2023-04-14 09:48:13 社区工作者考试 http://www.huatu.com/shehui/ 文章来源：济南求职招聘平台
【导读】华图社区工作者考试频道同步济南求职招聘平台发布：2023年山东济南市章丘区总工会招聘社会化工作者7名,为加强工会社会工作专业人才队伍建设，夯实基层工作力量，更好地联系服务职工、维护职工合法权益，受济南市章丘区总工会委托，济南市劳动保障事务代理服务中心有限公司(以下简称济南市劳服中心)面向社会公开招聘社会化工作者，社会化工作者为非在编人员。确，详细信息请阅读下文!
为加强工会社会工作专业人才队伍建设，夯实基层工作力量，更好地联系服务职工、维护职工合法权益，受济南市章丘区总工会委托，济南市劳动保障事务代理服务中心有限公司(以下简称济南市劳服中心)面向社会公开招聘社会化工作者，社会化工作者为非在编人员。确定聘用的社会化工作者与济南市劳服中心按规定签订劳动合同，由济南市劳服中心派遣至济南市章丘区总工会从事社会化工作者岗位工作。现将有关事项公告如下：
一、招聘岗位计划与条件
(一)招聘计划共7名，招聘岗位为社会化工作者岗位。
(二)应聘条件
1.拥护中国共产党的领导，拥护社会主义制度，政治素质过硬，有一定的政策理论水平;
2.热爱工会事业，善于做群众工作，有较强的事业心、责任感和敬业精神，有较强的文字写作能力、组织协调能力和口头表达能力，熟悉现代化办公软件操作;
3.具有济南市章丘区户籍;
4.年龄40周岁以下(1983年4月1日后出生);
5.大学本科及以上学历(获得毕业证书时间须在2023年4月1日之前);
6.身体健康，品德优良。具有正常履行职责的身体条件，外观无明显疾病特征，无影响面容且难以治愈的皮肤病，无色觉异常，无纹身等;
7.具备良好的职业道德和团队合作精神,服从安排。
8.人员具有下列情形之一的，不得应聘：
(1)现役军人、在读非应届毕业生;
(2)因犯罪受过刑事处罚或有犯罪嫌疑尚未查清的;
(3)因违法行为被给予行政拘留、收容教养、强制戒毒等治安行政处罚的;
(4)正在接受审查或处于处分期内的;
(5)因违纪、违法被开除公职、辞退的;
(6)不适合从事聘用岗位的以及法律法规规定不得聘用的其他情形。
二、报名及资格初审
应聘人员下载《报名表》(附件1)，认真填写并与其他须提供材料一并发送至指定邮箱，报名表须以xlsx.或xls.表格格式发送，其他材料支持jpg、pdf或压缩包格式发送，确保材料清晰可辨。
(一)应聘者须提供的材料：
1.《报名表》(附件1)、《诚信承诺书》(附件2)各一份，须添加近期1寸免冠彩色照片。
2.学历证书原件;
3.《教育部学历证书电子注册备案表》一份，在“学信网”(http://www.chsi.com.cn/)查询;
4.有效二代身份证原件(身份证正反面);
5.户口本原件(户主页、索引页、个人页);
6.个人信用报告一份(本人可凭身份证到中国人民银行查询并打印或者本人登录个人信用信息服务平台(https://ipcrs.pbccrc.org.cn/)下载，个人信用报告证明上报时间应在本简章发布时间之后);
7.本人认为应提交的其他证明材料;
8.在职人员应聘者，除上述材料外，需提交由用人单位开具的同意应聘证明信;定向、委培毕业生应聘，需提交定向、委培单位同意应聘证明信。
应聘人员相关证件原件遗失，须发证机构出具证明。
初审结束后，统一公布初审合格人员名单(济南公共求职招聘平台http://zp.jnldjy.cn/)
指定邮箱：jnldzp@126.com
报名时间：2023年4月12日17:00至2023年4月14日12:00(以邮件收到时间为准)
三、考试
初审合格者，方可参加考试。考试分为笔试和面试，均采用百分制计算成绩，成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。考试时间、地点及相关事宜另行通过济南公共求职招聘平台(http://zp.jnldjy.cn/)网站公告通知。
(一)笔试
笔试采用闭卷考试方式进行。笔试科目为基本素质测验和行政职业能力测试，基本素质测验主要测试考生从事工会工作所具备的基本素质，行政职业能力测试主要测试考生综合能力和工作能力。笔试采取统一命题、统一考试、统一标准、统一阅卷的方式进行。笔试成绩采用百分制计算成绩，其中基本素质测验成绩权重比例、行政职业能力测试成绩权重比例各占50%。
笔试成绩将在笔试结束后统一在网站公告。
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(二)面试
根据应聘人员笔试成绩由高分到低分，按招聘计划1:3的比例确定面试人员。比例内，笔试成绩排名末位分数相同者均进入面试。达不到比例的，按实有人数确定。
面试时间不超过10分钟。面试参照结构化面试方式进行，主要测评应聘人员的综合分析、语言表达、思维逻辑等方面的素质和能力。
(三)考试总成绩汇总
考试总成绩由笔试成绩和面试成绩计算构成，满分100分。其中笔试成绩权重比例40%，面试成绩权重比例60%。考试结束后统一在网站公告。
考试总成绩由高分到低分，按照招聘计划1:1的比例确定考察体检人员名单。
四、考察与体检
(一)考察
根据考试总成绩排名，由高到低按招聘计划1:1的比例等额确定考察人选。如出现考试总成绩并列的，则按面试成绩由高分到低分确定人选，面试成绩也相同的，则对成绩相同者重新组织面试，按面试成绩由高分到低分确定考察范围人选。名单将在济南公共求职招聘平台(http://zp.jnldjy.cn/)进行公告。
考察工作由济南市章丘区总工会组织进行，具体考察时间另行通知。
(二)体检
考察合格者，方可参加体检。体检前，将在济南公共求职招聘平台(http://zp.jnldjy.cn/)发布体检公告，告知体检有关事项。体检在指定的医疗机构进行。体检费用由应聘人员承担。体检项目和标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。
体检人员在体检过程中有意隐瞒影响聘用的疾病或者病史的，视为体检不合格，取消应聘资格;在体检过程中有串通体检工作人员作弊或者请他人顶替体检以及交换、替换化验样本等作弊行为的，体检结果无效，取消应聘资格。体检人员不按规定时间、地点参加体检的，视作放弃。
五、人员递补
对应聘人员因放弃考察与体检资格、考察与体检不合格者，可按考试总成绩从高分到低分依次等额递补，并进行考察、体检等相关程序。
六、录用及待遇
(一)录用
1.经考察与体检合格的，确定为拟录用人员。对拟录用人员进行公示，公示期为3个工作日。
2.经公示无异议的，按规定程序签订劳动合同。在职人员拟录用的，应在签订劳动合同前，与原单位办结解除劳动关系手续，并提交相关材料，公示期期满后一个月内仍未提交相关材料的，取消录用资格。
3.新录用人员实行试用期制度，试用期按照国家有关法律法规规定执行。试用合格的予以留用，试用不合格的解除劳动合同。
4.本次招考考试成绩有效期为1年，自成绩公示结束之日起一年内，社会化工作者岗位出现空缺，根据工作需要，可视情况按考试总成绩由高分到低分进行递补。
(二)待遇标准
聘用人员薪酬参照济南市工会社会工作专业人才薪酬标准执行。
七、注意事项
1.应聘人员应对所提供的个人资料及相关材料的真实性、有效性负责，资格诚信审查贯穿招聘工作全过程，在任何一个环节发现不符合资格条件或有弄虚作假或欺骗行为，将立即取消其应聘资格，已经聘用的，依法解除劳动关系。
2、考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托或授权任何机构开设招聘辅导培训班。
本简章由济南市劳动保障事务代理服务中心有限公司负责解释。
咨询电话：0531-61317813、61317825
济南市劳动保障事务代理服务中心有限公司
2023年4月12日
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