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2023年江西赣州兴国县公开招聘城市社区工作者19名

2023-03-22 13:57:34 社区工作者考试 http://www.huatu.com/shehui/ 文章来源：兴国组工微讯

　　【导读】华图社区工作者考试频道同步兴国组工微讯发布：2023年江西赣州兴国县公开招聘城市社区工作者19名,为进一步充实社区工作者力量，提升社区治理和服务能力，经研究，决定面向社会公开招聘城市社区工作者，现将有关事项公告如下：，详细信息请阅读下文!

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为进一步充实社区工作者力量，提升社区治理和服务能力，经研究，决定面向社会公开招聘城市社区工作者，现将有关事项公告如下：

一、招聘原则

(一)德才兼备、以德为先;

(二)公开、公平、竞争、择优。

二、招聘岗位及应聘条件

(一)招聘岗位及人数

公开招聘城市社区工作者19人。

(二)招聘条件

1.拥护中国共产党的领导，拥护党的路线、方针、政策，自觉遵守国家法律、法规，政治素质高,责任心强，服从组织安排。

2.具有良好的道德品行和适应岗位的身体条件、心理素质，在兴国县居住1年以上的常住人员，热爱社区工作，热心为居民服务，具有一定的沟通交流、矛盾纠纷调处、组织协调及文字写作能力，吃苦耐劳，无私奉献，服务意识强，善于开展群众工作，能够熟练使用电脑和常用办公软件。

3.大专以上学历(需在公告发布前取得学历证书)，专业不限。

4.年龄在18周岁以上、40周岁以下(1983年3月20日至2005年3月20日期间出生)，有大学以上学历或取得国家社会工作者职业资格证书的，年龄可适当放宽至45周岁及以下(1978年3月20日以后出生)。

5.法律、法规规定的其他条件。

有下列情形之一的不得报名：

1.政治上“两面人”，政治觉悟不高、组织观念不强、法治意识淡薄的;

2.受过刑事处罚、存在涉黑涉恶问题，参与邪教组织或非法宗教活动的;

3.因涉赌、酒驾受到行政拘留以上处罚，因涉黄、涉毒或聚众斗殴、敲诈勒索、非法拘禁等受到行政处罚的;

4.受党纪、政务处分未满影响期的，或涉嫌违纪违法正在接受立案审查调查的;

5.有严重危害集体利益和群众合法权益行为的;

6.有违法用地、违章建房、违反城市管理规定、损害生态环境或严重失信等行为未整改处理的;

7.非法组织参与集体上访，影响社会稳定的;

8.在各级公务员、事业单位招考中因严重违纪被取消考试资格，仍在禁考期内的人员;

9.法律法规及有关政策规定不得聘用的其他情形。

三、加分条件

(一)取得国家承认的初级《社会工作者职业资格证书》的，可在笔试成绩上加1分;取得国家承认的中级及以上《社会工作者职业资格证书》的，可在笔试成绩上加2分;同时具备初、中级及以上《社会工作者职业资格证书》的，按加分项高的标准加分，两个加分项不同时使用。

(二)退役军人、军烈属提供相关证明(证书、证件等)，可在笔试成绩上加1分。

(三)全日制大学本科毕业生可在笔试成绩上加1分，全日制研究生可在笔试成绩上加2分。

(四)目前在城市社区担任文明实践员、专职网格员、纪检委员(纪检书记)、退役军人专干、实习社区干部等岗位且连续任职满1年以上的人员，可在笔试成绩上加1分。

四、招聘程序

此次招聘采取发布公告、公开报名、资格审查、笔试、面试、考察、体检和公示聘用等步骤进行。

(一)报名和资格审查

1.报名时间：2023年3月21日—3月25日(上午8:30-12:00，下午2:30-5:30)。

2.报名方式：应聘人员需自行在公告下方下载《兴国县2023年城市社区工作者公开招聘报名表》(以下简称《报名表》，附件1)，按要求填写个人信息，同时携带本人身份证、户口本、毕业证等资料原件和复印件、近期免冠两寸照片2张，到县委组织部二楼会议室现场报名(不接受网络、电话报名)，并将以上材料电子版压缩打包发送至邮箱：xgxwcjb@126.com，联系人：刘德涛15770730724。

3.资格审查：按照招聘条件，对应聘人员所提交的资料进行资格审查，资格审查贯穿招聘工作全过程，凡发现应聘人员与要求条件不符的，取消其聘用资格。

(二)考试

应聘人员需要参加笔试、面试。

1.笔试。笔试采取闭卷答题方式进行，考试内容为社区工作和社会治理网格化管理相关知识、兴国县情、国内时事、法律法规、公文写作等。笔试具体时间、地点另行通知。

2.面试。根据笔试成绩，按招聘人数1:3的比例，从高分到低分确定面试人员(确定入闱面试人员时，如遇末位同分情况，一并入闱面试)。面试采取结构化的方式进行，重点测试应聘人员的公共基础、社区工作、综合分析、组织协调、逻辑思维、语言表达、计算机使用、矛盾纠纷调处等方面的知识和能力。面试具体时间、地点另行通知。

3.综合成绩合成计算及排名。考试综合成绩总分为200分，考试各项单科成绩均为100分。综合成绩计算方法如下：综合成绩=笔试成绩+面试成绩。按考试综合成绩进行排名，综合成绩相同的，按面试成绩进行排名。

(三)考察与体检

1.考察：县级层面成立由组织、政法、民政、人社、城市社区党工委等部门组成的考察组，按招聘人数1:1.25的比例，按照综合成绩从高分到低分确定考察对象，重点考察政治思想、道德品质等方面的现实表现情况，并对应聘人员是否符合规定的岗位资格条件、提供的相关信息材料是否真实准确等进行复审。同时征求县纪委监委、县委组织部、县公安局、县法院等部门意见。考察不合格的取消录用资格。

2.体检：考察结束后，从考察符合任职资格条件的人员中，按照综合成绩从高分到低分的顺序等额确定体检对象，体检参照《国家公务员录用体检通用标准(试行)》执行。对体检不合格的，按综合成绩从高分到低分依次等额递补。体检费用由应聘人员个人承担。