2023-04-04 15:59:38 社区工作者考试 http://www.huatu.com/shehui/ 文章来源：金色丰乐
【导读】华图社区工作者考试频道同步金色丰乐发布：2023年甘肃武威市凉州区丰乐镇选聘专业化管理大学生村文书4名,为全面加强农村基层组织建设，建设一支适应新时代发展、推进乡村振兴的专职化、高素质村干部队伍，根据《甘肃省村级干部管理办法》及省市区委关于“四抓两整治”的部署要求和区委组织部《关于将大学生村文书选聘权限下放到乡镇党委的通知》精神。经研究决定，，详细信息请阅读下文!
为全面加强农村基层组织建设，建设一支适应新时代发展、推进乡村振兴的专职化、高素质村干部队伍，根据《甘肃省村级干部管理办法》及省市区委关于“四抓两整治”的部署要求和区委组织部《关于将大学生村文书选聘权限下放到乡镇党委的通知》精神。经研究决定，面向社会公开选聘专业化管理大学生村文书，现将选聘有关事宜公告如下：
一、选聘岗位及人数
按照“一村一大学生村文书”要求，丰乐镇计划选聘专业化管理大学生村文书4名。专业化管理大学生村文书实行聘任制，占村干部职数。
二、选聘条件
1.政治素质好，拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度，坚决贯彻执行党的路线方针政策，热爱农村工作，事业心责任心强，作风扎实，善于做群众工作。
2.身体健康，具有正常履行职责的身体条件。
3.年龄在18周岁以上、35周岁以下(1988年4月3日至2005年4月3日之间出生)，户籍不限，男女不限。
4.具有大专(含高职)及以上学历的应往届毕业生，专业不限。
5.无前科劣迹、失信、违纪违法等影响履职的情形。
6.无影响选聘和任职的其它问题。
有下列情形之一的，不得作为选聘对象：
1.已经被区上选聘且在岗的大学生村文书;
2.原录聘的大学生村文书辞职不满6个月的;
3.被依法剥夺政治权利的;
4.受过刑事处罚的;
5.涉黑涉恶涉“村霸”情形的，参加或组织非法宗族宗教活动的;
6.本人受到党纪政务处分仍在影响期内的;
7.有失信行为被法院纳入失信被执行人名单的;
8.不具备正常履职身体条件，难以履行工作职责的;
9.法律法规规定不能参加选聘的其它情形。
三、选聘程序
选聘工作坚持公开、平等、竞争、择优的原则，按照公开报名、初选人员确定、联合审查、考察与体检、确定聘用对象及公示、岗前培训及聘用等程序进行，各环节严格遵从疫情防控有关规定。当报名人数与应选聘人数一致时，可直接确定初选人员。
(一)公开报名
1.报名时间
2023年4月3日至4月7日，共5天(上午8：30—12：00，下午14：30—18：00)。
2.报名地点：丰乐镇政府二楼党建工作办公室。
3.报名方式：采取现场报名的方式，报名时需提供以下资料：
(1)本人身份证、户口本、毕业证原件及复印件;
(2)填写打印《凉州区丰乐镇2023年选聘专业化管理大学生村文书报名登记表》，一式2份;
(3)近期2寸蓝底免冠照片2张。
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(二)初选人员确定
根据选聘大学生村文书计划，按照1:1的比例确定初选人员，并向社会公布。在同等条件下优先聘用：①具有村干部工作经历人员;②中共党员;③脱贫户、监测户、边缘户家庭;④低保户家庭。
(三)联合审查
按选聘人数1:1的比例确定联合审查对象，根据报名信息以及初选人员本人提供的有关证件，报区委组织部对初选人员资格条件进行区级联合审查，坚决防止被依法剥夺政治权利、受过刑事处罚、涉黑涉恶涉“村霸”、参加或组织非法宗族宗教活动、法律法规规定的其它情形等不符合条件的人员进入村干部队伍。联合审查不合格者取消选聘资格。
(四)考察与体检
根据联合审查结果，按选聘人数1:1的比例确定初选人选进行考察。按照初选人员户籍地或生源地，镇党委派出考察组对资格复审通过的初选人员德才素质和现实表现进行全面考察，广泛听取考察对象所在村或工作单位的意见建议，重点了解政治素质、道德品行等方面的现实表现。考察合格人员进入体检环节。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行，体检在规定的县级及以上医院进行，费用由体检人员自理。因考察或体检不合格、自动放弃考察或体检资格而形成的岗位空缺，从应聘人员中等额递补。
(五)确定聘用对象及公示
根据联合审查、考察和体检情况，提出拟选聘人员名单，经镇公开选聘专业化管理大学生村文书工作领导小组审核后进行公示，接受社会监督。公示期间，对署名反映的问题由镇领导小组办公室进行核实，查证属实不宜聘用的取消聘用资格，形成的岗位空缺从应聘人员中等额递补并进行联审、考察体检。公示后，对无异议的人员确定为拟选聘人员。
(六)岗前培训及聘用
公示期满不影响选聘的，由镇党委统一组织对选聘对象进行岗前培训。培训合格后安排到村开展工作，试用期为3个月。试用期满经考核合格的，签订聘用合同，聘用期限可与村“两委”成员任职届期相同。
四、保障待遇
1.专业化管理大学生村文书纳入村干部职数管理，工资报酬执行村干部待遇标准(现行工资标准为每人每年平均3.6万元)，并随村干部报酬同步调整，实行基本工资70%+绩效工资30%的结构报酬制，基本工资按月发放，绩效工资依据考核结果年终一次性发放。
2.专业化管理大学生村文书享受现行村干部养老保险政策，由区委组织部统一办理人身意外伤害保险。
3.非中共党员的专业化管理大学生村文书自愿递交入党申请书的，可优先列为入党积极分子进行重点培养。
4.专业化管理大学生村文书纳入村干部后备库，表现优秀的，按照相关规定和程序优先推荐担任村党支部书记和村委会主任。
5.在不影响所在村正常工作的前提下，公开选聘的专业化管理大学生村文书可自主报名参加公务员、事业单位等各类招考，考取后，其报酬和待遇于次月终止。
五、注意事项
1.本次公开选聘不指定考试教材，不举办、不委托任何机构组织任何形式的考试辅导培训，不收取报名费。
2.凡弄虚作假者，不论何时发现，一经查实，立即取消选聘资格，并按照相关规定处理。
3.“金色丰乐”公众号是发布本次公开选聘公告、通知等信息的唯一网站，在整个选聘工作期间，应聘人员应在上述网站及时关注相关公告、公示、通知等有关信息。
4.选聘的专业化管理大学生村文书在工作期间，如因个人原因辞职的，需提前一个月向所在村党支部和镇党委提出书面辞职申请，未经审批离职者，扣罚当月工资及当年累计的绩效工资。
5.本公告由丰乐镇公开选聘专业化管理大学生村文书工作领导小组负责解释。
报名咨询电话：0935-6218028
(工作时间每天上午8:30-12:00，下午14:30-18:00)
特此公告
附件：丰乐镇选聘专业化管理大学生村文书报名登记表
丰乐镇公开选聘专业化管理大学生
村文书工作领导小组办公室
2023年4月3日
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