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2023年黑龙江伊春市金林区招聘编外社区工作者20名

2023-07-12 11:04:16 社区工作者考试 http://www.huatu.com/shehui/ 文章来源：关注金林

　　【导读】华图社区工作者考试频道同步关注金林发布：2023年黑龙江伊春市金林区招聘编外社区工作者20名,为进一步充实社区工作力量，建设一支政治素质好、业务能力强、服务水平高的社会化城市社区工作者队伍，经区委区政府研究决定面向社会招聘编外社区工作者。现将有关事宜公告如下：，详细信息请阅读下文!

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为进一步充实社区工作力量，建设一支政治素质好、业务能力强、服务水平高的社会化城市社区工作者队伍，经区委区政府研究决定面向社会招聘编外社区工作者。现将有关事宜公告如下：

一、招聘原则

按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，坚持德才兼备、以德为先的用人标准，接受社会监督，公开报名，统一考试，严格考核，择优聘用。

二、招聘岗位和人数

计划专项招聘编外社区工作者20名，其中男性10名，女性10名(西林镇招聘10名，男女各5名;金山屯镇招聘10名，男女各5名)。

三、招聘条件和要求

(一)报考人员需同时符合下列条件：

1.具有良好的政治思想素质，拥护党的路线、方针、政策;

2.热爱社区工作，具有一定的组织管理、综合协调、公文写作和相关业务知识，品行端正，遵纪守法，身体健康，忠于职守，服务意识强，对群众有感情;

3.具有伊春市常住户籍或居住证;

4.年龄要求40周岁以下(1983年12月31日以后出生)，对在职网格员、退役军人年龄可放宽到45周岁以下(1978年12月31日以后出生);

5.大专及大专以上学历(含定向培养、委托培养、在职教育、函授)，退役军人的学历放宽到高中及高中以上学历，能够熟练使用电脑办公软件;

6.具备正常履行职责的身体条件和心理素质;

7.凡招聘的社区工作者，在社区服务的最低年限为三年;

8.同等条件下，退役军人、具有初(中、高)级社会工作者证书的人员、彩虹工程人员、大学生协理员和在职网格员优先录用。

(二)有下列情形之一的，不具备报考资格：

1.曾受过刑事处罚、党内严重警告及以上党政纪处分(影响期内)或曾被开除公职的人员;

2.涉嫌违法违纪正在接受审查调查尚未做出结论的人员;

3.被列入失信名单的人员;

4.组织、实施或参与非法宗教、邪教组织活动的;

5.煽动、组织、参与非法上访，影响社会稳定的;

6.曾在各级公务员招考、事业单位人员招聘中被认定有舞弊等严重违反纪律行为的;

7.因身体健康等原因不能正常履行职责的;

8.其他不符合报名情形的人员。

四、招聘程序

招聘工作具体按照发布招聘公告、报名、资格审查、笔试、面试、体检、考察、公示和聘用等程序进行。

1.发布招聘公告：于2023年7月10日至7月16日在关注金林微信公众号发布。

2.报名时间：2023年7月11日-7月16日(上午8:30-11:30，下午1:30-5:00)。

3.报名地点：在西林镇和金山屯镇各设1个报名地点。

西林镇报名地点：西林镇政府二楼民政办公室210室，联系人：王*，咨询电话：18249890706;于*，咨询电话：18345869821;负责人：卢** 15645893025。

金山屯镇报名地点：金山屯镇政府二楼217室，联系人：马** 刘**，咨询电话：0458-6165151;负责人：韩** 13845898439。

4.报名方式：本次招聘采取线下报名方式进行，报名时提供《金林区招聘编外社区工作者报名表》纸制版和电子版各一份，并在规定时间内进行报名，逾期不再受理。

5.报名材料：本人身份证、户口簿原件及复印件、毕业证原件及复印件、退役军人证书原件及复印件、初(中、高)级社会工作者证书等原件及复印件，近期1寸免冠蓝底彩照2张。

6.资格审查：由区招聘编外社区工作者领导小组设立报名资格审查专班，按公告所规定的条件对报名人员进行审查，区纪委监委、区委组织部、区委政法委、区人社局、区民政局对报名人员资格复查。确定报名人员是否具备考试资格。岗位招考人数与报名成功人数之比应不低于1:3，达不到该比例，经区招聘编外社区工作者领导小组研究同意后可适当降低比例、合并岗位或取消岗位。


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五、考试

1、本次招聘考试采取笔试和面试相结合的方式，笔试为闭卷考试，主要测试时事政治、社会工作、基层治理等相关内容，考试不指定参考用书，笔试合格者进入面试环节，由区招聘编外社区工作者领导小组在纪检部门的监督下开展笔试。笔试总分为100分，依据笔试成绩由高到低顺序，按照1:3 的比例确定拟进入面试人选，末位并列的，并列人员均进入面试。笔试成绩在关注金林微信公众号公示3个工作日。面试时间及地点另行通知。

2.资格审查：进入面试环节的考生须携带身份证、笔试准考证等相关材料接受现场查验，核准无误后发放准考证，未按时、准确、完整提供材料的，视为放弃考试资格。因考生放弃现场资格确认或被取消面试资格而出现名额空缺的，由同岗位其他考生依据面试成绩递补进入面试环节。考生进入面试情况通过关注金林微信公众号发布。

3.面试：总分100分。由区委组织部、区人社局会同区民政局统一组织实施，采取结构化面试方式进行，主要了解履行岗位职责所具备的真实素质与临场应变能力，并能否熟练掌握办公软件的操作等。面试现场由金山屯镇政府提供，由区招聘编外社区工作者领导小组负责组织完成。

4.加分项：金林区在职网格员加3分，在职网格员在社区网格岗位每工作一年再加0.1分(最高加1分)，优秀网格员加2分;有初(中、高)级社会工作者证书的分别加0.5分、1分和1.5分，金林区退役军人加6分。分数认定最终结果以区招聘编外社区工作者领导小组集体认定为准。

六、体检和考察

1.体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》和有关规定执行，体检费用由考生承担，体检时间、地点另行通知。

2.考察过程中，重点了解被考察对象的政治思想、道德品质、遵纪守法等方面的情况，并对考察对象是否符合规定的应聘资格条件，以及提供的应聘信息和相关材料是否真实、准确等进行复审。因体检、考察不合格或考生本人放弃等原因造成的缺额，按考生总成绩从高分到低分依次递补。

七、公示、聘用时限及待遇

1.根据考试总成绩和体检、考察结果，经区招聘编外社区工作者领导小组确定拟聘人选。按规定进行公示，公示期为5个工作日。公示期满无异议或虽有反映经查实不影响聘用的，按规定办理相关手续，与用人单位签订聘用合同。

2、对录用的社区工作者实行劳动合同管理，依法签订劳动合同，招聘的社区工作者劳动合同期限与社区“两委”任期一致，期满自行终止聘任关系，根据职位需求和个人表现决定是否续聘。

3、公开招聘的社区工作者薪酬标准按照我市最低工资标准的2.5倍核定基数。试用期为两个月(含“五险”)，试用期满考核不合格的，予以解聘辞退。

八、纪律监督

招聘工作严格按照实施方案规定的内容和程序进行，坚决制止和杜绝各类不正之风。招聘工作全过程接受监督，中共金林区纪律检查委员会纪检组全程监督公开招聘工作。