2023年山东德州夏津县总工会招聘工资集体协商指导员1名

　　【导读】华图社区工作者考试频道同步夏津县银夏人力资源有限公司发布：2023年山东德州夏津县总工会招聘工资集体协商指导员1名,为保障我县工资集体协商工作全面有效开展，根据德州市总工会下发的《德州市工资集体协商专职指导员管理办法(试行)》(德工办发【2017】5号文)规定，拟面向社会公开招聘工资集体协商指导员1名，现将有关事项公告如下：，详细信息请阅读下文!

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为保障我县工资集体协商工作全面有效开展，根据德州市总工会下发的《德州市工资集体协商专职指导员管理办法(试行)》(德工办发【2017】5号文)规定，拟面向社会公开招聘工资集体协商指导员1名，现将有关事项公告如下：

一、招聘基本条件

(一)认真贯彻落实党的路线方针政策，品行端正，作风严谨。

(二)了解宏观经济发展走势、国家和地方劳动法律法规和政策规定，以及企业人力资源管理、财务制度、劳动工资和社会保障、劳动安全卫生等方面的基础知识。

(三)热心社会公益事业，工作主动、责任心强，具有较强的协商能力和丰富的实践经验，敢于维护职工合法权益，善于表达职工利益诉求，有较强的组织协调、语言表达和处理问题能力。

(四)有工会或人事劳资管理、劳动保障、司法、律师等相关工作经验者优先。

(五)全日制大专及以上学历，身体健康。

二、工作职责

(一)宣传指导。宣传开展工资集体协商的意义和作用，为企业和职工答疑释惑、提供政策法律咨询;重点做好《山东省企业工资集体协商条例》的宣传工作;围绕推动企业建立工资集体协商共决机制，指导和帮助企业工会、区域工会联合会、行业工会联合会等搜集整理与工资集体协商相关的资料、收集职工意见、提出协商要约、拟定协商方案、研究协商策略、确定协商内容、起草工资集体合同草案等。

(二)参与培训。协助本级工会对负责工资集体协商工作的工会干部及相关人员、企业职工方代表等进行业务培训，提高工会干部和企业职工方协商代表开展工资集体协商、代表和维护职工合法权益的能力水平。

(三)参加协商。可以受本级工会委托，或接受企业工会、区域工会联合会、行业工会联合会等聘请，作为职工方协商代表直接参加工资集体协商。对工资集体协商过程中发生的重大问题，及时向本级工会报告并提出意见建议。

(四)调查研究。调查了解本地区、行业、企业涉及与工资集体协商相关的各种数据和信息，为基层工会开展工资集体协商提供数据支持;及时了解本地区开展工资集体协商工作的最新动态，总结和推广本地先进经验和做法，为本级工会推进工资集体协商工作提供决策参考;对履行职责过程中面临的新情况、新问题进行调查研究，提出解决的对策建议。

(五)监督检查。按照本级工会的统一部署，参加对本地区工资集体合同执行情况的定期监督检查，协助本级工会对工资集体协商工作开展情况进行监督指导。

(六)涉及工资集体协商方面其他工作。结合本地区实际，完成工资集体协商数据统计、信息上报、进度跟踪以及本级工会安排调度的其他具体任务。

三、招聘步骤

1、报名及资格审查

(一)个人报名。采取现场报名的方式进行。

报名时间：2023年9月26日--2023年9月27日下午17点止。

报名地点：夏津宾馆109室

联系电话：0534-3312918

(二)资格审查

资格审查贯穿招聘工作的全过程，在试用期管理等各环节均进行资格复审。任一环节发现报考人员的申请材料信息不实或者专业、学历、工作经历等不符合报考岗位资格条件的，将按规定给予相应处理。

报名人员须提交毕业证、学位证、二代身份证、户口簿(父母或夫妻一方属夏津籍的，另需提供父母户口本、本人结婚证及夫妻双方户口本)原件及复印件，本人近期同底版免冠正面1寸照片1张、中国高等教育学生信息网(http://www.chsi.com.cn/)验证期内的《教育部学历证书电子注册备案表》;

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2、面试(100分)

面试时间及地点另行通知

3、面试成绩及公布

面试总成绩为100分，面试结束后考生成绩及时在“夏津县银夏人力资源有限公司”微信公众平台线上公布。

4、确定聘用人员名单

根据面试成绩从高分到低分的顺序，确定聘用人员名单并公布，如有若干重分者，采取按工作经验、学历层次高者依次优先的办法确定最终聘用人员。如出现因个人原因放弃聘用资格等情况，可根据面试成绩由高分到低分顺序分别依次递补。

5、聘用及管理

本次招聘的人员一经聘用，聘用采取劳务派遣形式，与夏津县银夏人力资源有限公司签订劳动合同，聘期两年，试用期1个月。

指导员聘任期满自行终止聘任关系。夏津县总工会根据工作要求重新招聘。原聘任的指导员符合继续聘任条件的，根据工作需要，可优先聘任。工作中不能履行职责和义务、不能有效完成工作职责及年度考核指标，或不遵守本级工会工作要求,不服从工作调度的,经确认后，随时解除其聘任关系。指导员违反法律、法规和相关政策，损害工会形象，造成不良影响的，经确认后，解除其聘任关系。指导员在聘任期内因为身体原因，不能再履行岗位职责的，由本人或夏津县总工会提出终止聘任关系意见，经协商确认后，终止其聘任关系。指导员离任必须做好交接工作。

四、相关待遇及工作要求

工资为每月为2100元，涵盖个人自付保险部分，单位缴纳基本养老保险、失业保险、工伤保险。录取后，需缴纳300元考务费。指导员每人每月务必指导10家企业按照规定步骤完成工资集体协商工作。

本公告未尽事宜，由夏津县银夏人力资源有限公司负责解释。

夏津县银夏人力资源有限公司

2023年9月25日

原文标题：夏津县总工会工资集体协商指导员招聘公告

原文链接：https://mp.weixin.qq.com/s/7r-qUMKgmnlhTKz3hXNJCg

（编辑：liangxida）