2023年黑龙江哈尔滨市通河县政务服务和社会信用中心招聘人员9名

　　【导读】华图社区工作者考试频道同步通河县人民政府发布：2023年黑龙江哈尔滨市通河县政务服务和社会信用中心招聘人员9名,按照《哈尔滨市机关和事业单位编制外聘用人员管理办法(试行)》、《哈尔滨市社区工作者管理暂行办法》的要求，因工作需要，经县委编委会研究决定，拟招聘通河县政务服务和社会信用中心驻场专员(辅助岗位雇员)和通河镇社区工作者，现将有关事宜公告如下：，详细信息请阅读下文!

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按照《哈尔滨市机关和事业单位编制外聘用人员管理办法(试行)》、《哈尔滨市社区工作者管理暂行办法》的要求，因工作需要，经县委编委会研究决定，拟招聘通河县政务服务和社会信用中心驻场专员(辅助岗位雇员)和通河镇社区工作者，现将有关事宜公告如下：

一、招聘原则

招聘工作坚持公开、平等、竞争、择优原则。实行岗位公开，自愿申报，择优选拔。

二、招聘数量

招聘通河县政务服务和社会信用中心驻场专员(辅助岗位雇员)8人、通河镇社区工作者(普通岗)1人。具体招聘岗位、人数、条件等详见《通河县政务服务和社会信用中心招聘驻场专员(辅助岗位雇员)和通河镇社区工作者(普通岗)招聘计划表》(以下简称《招聘计划表》)。

三、公告发布网站

通河县人民政府网http://www.hrbtonghe.gov.cn/

四、招聘条件

1、符合条件人员：1995年-2000年毕业派遣到通河县，未经就业主管部门分配正式工作的非师范类合同委托、定向生。

2、不符合条件人员：

①统招毕业生;

②已在我县行政、事业单位工作并正式落过编制人员;

③曾受刑罚处罚及参加非法邪教组织的人员;

④其他不符合条件及要求的。

五、招聘程序和方法

1、本次招聘实行线下报名。

(1)报名时间：2023年11月15日9时至2023年11月17日 16时。考生需在规定时间内到县人力资源和社会保障局4楼东侧会议室进行现场报名，报名时携带《通河县政务服务和社会信用中心驻场专员(辅助岗位雇员)招聘报名表》(附件2)、本人身份证、毕业证、报到证等材料及复印件和近期二寸免冠照片3张。

《通河县政务服务和社会信用中心驻场专员(辅助岗位雇员)、通河镇社区工作者(普通岗)招聘报名表》(附件2)请考生自行打印填写。

(2)报考人员只限报一个岗位，并须使用本人有效期内的二代居民身份证进行报名和参加考试。

(3)报名时，提交的报考申请材料应当真实、准确、完整。报考人员要详细阅读《诚信承诺书》，信守承诺，如实提交有关信息和材料。考生填报信息与《招聘计划表》要求不一致或弄虚作假不守承诺的，在招聘过程中的任何环节,一经查实，将取消考试资格或聘用资格，责任由考生自负。

2、资格审查：报名后，由县人社局进行资格审查，严格审查核实毕业证、派遣证、身份证、档案等相关信息。资格审查结束后，对初步审核合格的人员，在通河县政府网站http://www.hrbtonghe.gov.cn/进行公示。

3、报名结束后，招聘岗位人数与该岗位报名合格人数之比不得低于1：3的比例。报名达不到1:3的比例，将取消或缩减该招聘岗位计划，对于报考岗位被取消的考生，只

有一次改报其他岗位的机会。

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4、考试：本次招聘笔试工作由通河县人力资源和社会保障局负责组织实施。

(1)笔试时间：以笔试准考证上的时间为准。

(2)笔试科目及分值：笔试主要测试《综合知识》，主要考察考生政治理论知识、职业道德基础、法律常识、国际国内时事、常识判断、言语理解、逻辑判断、政务服务基础知识、公文基础、计算机操作系统基础知识等。满分为150分，考试时间为120分钟。

(3)笔试地点及注意事项详见笔试准考证。考生考试时，必须同时携带笔试准考证原件和本人身份证原件(如本人身份证丢失，可持临时身份证)进入考场。其他证件无效。如因证件不全，无法参加考试，责任自负。考生需自备黑色碳素笔、2B铅笔和橡皮。其他与考试无关物品一律不准带入考场，违者按有关规定处理。

(4)公布笔试成绩。笔试结束一周内，请登录通河县人民政府网http://www.hrbtonghe.gov.cn/查询笔试成绩。

5、面试

(1)确定进入面试人选。笔试结束后，根据笔试成绩，按招聘岗位人数1:3的比例，由高分到低分的顺序确定进入面试人选。若入围考生笔试成绩出现并列，则并列人员共同进入面试。进入面试人员名单将在通河县人民政府网http://www.hrbtonghe.gov.cn/公示3个工作日。

(2)面试规则。面试采取结构化面谈方式进行，主要测试应聘人员的综合分析能力、组织协调能力、解决问题能力等。面试成绩总分为100分，达不到60分者不予聘用。面试当日出现缺考者，不影响其他考生面试。

(3)面试时间和地点以电话通知方式进行告知。

6、公布总成绩

面试后，将考生的笔试成绩与面试成绩相加合成为考试总成绩，考试总成绩保留到小数点后2位(四舍五入)，于面试结束一周内在通河县人民政府网http://www.hrbtonghe.gov.cn/公布。

六、考核

(一)确定考核对象

依据考生成绩，按招聘岗位人数1:1的比例由高分到低分等额确定进入考核的人选。若总成绩出现并列，将进行加试,成绩高者进入考核。

(三)考核

考核由通河县人力资源和社会保障局负责组织实施。考核应当做到全面、客观、公正。主要对被考核人员的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况采取多种方式进行考核，并对考核对象的档案进行审查，资格条件进行复查。凡考生资格条件与《招聘计划表》相关要求不一致视为考核不合格。

考核不合格或主动放弃者不予聘用，该招聘岗位可由招聘单位主管部门提出递补意见，经通河县人力资源和社会保障局同意后，可以在报考同一岗位且考试合格人选中，按照考试总成绩从高分到低分依次递补。如总成绩出现并列，将进行加试,成绩高者进入考核。

招聘工作结束后，通河县人力资源和社会保障局将全部招聘工作材料封存备查。

七、聘用待遇：

通河县政务服务和社会信用中心驻场专员(辅助岗位雇员)被聘用人员与第三方公司(劳务派遣)签订劳动合同，月工资为3225元，依法参加企业社会保险，享受“五险一金(五险：基本养老保险、医疗保险、工伤保险、生育保险、失业保险;一金：住房公积金)”用人单位负责缴纳单位承担部分，个人部分由聘用人员自己缴纳。今后如遇社区工作者调整工资，按照社区工作者增资幅度，采取一事一议的方式，按一定比例予以调整。

社区工作者(普通岗)被聘用人员按照《哈尔滨市社区工作者管理暂行办法》规定待遇执行。

对个人以前参加社会养老保险，上岗后按照有关政策办理社会保险关系转移接续手续。

八、招聘纪律

为保证招聘工作公开、公平、公正，招聘工作由通河县人力资源和社会保障局纪检部门全程监督，监督电话：0451-57422347。招聘的组织实施单位或部门将严格按照《招聘计划表》相关要求进行审核，凡不符合报考条件通过资格审核、履行招聘程序成为拟聘用人员的，都将不予办理聘用手续，一切后果由招聘的组织实施单位或部门负责。

报考人员必须遵守招聘有关规定和要求，服从考务安排。对在报名、笔试、考核过程中被认定弄虚作假、不守承诺或违纪违规的，将取消聘用。

特别提示：

2、本次招聘的各环节具体时间、地点及要求，通过电话通知的方式通知考生，请考生保持电话畅通。因电话号码填报错误，无法联系影响参加考试的，责任由考生自行承担。

附件：

1、通河县政务服务和社会信用中心驻场专员（辅助岗位雇员）、通河镇社区工作者（普通岗）招聘计划表

2、通河县政务服务和社会信用中心驻场专员（辅助岗位雇员）、通河镇社区工作者（普通岗）招聘报名表

通河县人力资源和社会保障局

2023年11月9日

原文标题：关于通河县政务服务和社会信用中心招聘驻场专员（辅助岗位雇员）、通河镇社区工作者（普通岗）公告

原文链接：http://www.hrbtonghe.gov.cn/hebthxx/c109576/202311/c01_944112.shtml

（编辑：liangxida）