您当前位置：社区工作者考试频道公务员考试网 > 社会工作者 > 招考 > 招考公告 > 四川 > 2023年四川资阳高新司法分局招聘劳务派遣人员（专职

2023年四川资阳高新司法分局招聘劳务派遣人员（专职网格员）1名

2023-09-07 15:54:08 社区工作者考试 http://www.huatu.com/shehui/ 文章来源：资阳市人力资源和社会保障局

　　【导读】华图社区工作者考试频道同步资阳市人力资源和社会保障局发布：2023年四川资阳高新司法分局招聘劳务派遣人员（专职网格员）1名,按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，我司面向社会公开招聘1名劳务派遣人员，派往资阳高新司法分局工作。招聘有关事宜公告如下：，详细信息请阅读下文!

华图教育社区工作者频道

社区招聘专用教材丨社区招聘决胜班丨2023社区图书合集

按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，我司面向社会公开招聘1名劳务派遣人员，派往资阳高新司法分局工作。招聘有关事宜公告如下：

一、招聘岗位及职责

社区矫正专职网格员：主要负责司法所社区矫正管理和司法所辅助工作。

二、招聘要求和条件

(一)应聘人员基本要求

1.拥护中国共产党的领导，拥护中华人民共和国宪法;

2.遵纪守法，品行端正，有良好的职业道德;

3.爱岗敬业，事业心和责任感强;

4.身体健康，具有正常履行招聘岗位职责的身体条件。

(二)应聘人员具体条件

1.年龄18周岁以上，40周岁及以下;

2.中专(高中)及以上学历;

3.能熟练掌握计算机操作;

4.同等条件下，党员、退役军人优先。

(三)有下列情况之一者，不得应聘

1.曾受过治安、刑事处罚或被免予刑事处罚的;

2.涉嫌违法犯罪正在接受调查的;

3.曾被开除公职或被部队开除军籍的;

4.曾因违反相关管理规定在原工作岗位被解除劳动合同的;

5.受过党纪政纪处分的或有其他违法、违纪行为的;

6.有较为严重的不良信用记录的;

7.有传染病、吸毒史、精神病史或有其他重大疾病的;

8.参加非法组织、邪教组织或者从事其他危害国家安全的;

9.法律、法规和规章规定不宜聘用的其他情形。

三、招聘程序

本次招聘工作按照发布报名、资格初审、资格复审、面试、体检、公告、公示及聘用等程序依次进行。

(一)报名

1.报名方式：网络邮箱报名，邮箱：LW26625217@126.com;

咨询电话028-26018139。

2.报名时间：即日起至2023年9月8日。

3.报名资料：报名人员将填写好的《资阳高新司法分局劳务派遣人员应聘报名表》(附件)、身份证、户口本、毕业证、教育部学历证书电子注册备案表(海外学历须获得教育部留学服务中心出具的学历学位认证)(大专及以上学历者提供)、近期免冠一寸照片电子版及相关证明材料(扫描件)等打包发送至网络报名邮箱，邮件标题固定格式为：“应聘岗位+应聘人姓名”（如：专职网格员+张三）。

(三)资格初审

资格初审采用人工审核的方式进行，报名时即根据招聘岗位具体条件进行资格初审，网络邮箱报名不进行相关证书、证件等原件的审核，报名人员需真实、准确、完整地提供相关材料，对于弄虚作假行为，一经查实，即终止或取消面试和聘用资格，所造成的一切损失由报名人员自行承担。初审未通过者不再另行通知。

(四)资格复审

公司将电话通知通过资格初审的报名人员进入资格复审环节。资格复审时间、地点及提交的资料另行通知。


社区招录试题大盘点	【公基+社区】决胜班

(五)面试

1.通过资格复审的人员方可进入面试环节。本次招聘最终成绩以面试成绩作为录用依据，满分100分。

2.如因参加面试人员的成绩均在70分及以下，即视为此次招聘无合适人选，招聘程序立即终止。

(六)发布进入体检人员名单的公告及通知体检

1.发布公告。在微信公众号(资阳发展苌睿人力公司)发布《关于资阳高新司法分局专职网格员进入体检人员名单的公告》。

2.体检。按面试最终成绩得分由高到低，招聘岗位需求计划1 ：1比例确定体检人选。进入体检的人员按要求到指定医院参加体检。体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。因未按要求参加体检、体检不合格或自行放弃等出现的空额，按照面试人员最终成绩(综合评定标准线为70分)从高到低依次等额递补。体检费由体检人员自行承担。体检具体时间及有关事项另行通知。

(七)公示

在微信公众号(资阳发展苌睿人力公司)发布《关于资阳高新司法分局招聘专职网格员的拟聘用人员公示》3个工作日。

(八)聘用

公示期满，对没有问题或者反映问题不影响本次录用的，拟聘用人员与我司签订劳动合同(在职人员须与原单位解除劳动关系)，首次签订合同期限2年;对反映有严重问题并查有实据的，取消聘用资格。

四、薪酬待遇

试用期2个月，试用期基本工资1600元/月，绩效工资1000元/月;试用期满合格后基本工资1680元/月，绩效工资1000元/月，年度绩效按实际考核发放。职工养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等缴纳按照规定统一办理。

五、其他事项

(一)在职工作人员应聘本岗位须征得原单位同意;

(二)如因参加本次应聘与原单位发生劳务纠纷，造成原单位及新单位损失，责任由应聘人员本人承担;

(三)如在聘用合同签订后发现弄虚作假，虚报瞒报等情形的，一律终止聘用程序或解除聘用合同，责任由聘用人员本人承担;

(四)应聘人员未在规定的时间内报名以及在招聘过程中因应聘人员联系电话留错或不畅通导致我司联系不上等出现的情况均视为自动放弃;

(五)本公告由资阳发展苌睿人力资源服务有限公司负责解释。