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2023年宁夏吴忠盐池县公开招聘城镇社区工作者27名

2023-07-12 10:26:25 社区工作者考试 http://www.huatu.com/shehui/ 文章来源：盐池县就业创业和人才服务平台

　　【导读】华图社区工作者考试频道同步盐池县就业创业和人才服务平台发布：2023年宁夏吴忠盐池县公开招聘城镇社区工作者27名,为进一步加强社区工作者队伍建设，优化队伍结构，夯实基层服务基础，提升社区治理水平,按照《中共宁夏区委组织部等关于印发<深入推进城市基层党建引领基层治理的具体措施>的通知》(宁组发〔2022〕45号)和《盐池县2022年百万移民致富提升行动实，详细信息请阅读下文!

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为进一步加强社区工作者队伍建设，优化队伍结构，夯实基层服务基础，提升社区治理水平,按照《中共宁夏区委组织部等关于印发<深入推进城市基层党建引领基层治理的具体措施>的通知》(宁组发〔2022〕45号)和《盐池县2022年百万移民致富提升行动实施方案》的文件精神，经盐池县人民政府第32次常务会议研究决定面向全区(自治区)公开招聘社区工作者27名，通告如下：

一、招聘原则和方式

(一)公开、平等、竞争、择优;

(二)德才兼备、以德为先;

本次招聘采用公开报名、统一考试、择优聘用的方式进行。

二、报考条件

（一）具有下列资格条件的人员

可以报考

1、能够认真贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想，拥护中国共产党的领导，遵纪守法，爱岗敬业，思想政治素质好，品德端正，具备良好的服务意识，吃苦耐劳且自愿从事社区工作;

2、身体健康，五官端正，没有明显生理缺陷，无传染性疾病和精神疾病;

3、具有一定的组织协调能力、有较强语言表达能力和公文写作能力，电脑操作熟练，能独立履行岗位职责;

4、年龄在35岁以下(1988年1月1日〈含〉以后出生)。盐池县域内现担任村(社区)书记(主任)的人员年龄可放宽至40岁以下(1983年1月1日〈含〉以后出生);

5、具有大学专科及以上学历;

6、宁夏户籍(三支一扶、大学生西部计划志愿者、基层服务专项计划社区工作者不限户籍);

7、报考社区党务工作者岗位必须是正式中共党员。

（二）下列人员不得报考

1、受过党纪、行政处分、刑事处罚的，以及涉嫌违法违纪正在接受有关部门审查尚未作出结论的人员;

2、被开除公职的;

3、现役军人或普通高等院校全日制在读学生;

4、在公务员招录、事业单位招聘中被认定为违纪违规行为，目前仍在禁考期的人员;

5、有恶意失信行为被法院纳入失信被执行人名单的;

6、曾参加过盐池县社区工作者招聘，经聘用无故放弃、辞职的。

三、招聘计划

本次招聘社区工作者共计27名。分两个工作岗位进行招聘。其中：社区服务工作者18名，社区党务工作者9名。招聘岗位、资格条件及有关事项详见附件《盐池县2023年公开招聘城镇社区工作者岗位一览表》。

社区服务工作者符合报名条件即可，社区党务工作者必须是中共正式党员且符合报名条件，报考者只能报考一个岗位，不得兼报。

四、招聘方式

社区工作者招聘工作由县人力资源和社会保障局负责，按照发布招聘公告、公开报名、资格审查、笔试、面试、体检、考察、公示等程序进行，择优选聘。由县公开招聘社区工作者工作领导小组办公室对报名考生进行资格审查和加分项核对。

招聘采取笔试和面试相结合的方法进行。其中笔试成绩占50%、面试成绩占50%。

五、报名方式和程序

本次招聘采取报名、笔试、面试、体检、考察、公示的程序进行。招聘信息在微信公众服务号盐池县就业创业和人才服务平台发布。

（一）发布招聘公告

盐池县就业创业和人才服务平台公众号

（二）报名及资格审查

1.报名时间：2023年7月15日9:00至7月21日18:00。

2.报名方式：本次招聘采取网上报名，报名须在限定时间内完成。应聘者登录盐池县2023年公开招聘城镇社区工作者报名网址：http://bm.cptae.com/tip/。应聘者报名须按照要求填报相应的报名信息，确保信息真实、准确。每位应聘者只能应聘一个岗位，多报无效。

3.资格初审：用人单位按照招聘岗位条件及招聘要求，对应聘者报考资料进行资格初审，应聘者及时关注报名平台状态。系统关闭后将无法修改报考信息。

应聘者未通过资格初审的，可在报名截止前改报其他岗位;未通过资格初审且未在报名截止前改报其他岗位的视为放弃;如应聘者在报名日最后一天提交报名信息，因不符合该岗位报考的资格条件，资格初审单位做审核“未通过”处理的，在报名系统正式关闭后，应聘者将不得再申请改报其他岗位。资格初审工作按隶属关系由盐池县人力资源和社会保障局(就业中心)负责。

4.资格审查：资格审查由组织部、人社局、民政局组织实施，会同纪委监委、教体局等有关单位对报名考生进行资格审查和加分项核对。报考者的资格审查贯穿整个招聘工作全过程。

符合加分条件的报考者，在计算笔试成绩时给予加分，加分最高不超过4分。


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六、笔试

考试工作由县人力资源和社会保障局具体负责组织实施，从县纪委监委、组织部、人力资源和社会保障局、民政局等单位抽调工作人员配合。

笔试时间及地点以准考证为准，笔试前一周内登录hhttp://bm.cptae.com/tip/下载、打印准考证。应聘者须携带准考证和有效居民身份证(过期身份证、户籍证明等不作为有效证件)参加考试。逾期未打印准考证或丢失准考证影响参加考试的，责任由应聘者承担。笔试开考比例为1：5，笔试结束后，将考试笔试成绩及加分情况在盐池县就业创业和人才服务平台上公示5天，接受社会监督，公示期满后无异议进入面试资格复审。

(1)笔试内容。采取百分制，以公共基础知识和职业能力测验为主要内容。笔试分值100分，占总成绩的50%。

(2)笔试时间及地点(另行通知)。具体考试地点及时间以笔试准考证为准。考生必须携带准考证、有效身份证(过期身份证、户籍证明等不作为有效证件)参加考试。

(3)成绩查询。报考人员在笔试成绩出来后可通过微信公众服务号盐池县就业创业和人才服务平台查询，或拨打电话查询(查询电话:0953-6015910)。

(4)笔试最低分数控制线划定。由招聘工作领导小组根据笔试情况划定笔试最低分数控制线。按照笔试人数与招聘岗位人数3:1的比例从高分到低分依次确定面试人员名单，进入面试的最后一名笔试成绩(含加分)出现并列时，一并进入面试。

资历量化：

1、具有社会工作者职业资格证书的中级以上的加1.5分，初级的加1分;

2、现在盐池县域内由县委政法委、公安局统一招聘的网格员和禁毒专干(截止2023年4月30日)在社区工作且考核合格的每满一年加1分，累计不超过3分;

3、退役军人加1分;

4、盐池县服务的“三支一扶”“大学生西部计划志愿者”(截止2023年4月30日)服务期一年及以上的加1分，服务期不满一年的加0.5分。

七、资格审查

(一)报考人员的资格审查贯穿招聘工作全过程，凡发现报考人员不符合报考条件的随时取消招聘资格。

(二)面试前复审。招聘工作领导小组统一收取拟进入面试人员的相关资格证书和证明材料并进行资格复审。经复审不符合资格条件者取消面试资格，空缺名额从报考同一岗位由高分到低分依次递补。

(三)资格复审后。拟进入面试的报考人员在指定地点填写《盐池县2023年公开招聘社区工作者面试应聘者资格复审表》一式两份，报考人员与招聘单位或招聘工作领导小组各留存一份。

(四)资格复审合格的面试人员名单由招聘工作领导小组在微信公众服务号盐池县就业创业和人才服务平台上公示，公示时间为5个工作日，进入面试人员名单公示结束后不再进行递补。

八、面试

盐池县2023年公开招聘社区工作者面试由招聘工作领导小组组织实施。面试方案须提前7天报经盐池县2023年公开招聘社区工作者工作领导小组备案后实施。

(一)面试方式。原则上采取结构化面试方式，着重考察应聘者的语言表达能力、综合分析能力、应急处理能力、组织管理能力、责任感与进取心。

(二)面试组织实施。由招聘工作领导小组提前5天，通过微信公众服务号盐池县就业创业和人才服务平台发布面试通告并采取打电话、发信息等方式通知取得面试资格的报考人员参加面试的具体时间、地点等。

(三)面试满分100分，占总成绩的50﹪。进入面试的最后一名笔试成绩(含加分)出现并列时，一并进入面试。(面试时间另行通知)

九、考试总成绩计算

(一)考试总成绩的计算方法为：

考试总成绩=笔试成绩〔含加分〕×50%+面试成绩×50%。

(二)根据考试总成绩，由招聘工作领导小组从高分到低分，按照岗位招聘计划1:1的比例，确定考察、体检对象。考试总成绩出现并列时，按照笔试成绩从高分到低分确定体检、考察对象;笔试成绩也相同时，由招聘工作领导小组通过一定方式组织加试。

十、体检

考察结束后，按照招聘人员总成绩由高到低顺序，以1:1的比例确定进入体检人员，并将人员名单在盐池县就业创业和人才服务平台和县相关媒体进行公示，公示期为5天，接受社会监督。体检人员需到指定医院参照公务员体检标准进行体检，体检费用自付，体检不合格人员，取消招聘资格，同时按照考试总成绩依次递补短缺名额参加体检。

(一)体检工作由招聘工作领导小组负责组织实施，体检必须在县级以上综合医院进行。体检标准参照《公务员聘用体检通用标准(试行)》(人社部〔2016〕140号)和行业有关规定执行。

(二)应聘人员要认真完成全部体检项目，如在规定时间不按要求完成体检项目的，视为自动放弃体检资格。

(三)招聘单位和受检人员对体检结果有疑问的，经招聘工作领导小组同意，可以复检，体检结果以复检结果为准。

(四)体检费用由应聘人员承担，申请复检的应聘人员，应另外承担复检相关费用。

(五)因放弃体检资格或体检不合格等情况的，视为自动放弃所报岗位，出现岗位空缺，按照总成绩从高分到低分递补。

十一、考察

(一)考察工作由招聘工作领导小组联合民政局负责组织实施。

(二)考察工作按照德才兼备、以德为先的用人标准，重点考察应聘者的政治思想、道德品质、能力素质、工作表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等方面的情况，考察中还要对应聘人员的报考资格进行复审。

(三)考察中发现因个人品德差、有不良政治记录，不具备招聘岗位所需资格条件，存在本通告中所列不得报考相关情形以及存在其他不宜进入机关事业单位工作的情形，取消应聘资格。

十二、公示及聘用

(一)公示。根据笔试、面试、体检结果，由招聘工作领导小组确定拟公示、拟聘用人员名单，在微信公众服务号盐池县就业创业和人才服务平台进行公示，公示期为5个工作日，并接受社会监督，对反映的问题经查实影响聘用的取消应聘资格。对反映的问题一时难以查实的，暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。应聘人员无正当理由逾期(自接到聘用通知20日内)不报到的，取消应聘资格。取消应聘资格后空缺的岗位从高分到低分进行递补。

(二)聘用。经考试、体检合格总成绩进入相应岗位的拟聘用人员，经体检合格后在盐池县就业创业和人才服务平台进行公示，公示没有异议的人员，由民政局聘用，试用期为三个月，试用期报酬按盐池县现行的最低工资标准2倍执行。试用期满后，经考核合格的，与用人单位签订劳动合同并缴纳五险一金。从合同签订之日起，按照《进一步加强全县城镇社区专职工作者队伍建设的实施方案》(盐党办发〔2021〕33号)的规定落实工资待遇。若考核不合格者，依据劳动聘用合同的约定和程序要求予以解聘。

十三、关于岗位递补

考试总成绩并列的，按笔试成绩从高分到低分依次递补。

(一)递补情形

1.在体检、考察、公示及聘用阶段因应聘者自愿放弃出现的空缺岗位，从报考同一岗位中根据试总成绩由高分到低分依次递补。

2.应聘者体检不合格或考察不合格，取消应聘资格，出现的空缺岗位，从报考同一岗位中根据考试总成绩由高分到低分依次递补。

3.体检、考察、公示及聘用阶段因反映有影响聘用问题或不符合聘用条件，核实后取消聘用资格，出现的空缺岗位，从报考同一岗位中根据考试总成绩由高分到低分依次递补。

招聘工作结束后，在两个年度内，若出现缺额的，将依次按总成绩由高到低予以递补，新递补的原则上先到乡镇社区工作。

(二)不递补情形

1.资格复审合格的面试人员名单公示公告发布后至面试结束，出现的空缺岗位不再递补。

2.民政局聘用批复文件印发之日起，出现的空缺岗位不再递补。

十四、相关事项说明

(一)报考人员提交的报考信息和材料应当真实、准确、有效。凡提供虚假材料，一经查实，取消应聘资格。