩占60%的比例计算总成绩，并以总成绩从高分到低分为顺序，按招考计划数1:1比例确定考察对象。如果总成绩并列，面试成绩高者进入考察环节。由镇党委统一抽调人员组成若干考察组进行考察，主要了解考察对象在思想政治素质、工作事业心、组织协调能力、工作作风、群众评价等方面的情况,同时进行政审。体检参照公务员标准，体检不合格的取消资格。如被考察人员确实不合适、主动放弃或体检不合格的，由镇党建办商招录单位决定是否递补。
6.公示、入库。综合考试总成绩、考察情况等，由镇党委研究确定拟纳入后备干部库人选、拟录用劳务派遣人员(若招考职位无合适人选，镇党委可决定该职位空缺)。对确定的拟纳入行政村后备干部库人员、拟录用劳务派遣人员公示3天，公示结束无异议的，进入下一环节。
7.上岗。行政村后备干部实行动态管理。当行政村人员紧缺需后备干部时，由镇党委研究并通知上岗。后备干部进村上岗工作后15日内，参照村社组织换届选举中候选人(自荐人)应具备的资格条件进行审查。审查发现的问题影响任职的，由镇党委作出取消后备干部资格决定。后备干部资格有效期为3年(从公示列入后备干部库管理时间起向后推3年)，3年内不安排进村工作的，其后备干部资格自行终止。劳务派遣人员经公示无异议后，按时上岗。
8.试用期、待遇。
(1)行政村后备干部：根据《桐乡市村(社区)后备干部选拔管理办法(试行)》相关规定，新上岗的行政村后备干部实行6个月试用期。试用期满后进行考核，考核合格方可转正;不能胜任工作的，取消后备干部资格。工资待遇按镇相关规定执行，并按规定享受“五险一金”、体检等福利。
(2)劳务派遣人员：新上岗人员实行3个月试用期，与桐乡市相洲人才服务有限公司签订劳务派遣合同，工资待遇按镇相关规定执行。试用期满，进行考核，考核合格方可转正;不能胜任工作的，解除劳动关系。
四、报名时间、地点、办法
报名时间：2024年4月28日至4月30日，上午9︰00—11︰30 ， 下午2︰00—4︰30，逾期不再受理。
报名地点：桐乡市洲泉镇金鸡路183号洲泉镇人民政府北大楼五楼党建办。
报名办法：报考人员仅能选择一个岗位进行报名。报名者须持身份证、学历证书、毕业证书、户口本(户主页及本人页)、退伍证(复员、转业)等原件和复印件以及近期彩色免冠1寸照片1张参加报名。考生需现场填写《洲泉镇2023年公开招考报名登记表》。中共党员(含中共预备党员)需额外提供党员身份证明(可到党组织关系所在支部开具)。
证件(证明)不全或所提供的证件(证明)与报考资格条件不符的，不得参加考试。考试过程中发生弄虚作假、考试作弊等情况，一经查实，取消考试资格。为保障本次招考顺利进行，维护招考工作的公正性、严肃性，镇纪委全程参与监督。
五、其他事项
1. 报考人员须用有效期内的第二代身份证报名;报名与考试使用的身份证号必须一致。参加笔试、面试、体检时需要出具的有效身份证件均指有效期内的第二代居民身份证、临时身份证、公安部门出具的带有本人照片并加盖公安机关印章的户籍证明等。
2.资格审查贯彻招聘工作全过程，无论在哪个环节发现应聘人员与招聘岗位条件不符的，均取消报考资格。
3.本公告未尽事宜，由洲泉镇政府依据有关文件规定执行。相关事宜将在“爱桐乡”镇级平台上公布，届时考生可关注。
5.其他不明事项由洲泉镇党建办负责解释。
洲泉镇人民政府
2024年4月18日
原文标题：洲泉镇公开招考行政村后备干部、劳务派遣人员公告
原文链接：https://www.tx.gov.cn/art/2024/4/18/art_1229402627_5291521.html
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