2023年安徽合肥市肥西县紫蓬镇招考村级后备干部6名

　　【导读】华图社区工作者考试频道同步合肥元太人力资源管理有限公司发布：2023年安徽合肥市肥西县紫蓬镇招考村级后备干部6名,根据中共肥西县委办公室印发《关于进一步加强村级干部队伍建设若干规定》的通知(肥办〔2020〕27号)文件精神，为适应紫蓬镇经济社会发展需要，进一步加强村级干部队伍建设，经紫蓬镇党委会议研究决定，按照公开招考的方法，面向肥西县范围公开招考村级，详细信息请阅读下文!

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根据中共肥西县委办公室印发《关于进一步加强村级干部队伍建设若干规定》的通知(肥办〔2020〕27号)文件精神，为适应紫蓬镇经济社会发展需要，进一步加强村级干部队伍建设，经紫蓬镇党委会议研究决定，按照公开招考的方法，面向肥西县范围公开招考村级后备干部6名。现将有关事项公告如下：

一、招考原则

坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，采取考试与考察相结合的方法进行。

二、招考对象及条件

(一)招考对象

需具有肥西县户籍(含升学、参军户口迁出原肥西县户籍人员、因购房户口迁出紫蓬镇人员或嫁入、入赘一方户口是肥西县的)。

(二)招考条件

1.政治素质好。能够学习贯彻执行党的路线、方针、政策和国家法律法规，认真落实上级党委、政府决策部署，坚决服从上级管理。

2.模范作用好。在遵守党规党纪和法律法规、发展经济、带领群众致富、支持“两委”工作、维护社会稳定、履行村规民约、加强和创新社会管理等方面起模范带头作用。

3.工作作风好。有强烈的事业心、责任感，有志于农村工作，处事公道，作风正派，创新意识强。

4.群众基础好。热爱家乡、心系群众，积极主动地帮助群众解决生产生活中的实际困难;善做群众工作，有较好的群众基础。

5.综合素质好。身体健康，有较强的组织协调能力。

6.具备国家教育部门承认大专及其以上学历，年龄在 35周岁以下(即1988年10月7日以后出生);退伍军人年龄放宽到40周岁以下(即1983年10月7日以后出生)。以上年龄以本人有效居民身份证为准。

7.有下列情形之一的人员，不得报考：

(1)不符合招考岗位条件要求的人员;

(2)在读的全日制普通高校非应届毕业生、现役军人;

(3)经政府人力资源和社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员;

(4)曾因犯罪受过刑事处罚的人员、被开除党籍的人员、曾被开除公职的人员、受到党纪政务处分期限未满或者正在接受纪律审查和监察调查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员;

(5)法律规定不得参加报考的其他情形人员。

三、招考计划

肥西县紫蓬镇2023年招考村级后备干部岗位表

岗位代码	招考岗位	招考名额	备注
202301	公开招考村级后备干部	3	男性
202302	公开招考村级后备干部	3	女性
合计		6

四、招考程序

此次招考工作按照发布公告、网上报名与资格初审、笔试、资格复审、面试、成绩合成、体检与考察、确定拟聘人员、公示等程序进行。

(一)发布公告

《肥西县紫蓬镇2023年招考村级后备干部公告》通过肥西先锋网、紫蓬镇先锋网和合肥元太人力资源管理有限公司网站等其他有关途径面向社会统一发布，招考过程中各环节信息在紫蓬镇先锋网、合肥元太人力资源管理有限公司发布。

(二)网上报名与资格初审

1.本次报名采取网上报名，考生登录合肥元太人力资源管理有限公司(http://www.hfytrl.cn)网站，在选拔公告页面底部点击在线报名，即可跳转到报名页面(http://www.exapt.cn)，按照页面提示要求填写报名信息，上传电子照片，点击“提交”完成报名，并在规定的时间内缴纳报名费，按时下载打印准考证。若考生未能在规定的时间内完成报名、缴费、打印准考证，造成无法参加考试，责任自负。

2.考生按网上报名表栏目认真填写《肥西县紫蓬镇2023年公开招考村级后备干部资格审查表》。要求如实正确填写报考信息，并上传本人电子照片(近期免冠证件照片)，提供本人有效通信方式，使用同一有效居民身份证参加考试。考生所填写信息必须与本人实际情况、招考条件和报考岗位资格条件要求一致并真实无误。凡弄虚作假或虽通过资格初审但实际与选拔条件规定不符的，一经查实，即取消其考试、录用资格。

3.统一报名时间为2023年10月16日上午9时至10月20日下午4点止，逾期不再办理。考生必须于报名后至10月21日16:00前登录报名系统查询是否通过资格初审，如资格初审通过，请及时在报名网站上“网上缴费”，支持支付宝、微信等第三方支付平台，笔试考试费45元/科。网上缴费截止 2023年10月22日下午16:00时止，逾期视为自动放弃报考。

报名并审核通过人数与岗位选拔名额的比例为3:1，未达到以上开考比例的，应形成有效竞争机制，否则相应核减该岗位选拔计划数或取消该选拔岗位。

报考人员可于2023年10月27日上午9:00至10月28日下午16:00从合肥元太人力资源管理有限公司网站(http://www.hfytrl.cn)自行下载并打印笔试准考证，按准考证上规定的时间、地点及要求参加笔试。

(三)笔试

笔试时间为2023年10月29日，笔试采取闭卷形式进行，满分100分，考试时间为90分钟。考试内容主要为农村工作基本知识、时事政治、常用公文知识、写作知识、电脑操作技术、村(社区)管理方面的政策、法律法规等相关内容。

笔试成绩低于50分的，取消进入下一环节资格。

笔试结束后5天内在紫蓬镇先锋网、合肥元太人力资源管理有限公司网站上公布成绩，依据笔试成绩从高分到低分的顺序，按与招考岗位计划数3:1的比例，进入资格复审，最后一名如有多名考生笔试成绩相同的，均一并进入资格复审。

(四)资格复审

1.按照要求对报考人员的资格条件和报名时提供的照片等信息进行核验。凡与报考条件不符，不能提供规定证明(证件)材料或不在规定时间内接受资格复审的，取消其进入下一环节资格。

2.资格复审时需提供：

(1)网上打印的《肥西县紫蓬镇2023年招考村级后备干部报名表》;

(2)与报名时同一有效居民身份证原件及复印件;

(3)肥西县户籍的户口本原件及复印件;升学(户口已迁出，目前户口在学校或在人才市场集中户，由学校或人才市场提供证明);参军(户口已迁出，目前户口在部队，由部队提供证明);购房(户口由紫蓬镇迁出，由当地派出所出具证明);嫁入、入赘要带结婚证和一方肥西县户口本。

(4)毕业证书原件及复印件(应届毕业生须提供就业推荐表);

(5)学位证书原件及复印件;

(6)中国高等教育学生信息网(网址：http://www.chsi.com.cn)下载打印《教育部学历证书电子注册备案表》或《中国高等教育学历认证报告》1份;

(7)持香港、澳门大学学历证书的人员，还须提供国家教育行政主管部门认可的证明;

(8)持国外学历证书的人员，还须提供教育部相关部门学历认证证书;

(9)在编人员需提供工作单位同意报考的意见;

(10)招聘岗位规定要求的其他材料和相关证书(证件、证明)原件及复印件;

(11)退伍军人须提供退伍证明材料原件及复印件1份;

2023年毕业尚未取得学历(学位)证书的人员，可凭学校或省、市教育主管部门出具的书面证明和有关证件材料(毕业生就业推荐表)办理资格复审，至2023年12月31日仍不能提供学历(学位)证书(或教育部学历证书电子注册备案表)的或证书与证明材料不一致的，取消录用资格。

凡出现以下任一情况的，即为资格复审不合格，取消面试资格：与报考条件不符的;不能提供规定证件材料的;不能在规定时间接受资格复审的。所空名额按笔试成绩从高分到低分依次等额递补(若出现笔试成绩并列，同时入围资格复审人员名单)。

资格复审合格的报考人员，现场发放面试通知书。资格复审的时间、地点以上述网站通知为准。

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(五)面试

面试采用结构化面试方式进行，面试主要考察应试人员的综合知识、解决问题实际能力以及逻辑思维语言表达能力等。面试时间每人10分钟，满分100分。面试成绩当场公布(保留两位小数，第三位小数四舍五入)。

不能按时参加面试的人员，取消其资格。面试时间、地点详见面试通知书。

(六)成绩合成

报考人员总成绩分别按笔试成绩、面试成绩5:5比例合成，按岗位从高分到低分1:1等额确定下一环节人员名单。最后一名如有多名考生总成绩相同的，按面试成绩从高到低依次确定。进入下一环节人员名单通过紫蓬镇先锋网、合肥元太人力资源管理有限公司网站上公布。

(七)体检

体检参照修订后的人力资源和社会保障部、原国家卫生健康委员会、国家公务员局印发的《公务员录用体检通用标准(试行)》及《公务员录用体检操作手册(试行)》(人社部发〔2016〕140号) 执行。考生须按要求统一到指定体检机构参加体检，体检费用由考生自理。

体检工作结束后，由医院出具“合格”或“不合格”的结论性意见。考生对非当日、当场复检的体检项目结果有疑问的，可以在接到体检结论通知之日起3日内，向体检实施主管部门提交复检申请，复检只能进行1次，体检结果以复检结论为准。体检不合格或因个人原因放弃的，所空名额按报考岗位，从高分到低分依次等额递补。

(八)考察

考察主要是对报考人员的政治表现、行为表现、诚信表现以及适应所报考岗位能力等方面进行全面了解。政治上不合格的，坚决不予录用。具体时间另行通知。

考察工作由紫蓬镇党委统筹，合肥元太人力资源管理有限公司配合进行。出现录用人员缺额的，按考试总成绩高低顺序依次等额递补(若递补出现最后一名2人及其以上合成总成绩相同，则以面试成绩高者优先)。

考察主要提交材料如下：

1.由报考人员户籍所在地公安部门出具有无违法犯罪记录证明;

2.报考人员所在的单位、村(社区)出具考生的政治思想、道德品行、能力素质、工作表现等现实表现鉴定材料。

(九)公示

考察工作结束后，按照岗位选拔计划数，根据考察情况确定拟录用人员，在紫蓬镇先锋网、合肥元太人力资源管理有限公司网站上公示7天。

四、聘用手续与待遇

1.村级后备干部确定后，按照镇党委统一安排分配到村(社区)工作。村级后备干部试用期3个月，试用期报酬每月2400元，试用期满后，经组织考核称职留村(社区)使用，待遇参照在职村(社区)一般干部报酬执行。考核不称职的，取消村级后备干部资格。

2.本次招录人员如果与原用人单位存在合同关系的，在规定的时间内，自行和原用人单位解除劳动合同，否则由此而产生的全部后果，由招录人员自行承担。

3.建立考生备选库。本次招考对已参加面试的考生进行备选登记，如岗位出现空缺的，根据需要报紫蓬镇党委研究同意依次递补,备选库人员从录用之日递补有效期为一年。

五、服务期限

本次公开招考村级后备干部最低服务期限为三年，签订最低服务期限协议，三年内不得流出本乡镇。

六、组织领导

本次招考工作，在紫蓬镇党委、政府领导下进行，具体招考工作委托合肥元太人力资源管理有限公司组织实施，紫蓬镇纪委全程参与监督。

七、其他

1.上述时间安排如有变化，以紫蓬镇先锋网、合肥元太人力资源管理有限公司网站上具体通知为准。

2.报名人员要对提交材料的真实性负责，须严格遵守招聘纪律，不得弄虚作假，违者取消录用资格，已录用的解除劳动关系，用人单位将保留追究法律责任的权利。

4.报名人员须保持通讯畅通，规定时间内未按要求参加招考有关程序的，视为放弃招考资格。

咨询电话：

0551—63751566(紫蓬镇组织办)

0551—68855357/68853303(合肥元太公司)

监督电话：0551—68581651(紫蓬镇纪委)

中共肥西县紫蓬镇委员会

2023年10月8日

原文标题：肥西县紫蓬镇2023年招考村级后备干部公告

原文链接：http://www.hfytrl.cn/display/494531.html

（编辑：liangxida）