2023-05-19 15:15:39 社区工作者考试 http://www.huatu.com/shehui/ 文章来源：魅力吴家井
【导读】华图社区工作者考试频道同步魅力吴家井发布：2023年甘肃武威市凉州区吴家井镇公开选聘专业化管理的大学生村文书1名,为全面加强吴家井镇各村组织建设，建设一支适应新时代发展、推进乡村振兴的专业化、高素质村干部队伍，根据《甘肃省村级干部管理办法》及区委组织部《关于将大学生村文书选聘权限下放到乡镇党委的通知》精神，经镇党委、政府研究决定，公开选聘部分空缺的村文，详细信息请阅读下文!
为全面加强吴家井镇各村组织建设，建设一支适应新时代发展、推进乡村振兴的专业化、高素质村干部队伍，根据《甘肃省村级干部管理办法》及区委组织部《关于将大学生村文书选聘权限下放到乡镇党委的通知》精神，经镇党委、政府研究决定，公开选聘部分空缺的村文书岗位。现将有关事宜公告如下:
一、选聘岗位及人数
吴家井镇新建村专业化管理的大学生村文书1名。
二、选聘条件
1.政治素质好，拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度，坚决贯彻执行党的路线方针政策，热爱农村工作，事业心责任心强，作风扎实，善于做群众工作。
2.身体健康，具有正常履行职责的身体条件。
3.年龄在18周岁以上、35周岁以下，凉州区户籍，本镇本村优先，男女不限。
4.具有大专(含高职)及以上学历的应往届毕业生，不限专业。
5.无前科劣迹、失信、违纪违法等影响履职的情形。
6.无影响选聘和任职的其它问题。
有下列情形之一的，不得作为选聘对象：
1.被依法剥夺政治权利的;
2.受过刑事处罚的;
3.本人受到党纪政务处分仍在影响期内的;
4.涉黑涉恶涉“村霸”情形的，参加(组织)非法宗族宗教活动的;
5.有失信行为被法院纳入失信被执行人名单的;
6.不具备正常履职身体条件，难以履行工作职责的;
7.已经区上选聘且在岗的大学生村文书;
8.原录聘用的大学生村文书辞职不满6个月的;
9.试用期考核不合格的未正式聘用的;
10.法律法规规定不能参加选聘的其它情形。
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三、选聘程序
选聘工作坚持公开、平等、竞争、择优的原则，按照公开报名、笔试、面试、初选人员确定、联合审查、考察与体检、确定聘用对象及公示、聘用等程序进行。
(一)公开报名
1.报名时间：2023年5月18日至5月23日(上午8:30—下午18:00)
2.报名地点：吴家井镇党建工作办公室。
3.报名方式：采取现场报名的方式，不收取任何费用，报名时需提供：①本人身份证、户口本、毕业证原件及复印件;②现场填写《吴家井镇选聘专业化管理的村文书报名登记表》，一式2份;③近期2寸蓝底免冠照片6张。
(二)笔试
1.当报名人数与岗位选聘人数一致时，可直接确定初选人员，经区级联审、镇党委组织考察、体检及公示无异议后，报经区委组织部审批后录用上岗。当报名人数超过岗位选聘人数时，组织笔试、面试环节进行择优比选，确定初选人员，确保好中选优、优中选强。
2.考试采取闭卷方式进行，分值100分。
3.笔试主要对报考者进行政治、经济、法律、党建、公文写作、涉农知识、乡村振兴等相关知识的综合测试。
4.笔试时间、地点：报名审核通过后另行通知。
(三)面试
1.考试采取结构化面试方式进行，分值100分。面试考官组由五名考官组成。面试现场采取随机抽选题目的方式，每套面试题设四道题目，考生须在15分钟以内完成作答，最后得分为去掉一个最高分、去掉一个最低分，其余三名考官评分的平均分。
2.面试主要对报考者进行思想政治、人际交往、逻辑思维、口语表达等方面的综合测试。
(四)初选人员确定
根据选聘大学生村文书计划，按考生笔试、面试综合成绩(计算方式为：总分=笔试成绩*60%+面试成绩*40%)由高分到低分以1：1的比例确定初选人员。若末位成绩出现并列时，通过加试确定(加试具体时间、地点、方式以公告为准)。
(五)联合审查
按选聘人数1：1的比例确定联合审查对象，根据报名信息以及初选人员本人提供的有关证件，镇党委提交区委组织部统一进行初选人员资格条件联合审查。坚决防止被依法剥夺政治权利、受过刑事处罚、涉黑涉恶涉“村霸”、参加或组织非法宗族宗教活动、法律法规规定的其它情形等不符合条件的人员进入村干部队伍。联合审查不合格者取消选聘资格，并按照考试成绩由高分到低分的顺序依次递补，无递补人员时，取消该岗位本次选聘。
(六)考察与体检
根据联合审查结果，按选聘人数1：1的比例确定初选人选进行考察。按照初选人员户籍地或生源地，由镇党委派出考察组对初选人员德才素质和现实表现进行全面考察，广泛听取考察对象所在村(社区)或工作单位的意见建议，重点了解政治素质、道德品行等方面的现实表现。考察合格人员进入体检环节。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行，体检在规定的县级及以上医院进行，费用由体检人员自理。因考察或体检不合格、自动放弃考察或体检资格而形成的岗位空缺，从应聘人员中按成绩由高分到低分的顺序等额递补，无递补人员时，取消该岗位本次选聘。
(七)确定聘用对象及公示
根据应聘人员最终成绩，结合联合审查、考察和体检情况，提出拟选聘人员名单，经镇党委审核后进行公示，接受社会监督。公示期间，对署名反映的问题由吴家井镇纪委进行核实，查证属实不宜聘用的取消聘用资格，形成的岗位空缺从应聘人员中按成绩由高分到低分的顺序等额递补，无递补人员时，取消该岗位本次选聘。公示后，对无异议的人员确定为拟选聘人员。
(八)聘用
公示期满不影响选聘的，安排到村开展工作，试用期为3个月。试用期满经镇党委考核合格的，签订聘用合同。首次聘用期限为一年，续聘合同期限可与村“两委”成员任职届期相同。
四、保障待遇
1.专业化管理的村文书纳入村干部职数管理，工资报酬执行村干部待遇标准(现行工资标准为每人每年平均3.6万元)，并随村干部报酬调整同步调整，实行基本工资83%+绩效工资17%的结构报酬制，基本工资按月发放，绩效工资依据考核结果年终一次性发放。
2.专业化管理的村文书享受现行村干部养老保险政策，由区委组织部统一办理人身意外伤害保险。
3.非中共党员的专业化管理的村文书自愿递交入党申请书的，可优先列为入党积极分子进行重点培养。
4.专业化管理的村文书纳入村干部后备库，表现优秀的，按照相关规定和程序优先推荐担任村党支部书记和村委会主任。
5.在不影响所在村正常工作的前提下，公开选聘的专业化管理的村文书可自主报名参加公务员、事业单位等各类招考。考取后，其报酬和待遇于次月终止。
咨询电话：0935—2501888
联系人：李** 13993540040
中共吴家井镇委员会
吴家井镇人民政府
2023年5月18日
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